Главная - Трудовое право - Доплата на официальной работе многодетному отцу

Доплата на официальной работе многодетному отцу


Доплата на официальной работе многодетному отцу

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные.


Достаточно часто можно услышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей. “Какая же ты молодец!” — говорят все вокруг.

Но почему-то многие забывают о вкладе отцов в воспитание собственных детей. Ведь на них ложится не меньшая ответственность по сравнению с матерью.

Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматься воспитанием детей.

А это непростая задача. Поэтому государство не забывает, что в семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какие именно? Рассмотрим в этой статье. Содержание: Многодетный отец вправе претендовать на помощь от государства.

Данное положение регулируется не только федеральным законодательством, но и муниципальными актами.

В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан . Они содержатся в президентском Указе за номером 431. Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне. Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.
Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом. Кроме того, приравниваются к многодетным:

  1. дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.
  2. дети после 18 лет, имеющие инвалидность и

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке.

Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах. Министерство обязано следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

отцу предоставляются следующие льготы:

  1. обеспечение формой,
  2. трудовые льготы.
  3. бесплатный проезд по городу,
  4. первоочередное зачисление детей ДОУ,
  5. возмещение части коммунальных услуг,
  6. льготы на развитие бизнеса,
  7. специальные условия для медицинского обслуживания,
  8. безвозмездное ,

Рассмотрим некоторые типы подробнее: Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями.

Взять даже такую льготу, как . Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу. Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы. Первоочередное право на необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью. Государство не забыло и про культурную составляющую.

Льготы многодетному сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.
Например, он может:

  1. получить для ИЖС либо для развития хозяйства.
  2. получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
  3. бесплатно сводить детей (не чаще раза за 30 дней),

К ним можно отнести:

  1. оказание медицинской помощи без очереди,
  2. обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
  3. предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

Сюда относится:

  1. снижение налоговой ставки ,
  2. компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
  3. 100% снижение величины налога,
  4. обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги.

Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона. Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги. Кроме того, многодетный отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.
Кроме того, многодетный отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Следующее, на что имеет право многодетный отец — льготы на работе.

  1. если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
  2. могут рассчитывать на неполный рабочий день,
  3. их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),
  4. отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.
  5. Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,

К транспортным льготам относятся следующие:

  1. освобождение от транспортного налога на одну машину.
  2. бесплатный проезд на междугородних электричках,
  3. на всем транспорте внутри города, за исключением такси,

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

В поисковой строке браузера часто вводят запрос “многодетный отец, дети от разных браков, льготы”.

Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае. Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей.

То есть, для получения льгот не достаточно воспитывать более 3 детей. Нужно еще чтобы отец проживал вместе с ними на одной жилплощади. Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент». Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция». Tagged 22.04.202122.04.2021 28.02.202121.04.2021 22.02.202122.02.2021

Льготы для многодетного отца

› В связи с обновленным законодательством у многодетного отца появилось столько же прав, сколько у многодетной матери.

Тогда как ранее, статуса многодетного отца юридически почти не существовало. Каждый регион самостоятельно определяет критерий многодетной семьи.

Поэтому льготы, предоставляемые многодетным отцам в отдельных регионах, также будут отличаться. В современном законодательстве нет четкого понятия многодетной семьи или многодетного родителя.

Согласно общепринятому мнению и руководствуясь стандартами, установленными ГОСТ-Р 52495-2005., многодетный отец или мать — это лицо, который воспитывает трех и более детей, не достигших совершеннолетнего возраста и признанные в установленном порядке многодетными. При этом регионам дано право самостоятельно определять порог многодетности.

Кроме того, многодетным отцом или матерью является лицо, у которого на иждивении трое усыновленных и удочеренных, а также приемных детей младше 18 лет и детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей. Обращаем внимание, что многодетная семья не включает детей, находящихся под попечительством или опекой, а также тех, кто находится на полном гособеспечении.

После внесения изменений в «Закон об охране детства» многодетной считается также семья, воспитывающая не общих детей (падчериц и пасынков), тогда как ранее подобная семья не могла получить такой статус. Автоматически статус многодетных родителей получает и мать и отец, проживающие в законном браке и воспитывающие троих и более детей. Для получения льгот необходимо, чтобы дети имели место регистрации или пребывания на одной жилплощади с многодетным отцом или матерью.

В каждом субъекте страны льготы для многодетных семей назначаются на основании перечня льгот, которые определены в указе президента РФ от 05.05.1992 №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей». На работе, при наличии данного пункта в договоре, многодетным отцам предоставляются льготы в виде бесплатных путевок на оздоровление детей в госучреждениях. Многодетные отцы имеют право на льготу на оплату коммунальных услуг в размере 50%.

Ранее такая льгота предоставлялась только матери. Многодетным отцам предоставляется дополнительно (т.е. помимо официального отпуска) 10 неоплачиваемых календарных дней в год, без нерабочих и праздничных дней.

Эти дни можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, использовать сразу или частями.

Коллективным договором могут быть установлены иные льготы многодетным отца относительно отпуска. Кроме того, в 2021 году у многодетных отцов есть право на:

  1. Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
  2. Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством;
  3. Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
  4. Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
  5. Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
  6. При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
  7. Возможность бесплатного посещения культурных мероприятий, таких как выставки, музеи, концерты и пр.
  8. Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
  9. Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
  10. Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
  11. Бесплатное школьное питание для детей;
  12. Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства. Условия предоставления необходимо уточнять в банковских организациях;
  13. Оформление детей в детский сад без очереди;
  14. Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
  15. Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
  16. Приобретение садовых участков без очереди;
  17. Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ.
  18. При необходимости улучшение жилищных условий;

Многие из вышеперечисленных льгот имеют региональный характер и могут отличаться в зависимости от субъекта проживания многодетной семьи. Например в Мурманской области региональные власти не предоставляют права бесплатного питания в школах многодетным семьям.

В Пермском крае нет скидки многодетным семьям на пользование школьными учебниками. А в Удмуртской республике правом на льготный проезд могут воспользоваться только малообеспеченные многодетные семьи.

Некоторые региональные власти берут на себя дополнительные обязательства по поддержке института семьи и детства, предоставляя дополнительные льготы многодетным семьям. Например, в Ульяновской области и Карачаево-Черкесской Республике многодетная семья может претендовать на получение регионального семейного капитала.

Правом, если на то есть основания, может воспользоваться многодетный одинокий отец. А в Москве один из родителей многодетной семьи имеет возможность пользоваться бесплатно парковками в пределах территории города. В обязательном порядке на каждого ребенка положен ежемесячный стандартный налоговый вычет.

Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка.

В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в территориальное отделение соцзащиты за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет. Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости.
Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости. Помощь предоставляется только в том случае, если на размер дохода семьи повлияли объективные причины.

Скачать Для получения права пользоваться льготами многодетному отцу необходимо следующее:

  • В удостоверение многодетной семьи вклеивается фотография отца или родителю выдается свидетельство многодетного отца.
  • Обратиться к специалисту в территориальное отделение соцзащиты или МФЦ с установленным пакетом документов.
  • Многодетный отец должен обратиться в орган, предоставляющий льготу, по своему месту жительства.

Чтобы получить льготы, отец должен быть записан в единый государственный реестр многодетных лиц.

Для того, чтобы провести данную регистрацию, сотрудникам государственных органов нужно предоставить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Оригинал справки о составе семьи;
  3. Фотографии лица, оформляющего удостоверение;
  4. Свидетельство о браке или расторжении брака;
  5. Паспорт гражданина РФ.
  6. Свидетельства о рождении детей;

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления! Какие льготы положены многодетным отцам Похожие статьи 30 ноября 2015, 18:43 Дек 29, 2021 14:48 Льготы всем

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу

> > Права и льготы многодетным на работе по ТК РФСодержаниеГраждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории.

Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе.Российским федеральным законом чётко не регламентируется понятие многодетности. Только в президентском указе о социальной поддержке многодетных семей No431 от 1992г имеется отсылка на данный термин.Там отмечено, что установлением критериев и определением терминов, которые регламентируют это понятие, должны заниматься региональные власти.Согласно общепринятому правилу, многодетной может считаться семья или родитель-одиночка, на содержании которых находятся более трёх детей, не достигших совершеннолетия.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей.Многодетными признаются семьи:

  1. с более чем тремя не достигшими совершеннолетия детьми — только в регионах, где общий прирост населения отрицателен;
  2. с наличием более четырёх не достигших совершеннолетия детей — в регионах, где демографический показатель прироста населения постоянно растёт.

При этом нужно отметить, что если дети числяться на дневном обучении в учебных учреждениях среднего профессионального образования либо в ВУЗе, в таком случае семья будет считаться многодетной до того момента, пока этому ребёнку не исполнится 22 года.В любом случае семья с большим по меркам региона количеством детей гарантированно будет получать некоторую господдержку в виде скидок, к примеру, на коммунальные услуги, и льгот, в том числе послабления на работе, предусмотренных российским законодательством.Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других — семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере.

Тут действуют только общие нормы.Все предусмотренные трудовые права и льготы для многодетной матери на работе регламентируют нормы ТКРФ.

Другие трудовые льготы для трудоустроенных многодетных родителей отсутствуют.Следует отметить, что в Трудовом Кодексе также нет специального раздела с описанием льгот и привилегий для многодетных родителей на работе. Данному вопросу посвящена только При этом разговор идёт только о единственном в семье кормильце.

Если родители живут вместе, тогда один из них обязательно должен быть нетрудоустроен. Лишь в этом случае по Трудовому Кодексу запрещено расторжение контракта по инициативе работодателя с многодетной матерью, у которой на содержании находятся более трёх не достигших четырнадцатилетнего возраста детей.Исключительной ситуацией может являться только противоправное поведение сотрудницы, повторное совершение ею дисциплинарного нарушения и увольнение многодетной мамы по причине ликвидации предприятия.Также важно то, что нет необходимости в подтверждении факта многодетности. Будет достаточно лишь показать свидетельства о рождении детей.

А вот справку либо другой документ, который подтвердит безработность второго родителя, представить надо, если только работница не мать одиночка.Все другие нормы Трудового Кодекса касательно семейных сотрудников в одинаковой степени относятся совершенно ко всем работникам, воспитывающим детей. Вот основные положения:

  1. по составленной в письменной форме просьбе матери несовершеннолетних детей либо ребёнка с ограниченными физическими возможностями работодатель обязан предоставить ей возможность работать по сокращенному графику;
  2. маме, воспитывающей ребёнка младше полутора лет, не может быть назначен испытательный срок при взятии её на работу;
  3. мать, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, может привлекаться к сверхурочной и ночной работе только при наличии её письменного согласия.

Также многодетная мать может рассчитывать на внеочередной двухнедельный отпуск, но за свой счёт.

В остальном же она имеет такие же права, как и остальные сотрудники.Многодетные отцы, как и матери, могут пользоваться на работе некоторыми привилегиями.

К примеру, согласно пункту Е указа No431 папам, содержащим трёх и более несовершеннолетних детей, предоставляется право на внеочередное получение рабочего места, соответствующего их квалификации и опыту работы.Также в соответствие с нормами российского Трудового Кодекса отцам на работе могут предоставляться такие типы льгот:

  1. не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида;
  2. двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации;
  3. многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленом в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.
  4. отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом;

В остальном же привилегии не будут отличаться от предусмотренных в отношении многодетных матерей.

Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею: Сохранить ссылку Пост был изменен: 10.08.2018Автор:Иваниченко Анатолий ВасильевичВам будет это интересно © 2021 Все права защищеныВНИМАНИЕ! Копирование материалов сайта возможно только с разрешения администрации и с активной ссылкой на первоисточник.

Льготы и права многодетных на работе в 2021 году

› Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ.

Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе. Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством.

Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 от 5 мая 1992 г. «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» и разработанный правительством для стандартизации и определения понятий в области соцобслуживания населения ГОСТ-Р 52495-2005. В этих законодательных актах указано, что формулировка порога определяющего многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.

К таковым, по общему правилу, относятся семьи (одинокие родители) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2015 гг.

гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается положительный естественный прирост населения, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х. Аналогичные нормы содержатся и в Программе на 2010-2015 гг.

Многодетность признается:

  1. для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х — лишь для регионов с отрицательным показателем естественного прироста населения;
  2. для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х — для регионов с положительными показателями демографического прироста.

Важно! Причем в случае дневного обучения детей в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет.

Скачать для просмотра и печати: В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.

По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется.

Здесь действуют общие правила. Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ.

Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены. Нужно отметить, что ТК РФ тоже не содержит отдельного раздела о льготах и привилегиях многодетных матерей на работе.

Этому посвящена лишь одна статья — 261.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях.

Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

Исключение:

  1. однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
  2. однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
  3. совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
  4. совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
  5. предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
  6. неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
  7. ликвидация организации.

Важно!

Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей.

А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно. Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время. Все остальные нормы ТК РФ о семейных работниках в равной степени относятся ко всем лицам с детьми без исключения.

Среди которых положения о том, что:

  1. матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
  2. по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
  3. мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей. Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе.

Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти.

Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми.

А не разработан персонально для многодетных родителей.

Важно! В октябре 2018 г. СФ РФ одобрил закон о введении для многодетных родителей дополнительных трудовых льгот.

Согласно новым нормам, многодетные смогут претендовать на право первоочередного выбора времени предоставления отпусков. Но такие правомочия появятся не у всех многодетных родителей. А лишь у тех из них, которые воспитывают от 3-х детей, возраст которых не достигает 12 лет.

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений. Они и по сей день частично сохранили свою силу.

Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь. ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г.

о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ.

А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск.

Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим. На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

Похожие статьи 22 марта 2017, 05:02 Мар 2, 2021 16:14 Льготы всем

Какие льготы положены многодетным отцам в 2021 году

Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей. Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей. Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно.

Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг.

Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине. Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

В соответствии с Указом Президента №431 порядок признания отцов многодетными, а также установление и предоставление определенного перечня льгот и компенсаций относиться к полномочиям субъектов федераций.

То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных.

Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности. То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

  1. подтвердить совместное проживание с детьми;
  2. воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду или обучении на дневном отделении ВУЗа;
  3. предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об над малышами.

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

  1. льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
  2. льготный проезд на городском транспорте;
  3. скидку при оплате ;

  4. медицинское обслуживание на льготных условиях;
  5. первоочередной ;
  6. льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.
  7. бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере. Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

  1. безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
  2. бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
  3. первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
  4. выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
  5. первоочередное выделение кредитов либо для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

  1. обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
  2. выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

  1. полное освобождение от налогов либо снижение ставки при развитии собственного бизнеса, а также при создании КФХ;

  2. возврат 25% в качестве деток в ВУЗах (ст.219 НК РФ);
  3. от 1400 до 3000 рублей в порядке ст.218 НК РФ;

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 30%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне. Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с пп.

“е” Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере. Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

  1. предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
  2. направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы или в ночное время только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
  3. административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.
  4. установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;

  5. дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

  1. бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
  2. проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
  3. снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире. Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы. Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях. Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя. То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты.

Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими. Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

  1. справки и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
  2. документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
  3. справку о доходах и месте труда или службы.
  4. копии деток;
  5. ИНН;
  6. паспорт;

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания.

Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей. Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах.

Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:

  1. льготу при оплате телефона.
  2. компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
  3. ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
  4. компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;

А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

  1. в размере 50 тысяч рублей;
  2. посещение музеев и театральных представлений.
  3. бесплатное посещение всех видов спортивных секций;

При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

Льготы для многодетного отца в 2021 году

» » Получает ли многодетный отец льготы в 2021 году?

Да, конечно. Данный статус совсем недавно закреплен за отцами с таким же количеством привилегий, как у матерей.

Указ Президента РФ за № 431, предусматривающий меры поддержки многодетным семьям, закрепляет за отцами, которые самостоятельно занимаются воспитанием 3 и более детей, право на получение соответствующих льгот. В нем рассматриваются следующие аспекты:

  • список предоставляемых субсидий;
  • порядок присвоения статуса.
  • за какими семьями возможно закрепление статуса многодетности;
  • критерии присвоения статуса отцам;

Указом предусмотрен ряд обязательных льгот, которые предусмотрены государством, а из местного бюджета семье могут предоставляться дополнительные преференции, выделяемые в отдельных регионах.

Льготы и компенсации для отдельных категорий претендентов устанавливаются с учетом индивидуальных особенностей ситуации, поэтому может наблюдаться некоторая разница предоставляемой социальной поддержки. Льготный статус многодетного отца рассматривается в 2021 году на основании:

  • проживания несовершеннолетних детей обязательно вместе с отцом (подтверждение пропиской обязательно) на полном его иждивении.
  • не менее 3 детей в семье, которым не исполнилось 18 лет;
  • к этой категории причисляются усыновленные и приемные детки;

К существенным дополнениям в определении категории отцовской многодетности следует отнести обстоятельство, при котором претендент занимается воспитанием своих биологических деток и детей умершей супруги от других разных браков.

Также проживающие с ним дети могут быть от разных жен. Обязательным условием при этом является подтверждение факта усыновления. Однако Указ не предусматривает присвоения данного статуса опекунам и оказывающим попечительство.

Постоянное проживание детей в учреждениях с полным государственным обеспечением не дает право на преференции. Перечень льготных дотаций, которые предоставляются многодетным отцам в 2021 году, предусматривают существенные социальные привилегии:

  • В социальной сфере. Приоритетное предоставления мест в детском саду, льготы на получение бесплатного питания дошкольниками и школьниками. Бесплатное посещение музеев, театров, выставок. Также предусматривается перемещение среди очередников на улучшение условий проживания.
  • Налоговые льготы. Предоставляется полное освобождение от оплаты налогов и предусматриваются ежегодные вычеты по каждому из детей согласно ст. НК РФ за № 218. Значительно снижаются налоговые взносы при желании развивать частное предпринимательство.
  • Транспортные привилегии. Всем членам семьи предоставляется бесплатный проезд в городских и междугородних видах транспорта. Транспортный налог уменьшается или полностью исключается.
  • По медицинскому обслуживанию. Бесплатное обеспечение медикаментозными препаратами согласно выписанных рецептов, привилегии на оказание медицинских услуг, льготные путевки в оздоровительные учреждения — санатории и лагеря летнего отдыха.
  • На работе. Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает предоставление многодетным отцам дополнительных выходных дней (+ 2 дня ежемесячно) или более продолжительного отпуска (+ 12 дней). При невозможности устроиться на работу полагается постоянные выплаты в размере 100 % предыдущей зарплаты.
  • В жилищно-коммунальном хозяйстве. Плата за коммунальные услуги снижается до 50 %. Проживание в частном секторе предполагает обеспечение бесплатным топливом и другими льготами по благоустройству жилища и территории.

Региональные и местные власти могут расширять этот список, но дотации и компенсации, предусмотренные на государственном уровне, остаются без изменений. Дополнительные льготы, устанавливаемые в отдельных регионах, имеют законодательный статус, документально закрепленный в правовых актах.

Примером дополнительных преференций, предоставляемых в Москве и СПб, является следующий перечень субсидий отцам, с подтвержденным статусом многодетности:

  • льготная оплата счетов за телефон (стационарный);
  • дотации, предусматривающие погашение затрат на продовольственные продукты;
  • компенсация на приобретение детской одежды и обуви;
  • льготы на питание дошкольников, школьников и выплаты до 150 рублей на обеды студентам.

В Астрахани многодетным отцам выплачивается преференция в сумме 50000 рублей. Кроме этого дети без оплаты занимаются в спортивных клубах и кружках.

В этих регионах предусматривается обеспечение права на привилегии при трудоустройстве. На первом этапе подтверждения категории многодетного отца претенденту необходимо посетить местное Управление соцзащиты.

Затем — собрать все документы.

Стандартные требования в 2021 году заключаются в предоставлении таких документов:

  1. подтверждение инвалидности детей, если таковые имеются;
  2. документы, подтверждающие рождение всех детей;
  3. прописка, подтверждающая совместное проживание по одному адресу;
  4. справок, подтверждающих посещение садика, обучение в школах, вузах.
  5. паспорт (ксерокопия) претендента и ИНН;
  6. данные о доходах;

В каждом индивидуальном случае возникает необходимость предоставления дополнительных документов.

Например, одинокий отец предоставляет документальное подтверждение отсутствия участия матери в процессе воспитании детей вследствие лишения родительских прав, отбывания срока в тюрьме или смерти. Заключительный этап процедуры – предоставление пакета документов в органы, принимающие решение о присвоении претенденту соответствующего статуса.

Обычно многодетный отец получает специальный паспорт, на основании которого ему предоставляются все социальные льготы, компенсации и другие привилегии, предусмотренные Законодательством Российской Федерации. Видео: Пособия отцу одиночке.