Главная - Социальное обеспечение - Будут ли платить пособие по уходу за ребенком ип

Будут ли платить пособие по уходу за ребенком ип


Будут ли платить пособие по уходу за ребенком ип

Декретные выплаты для ИП в 2021 году и другие пособия на ребенка


Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2021 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2021 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Одна из последних новостей про

  1. Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.
  2. Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как ИП получить декретные выплаты, установливается законодательством. Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст.

2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2021 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год.

Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2022 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2022 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше. Оплата добровольных страховых взносов производится вовремя и полностью.

Также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2021 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация). Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности.

По поводу налогов в законах имеются разночтения.

Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать налог. Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2021 года получит денежные суммы.

Устанавливаются следующие размеры выплат:

  1. — 55 831 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно;
  2. (до 12 недель) — 655,49 руб.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы.

Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц.

страхования. . Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования, тоже регулируется правовыми актами. Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия.

Важно! Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2021 году он составляет 12 792 рубля. Годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 12 792 х 0,029 х 12 = 4 451, 61 руб. Можно уплатить годовую сумму сразу или частями.

Но помните, до конца года вся сумма начисляется, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально работает по трудовому договору.

Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны рассчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 451, 61 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

Оценка статьи:

(голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

Пособие на детей для ИП

Copyright: фотобанк Лори Индивидуальные предприниматели (ИП) уплачивают взносы в Фонд соцстраха добровольно ( закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

От того, делают ли они это, зависит, какое пособие на детей для ИП полагается от государства. Некоторые денежные выплаты получают как застрахованные в ФСС, так и незастрахованные предприниматели, но в разных размерах. Другие детские пособия назначаются им в одинаковых суммах. Однако на отдельные виды выплат ИП могут рассчитывать только после .

Однако на отдельные виды выплат ИП могут рассчитывать только после . Основные виды федеральных пособий, выплачиваемых на детей, перечислены в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995. Если индивидуальный предприниматель не застраховался в Фонде социального страхования, он вправе получать следующие денежные выплаты, назначаемые в соответствии с данным нормативным актом:

  1. при рождении/усыновлении/приеме в семью ребенка (единовременное пособие) – ст., 12.1 закона № 81-ФЗ;
  2. по уходу за ребенком (ежемесячное пособие до полутора лет, устанавливаемое в минимальном размере) – ст., 15 закона № 81-ФЗ.

Так как получать пособие ИП на ребенка в этом случае будет как нетрудоустроенный гражданин, ему следует обратиться за выплатой в органы соцзащиты (по месту жительства).

Если женщина-ИП застрахована в ФСС, она, кроме вышеназванных пособий, сможет получить и другие выплаты, предусмотренные законом № 81-ФЗ:

  1. за раннюю постановку на учет ().
  2. по беременности и родам ();

Пособия застрахованному ИП выплачиваются в текущем году при условии, что он уплатил все полагающиеся по договору добровольные взносы за прошлый год. Например, чтобы получить пособие по БиР в 2021 г., ИП необходимо было уплатить взнос за 2021 год не позднее 31.12.2019 г. Сумма взноса за 2021 год составляла 3925,44 руб., а за 2021 г.

она равна – 4221,24 руб. Расчет производится из МРОТ, умноженного на 12 мес.

и на ставку 2,9%. При неуплате взносов вовремя, договор с ФСС расторгается. Застрахованные предприниматели за назначением детских пособий обращаются с заявлением в территориальное подразделение ФСС.

К заявлению прикладываются документы, подтверждающие право заявителя на денежную выплату – больничный лист, справки — о рождении ребенка, из женской консультации и т.д. ( Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 951Н от 04.12.2009).

Также предприниматели, при соответствующих условиях, имеют право:

  1. на ежемесячное детское пособие на ребенка до 3-х лет военнослужащего-призывника (ст. закона № 81-ФЗ).
  2. на единовременную выплату, полагающуюся беременной жене военнослужащего-призывника (ст. закона № 81-ФЗ);

Эти пособия выплачиваются из средств федерального бюджета, вне зависимости от того, застрахован ИП в ФСС или нет ( закона № 81-ФЗ). В приведенной ниже таблице указаны размеры детских пособий для ИП, выплачиваемых на основании закона № 81-ФЗ в 2021 году.

Вид детского пособия Размер выплаты для застрахованных в ФСС ИП (в руб.) Размер выплаты для ИП, не застрахованных в ФСС (в руб.) для ИП (а также при передаче ребенка в семью) 18 004, 12 Это пособие при рождении ребенка ИП получит в размере, кратном количеству рожденных или принятых в семью детей. : · старше семилетнего возраста; · с инвалидностью; · вместе с другими детьми, являющимися ему братьями/сестрами 137 566, 14 (в течение 12-ти первых недель беременности).

675, 15 («декретные» за 140, 156 или 194 дня).

Выплата начисляется в размере среднего заработка, с которого уплачиваются страхвзносы в ФСС.

Для ИП средний заработок приравнивается к МРОТ, поэтому пособие по БиР за каждый полный месяц декретного отпуска ИП получает в размере МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая (в 2021 г. – 12 130 руб.), а за неполный месяц – в размере МРОТ пропорционально количеству дней отпуска в этом месяце. (п.2.1 ст.14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

— для ИП (до достижения полутора лет). 40% от МРОТ, но не меньше 6752,00 руб. 6752,00 – независимо от «очередности» ребенка (за каждого из детей пособие выплачивается в указанном размере).

. 28 511, 40 Ежемесячное пособие на ребенка «срочника»-военнослужащего (выплачивается до 3-х лет малыша, но лишь в период прохождения службы родителем). 12 219, 17 В ситуации, когда мать ребенка не трудоустроена, а его отец зарегистрирован в качестве ИП и добровольно платит взносы в ФСС, некоторые детские пособия могут быть оформлены на отца. Например, ежемесячное пособие по уходу за малышом (до 1,5 лет) отец-предприниматель сможет ежемесячно получать в размере 40% от действующего МРОТ.

Однако некоторые виды детских пособий, предусмотренные законом № 81-ФЗ, назначаются только матери ребенка.

Это пособие по БиР (беременности и родам) и выплата за своевременную постановку будущей матери на учет в медучреждении. Соответственно, отец вправе претендовать только на получение пособий при рождении ребенка ИП, при принятии ребенка в семью, а также на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Соответственно, отец вправе претендовать только на получение пособий при рождении ребенка ИП, при принятии ребенка в семью, а также на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если он застрахован в ФСС, выплату получит от Фонда. Если нет — за назначением ему, как и матери, нужно обращаться в органы соцзащиты. Читайте также: Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , ,

Декретный отпуск | 9:13 20 февраля 2021 Декретный отпуск Декретный отпуск | 11:35 3 апреля 2021 Декретный отпуск Декретный отпуск | 13:23 7 февраля 2021 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 10:20 25 декабря 2021 Декретный отпуск | 15:02 22 мая 2017 Декретный отпуск Декретный отпуск | 11:05 29 августа 2021 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Экономика и бизнес Статистическая отчетность Декретный отпуск Бухгалтерская отчетность Выплаты персоналу Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет Налог на имущество Кадровое делопроизводство НПД Бухгалтерский учет Бухгалтерская отчетность Иностранные работники Кадровое делопроизводство Бухгалтерский учет Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2021 году

› Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства.

Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено.

Но шанс получать его есть. Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности.

По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП.

На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2021 году. Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06.

Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня.

Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня. Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности.

ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ). Скачать для просмотра и печати: Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка. Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

  • (тоже нужен больничный);
  • тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
  • ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
  • по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
  • Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
    • ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
    • тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
  • Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
    • по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
    • (тоже нужен больничный);
    • при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
    • .
  • при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
  • .

Подсказка: роженица-бизнесмен также получит .

На мертворожденных льгота не распространяется. Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного.

На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины.

Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП, когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС. В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании.

На этом основании ИП должен сделать следующее:

  • налогового номера (ИНН);
  • свидетельства о государственной регистрации;
  • Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН);
    • лицензии (при наличии).
  • Подать в местное отделение Фонда заявление.
  • лицензии (при наличии).
  • паспорта;

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные). Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

  • до 31 декабря текущего года;
  • Деньги перечисляются:
    • на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
    • до 31 декабря текущего года;
    • а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.
  • на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
  • а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.
  • Расчет производится на основании МРОТ.

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

  • 12 месяцев — период исчисления.
  • МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
  • Ввз — искомая величина отчисления;
  • Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
    • Ввз — искомая величина отчисления;
    • МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
    • 12 месяцев — период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме.

За 2017 год она исчислялся так:

  1. 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

  • Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
  • Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример Допустим, предприниматель Иванова А.

подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ:

  1. с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;
  2. с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

  1. 7 500,0 руб.

    х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес.

    = 2 227,2 руб.

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

  1. 7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  1. 30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель.

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  1. 140 дней — обычно;
  2. 194 — при диагностировании многоплодности.
  3. 156 — при планируемых осложнениях;

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  1. 730 — количество дней в периоде (365 + 365).
  2. Вбр = СЗ / 730 дн., где:
    • Вбр — величина пособия;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).
  3. Вбр — величина пособия;
  4. СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);

Подсказка: 2016 год был високосным.

В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день. Пример Рассчитаем, сколько будет получать роженица — ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:

  1. 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн. х 140 дн. = 35 852,26 руб.

При многоплодной беременности:

  1. 24 мес.

    х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:

  1. 7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб.

В 2017 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  • на одного малыша — 3065,69 руб.;
  • на второго — 6131,37 руб.;
  • максимум — 11 634,5 руб.
  • минимум:
    • на одного малыша — 3065,69 руб.;
    • на второго — 6131,37 руб.;

Данный вид выплаты является дополнительным.

Сумма его не связана с заработками. В 2021 году начисляется 613,14 руб. Для получения нужно:

  • Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.
  • Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша. Сумма ее фиксирована. В 2021 году получателям переводится 16 350,33 руб.

Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.

ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  • копию свидетельства малыша.
  • Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете;
    • копию свидетельства малыша.
  • копию паспорта;
  • Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  • справку о раннем медучете;
  • лист нетрудоспособности;

Тонкости оформления пособий таковы:

  • почтовое отделение;
  • Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
  • реквизиты счета.
  • Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.
  • Данные для перевода нужно указать в заявке:
    • почтовое отделение;
    • реквизиты счета.
  • Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  1. у работодателя.
  2. как застрахованный добровольно;

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  • справки о ранней постановке на учет;
  • написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет;
    • больничного листа;
  • больничного листа;
  • самостоятельно обратиться в ФСС в порядке, описанном выше.
  • свидетельства о появлении на свет младенца;

Таким образом, суммы начислений возрастут.

Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  1. снятся с учета как налогоплательщику.
  2. приостановить деятельность;

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами.

Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж. А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о декрете для индивидуального предпринимателя Похожие статьи 17 октября 2017, 15:20 Дек 29, 2021 14:46 Льготы всем

Детские пособия индивидуальным предпринимателям — как предпринимателю получить социальные выплаты на ребенка

Автор статьи:Юрист Помощь семьям с детьми со стороны государства регулируется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этому документу, большинство пособий, выплачиваемых семьям, являются составляющей частью системы обязательного социального страхования.

Этот тип страхования распространяется на граждан, которые имеют официальное место работы или службы.

Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые лица ему не подлежат.

Каким же образом оформить детские пособия индивидуальным предпринимателям?

Ответ на этот вопрос мы постараемся дать в нашей статье. Несмотря на это, законодательство оставляет за ИП право на добровольной основе вступить в систему социального страхования. Таким образом, застраховавшись, предприниматель будет получать пособия от государства в случае рождения ребенка, наступления временной нетрудоспособности или при уходе в декретный отпуск.

Выплаты при этом будут начисляться со счетов Фонда социального страхования (ФСС). Если ИП регулярно делает отчисления в страховой фонд, он имеет право . Список этих выплат следующий:

  1. пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается ежемесячно отцу, матери или родственникам ребенка.
  2. пособие при рождении ребенка. Выплачивается единовременно матери, отцу или лицам, которые заменяют малышу родителей;
  3. пособие по беременности и родам;
  4. выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Выплачивается единовременно;

Если за время своей предпринимательской деятельности гражданин не делал отчисления в страховой фонд, он не имеет права на декретные пособия и государственную помощь во время ухода за ребенком.

Согласно закону

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности участвовать в государственной системе страхования. Кроме ИП, эта норма распространяется также на:

  1. адвокатов и нотариусов, чья деятельность зарегистрирована согласно законодательству РФ;
  2. членов родовых общин коренных северных народов.
  3. врачей и других специалистов, ведущих частную практику;
  4. граждан, участвующих в фермерском хозяйстве;

Правила оформления предпринимателем социальной страховки прописаны в Постановлении Правительства №790. В этом же документе расписана процедура уплаты регулярных взносов в пользу ФСС.

Для того, чтобы получать детские пособия индивидуальным предпринимателям необходимо стать частью системы социального страхования.

Инициатором оформления социальной страховки всегда является сам индивидуальный предприниматель. Ему необходимо написать заявление в один из органов Фонда социального страхования.

Регистрация страхователя происходит в течение пяти дней.

После этого заявитель получает официальное письменное уведомление.

Вместе с заявлением в ФСС необходимо подавать следующие документы:

  1. паспорт заявителя;
  2. свидетельство, подтверждающее прохождение регистрации в налоговых органах (если таковое имеется);
  3. лицензия на проведение предпринимательской деятельности (если актуально);
  4. адвокатское удостоверение (для других типов деятельности – аналог этого документа).
  5. свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП;

До 15 января ежегодно ИП должен приносить в орган ФСС отчет о перечисленных страховых взносах. Документ должен соответствовать форме 4а ФСС РФ.

С этой формой можно ознакомиться в Предприниматель должен выплатить взносы за весь год, в котором было подано заявление.

Это касается даже тех случаев, когда документ подается в декабре. Дело в том, что в нормативных актах прописана процедура оплаты средств за весь год. Пропорциональный расчет от времени подачи заявления до конца года не предусмотрен.
Кроме того, стоит помнить о следующих нюансах:

  1. если до указанного срока ИП не переводит средства, он лишается социальной страховки. Вместе с этим он теряет право на декретные пособия и пособия по беременности и родам. Денежные средства, уплаченные за предыдущий год, переводятся обратно на счет ИП.
  2. страховые взносы за год необходимо выплатить до 31 декабря каждого года;
  3. ФСС разрешает выплачивать страховые взносы частично. Однако делается это крайне редко, так как сумма за целый год является незначительной;

На сумму страховых взносов влияет стоимость страхового года, которая периодически меняется.

Рассчитывается этот показатель по простой формуле: МРОТ, установленный в законе для текущего года, умножается на 2,9% (страховой тариф) и на 12 (кол-во месяцев в году). При этом стоит помнить, что МРОТ определяется отдельно для каждого региона Российской Федерации. На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.
На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.

В 2017 году индивидуальный предприниматель может получить государственную помощь лишь в случае, если выплатил все страховые взносы за 2016 год. Данная норма действует для каждого последующего года.

Выплата пособий осуществляется согласно нормам и правилам, прописанным в , выданном в 2007 году.

  1. При определении среднедневного заработка в расчет берется показатель МРОТ и кол-во дней либо в месяце, либо в году.
  2. Пособия, размер которых рассчитывается с учетом средней заработной платы для трудоустроенных граждан РФ, для ИП рассчитываются по-другому. Размер заработка в этом случае заменяется на МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Учитывается актуальный показатель для конкретного региона.

ИП оформляют все типы денежных пособий путем подачи заявления в один из органов ФСС. Этот тип пособия начисляется на счет получателя в сроки, оговоренные в законодательстве.

Они соответствуют продолжительности отпуска по беременности и родам. Данная норма актуальна для всех категорий граждан, включая ИП.

  1. Если беременность не имеет осложнений, выплата проводится за 140 дней (по 70 дней до родов и после них).
  2. Если беременность многоплодная, дородовая часть отпуска увеличивается на 14 дней, послеродовая – на 40. В сумме – 194 дня.
  3. Если беременность осложненная, послеродовая часть отпуска увеличивается на 16 дней.

Точная сумма получаемого пособия высчитывается с учетом длительности отпуска и МРОТа, действительного для определенного региона. Для обычной беременности без осложнений сумма государственной помощи по состоянию на 2017 год колеблется от 35 тысяч до 40 тысяч рублей. Данная выплата представляет собой дополнение к основной сумме пособия.

Она выплачивается женщине в том случае, если она встала на учет не позже 12 недели беременности. В 2016 эта сумма составляла 581,73 рубль.

1 февраля 2017 года пособие было увеличено путем проведения индексации. Таким образом, сейчас оно составляет 613,14 рублей. В Правительстве считают, что такая – хоть и небольшая – сумма является стимулом для женщины как можно раньше встать на учет в консультацию и правильно контролировать течение своей беременности.

Оформлять право на пособие не обязательно сразу же после регистрации в женской консультации. Сделать это можно и после окончания отпуска по беременности и родам, но не позже чем через шесть месяцев.

Однако, как правило, пособие оформляется вместе с декретным. Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС. С собой нужно иметь следующие документы:

  1. документ из женской консультации, который подтверждает постановку на учет на раннем сроке беременности.
  2. заявление на получение пособия;
  3. паспорт;

ИП получают это пособие в том же размере, что и все остальные категории заявителей.

В 2017 году единовременная выплата при появлении ребенка на свет составляет 16350,33 рублей. Данный тип государственной помощи может быть оформлен как на маму, так и на отца ребенка.

Кроме того, оно может быть назначено на человека, который заменяет малышу родителя. Согласно российскому законодательству, ежемесячное для индивидуальных предпринимателей рассчитывается не так, как для трудоустроенных граждан. Эта норма прописана в Постановлении Правительства №375 от 15.06.2007 года.

В случае с трудоустроенными гражданами сумма пособия рассчитывается с учетом средней заработной платы. Для ИП этот показатель, как уже было упомянуто выше, заменяется на МРОТ.

Таким образом, сумма ежемесячных выплат составляет для ИП 40% от минимального размера оплаты труда. МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей.

40% от этой суммы – 3120 рублей.

Минимальный размер пособия, прописанный в законодательстве, следующий:

  1. для второго ребенка и последующих детей – 6131,37 рубль.
  2. для первого ребенка – 3065,69 рублей;

Таким образом, в случае рождения первого ребенка ИП полагается пособие в размере 3120 рублей.

Однако после рождения второго ребенка и последующих детей предприниматель получает 6131 рубль 37 копеек, так как именно этот минимум прописан в нормативных актах РФ.

Меньшее пособие не может выплачиваться ни одному получателю.

Не стоит забывать также о том, что минимальный размер оплаты труда периодически повышается. В 2017 году он вырос на 300 рублей, если сравнивать с предыдущим годом.