Главная - Трудовое право - Как оплачивается больничный если идти на больничный с ребенком

Как оплачивается больничный если идти на больничный с ребенком


Как оплачивается больничный если идти на больничный с ребенком

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет будет оплачиваться в размере 100 процентов от заработка


/ / Оплата 100% больничного по уходу за детьми до 7 лет 21:10 21 апреля 2021 21 апреля 2021 года, выступая с ежегодным обращением к Федеральному собранию, Президент России Владимир Путин предложил оплачивать больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в размере 100 процентов от среднего заработка вне зависимости от стажа работы. Фрагмент презентации из послания Президента Федеральному собранию

«Все законодательные решения здесь нужно принять в ближайшее время, чтобы уже с этого года больничные по уходу за ребенком в возрасте до семи лет включительно оплачивались в размере 100% от заработка»

, — объявил Владимир Путин 21.04.2021. Президент отметил, что сейчас выплаты по больничному листу зависят от трудового стажа матери, и такой подход он считает справедливым. Однако, по его словам, это дискриминирует молодых матерей, которые еще не успели наработать большой стаж.

Соответственно выплаты по временной нетрудоспособности для них обычно оплачиваются ниже. Владимир Путин призвал изменить эту систему так, чтобы за уход за заболевшими детьми до 7 лет больничный выплачивался в максимальном размере — 100% от среднего заработка.

По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, на реализацию данной инициативы дополнительно потребуется свыше 4 млрд рублей. В общей сложности увеличенные больничные на детей до 7 лет смогут получать свыше 1,5 млн родителей.

В настоящее время на оплату больничного влияет страховой стаж — то есть общая продолжительность всех периодов официального трудоустройства, когда за работника уплачивались страховые взносы.

В зависимости от величины стажа расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного) происходит следующим образом:

  1. 8 и более лет — 100% среднего заработка, но не более 74001 рубля в месяц.
  2. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, но не более 59200 рублей в месяц;
  3. при наличии страхового стажа до 5 лет, — 60% среднего заработка, но не более 44400 рублей в месяц;

Таким образом, мамы детей до 7 лет включительно смогут рассчитывать на 100% от среднего заработка во время больничного по уходу за ребенком, но не более 74001 рубля в месяц независимо от стажа. Подробности обо всех особенностях оформления и оплаты больничного по уходу за ребенком читайте в .

Президент также анонсировал семей с детьми, которые начнут действовать в 2021 году.

  1. Неполным семьям с низким доходом, в которых есть дети от 8 до 16 лет, будут платить новые ежемесячные выплаты в размере половины детского прожиточного минимума ().
  2. Нуждающимся в поддержке беременным женщинам, которые встанут на учет в ранние сроки, будут выплачивать ежемесячное пособие в размере половины прожиточного минимума для трудоспособных граждан (в среднем ).
  3. Семьям со школьниками и будущими первоклассниками в августе 2021 года .

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования.

Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание. Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года.

Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к .

В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней. Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре.

Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение.

По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45. Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение.

В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней.

Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи. При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни. В рамках года лимит 30 дней. Ребенок-инвалид до 18 лет.

При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней. В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено. Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением.

В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней.

Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни. Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит . Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Сумма пособия зависит от среднего дневного заработка. Его считают по следующей формуле: Средний заработок = Сумма выплат за 2 предыдущих года / 730 В 2021 году для расчета нужны суммы выплат в 2021 и 2018 годах.

Законодатель предусмотрел лимиты для базы начисления страховых взносов: в 2021 году при расчете среднего заработка нельзя включить в расчет больше 865 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей. То есть в 2021 году максимальный средний дневной заработок равен: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. = 2 301 руб.

37 коп. Установлен и минимальный размер пособия.

Он зависит от МРОТ на день начала болезни: 12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 398 руб.

79 коп. При определении выплаты не забывайте сравнивать пособие работника с минимальным и максимальным размерами.

Далее рассчитываем размер пособия по формуле: Размер пособия = Средний заработок * % от стажа * Количество дней болезни Процент от стажа может составлять от 60 % до 100 %. Получить 100 % можно только при стаже работы от 8 лет. 80 % получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет.

А 60 % — это процент для сотрудников со стажем менее 5 лет. Количество дней болезни указано в больничном листе. Задача работодателя — контролировать, не исчерпано ли число дней по уходу за ребенком, которые подлежат оплате.

Если в больничном указано дней больше, чем осталось у работника, начислите только причитающуюся часть. В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда за него перечислялись страховые взносы всеми его работодателями.

Узнать его можно по трудовой книжке.

Важно! При уходе за ребенком до 15 лет на амбулаторном лечении после 10 дней болезни все последующие дни оплачиваются по ставке 50 % от среднего дневного заработка. Начисляется пособие на основание листка нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента его передачи работодателю. Работодатель заполняется только часть бланка.

Впишите данные работника, страховой стаж, средний заработок, период, за который начисляется пособие и его сумму. Свои подписи ставят руководитель и бухгалтер фирмы. В строке «Причина нетрудоспособности» проставьте соответствующий код:

  1. 15 — уход за ребенком с ВИЧ.
  2. 09 — стандартный код при уходе за ребенком;
  3. 12 — уход за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
  4. 13 — уход за ребенком инвалидом;
  5. 14 — уход за ребенком-инвалидом с осложнением после вакцинации;

Болезнь ребенка может совпасть с отпуском родителя.

В таком случае больничные не выплачиваются, о чем говорит . Отпуск также не продляется и не переносится ().

Однако право на выплату компенсаций и перенос отпуска может быть закреплено работодателем.

Тогда все расходы он несет сам. Если дни болезни выпадают на выходные и праздничные дни, то они включаются в расчет пособия в полном объеме.

Об этом говорит . Порядок оформления, начисления и выплаты больничного на ребенка отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного для матери. При этом работодатель родственника не имеет право требовать справки с работы матери о том, что она не использовала больничный по уходу в тот же период. Листок нетрудоспособности выдается члену семьи, который планирует ухаживать за ребенком ().

Основная сложность при оформлении больничного на 2 детей — это контроль оплачиваемых лимитов.

Его нужно вести по каждому ребенку сотрудника отдельно. Если дети болеют одновременно, выписывается один больничный лист, который и служит основанием для начисления пособия. Легко считайте пособия в веб-сервисе . В системе есть бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, зарплата, отчетность. Большинство операций автоматизированы.
Большинство операций автоматизированы.

Первые две недели работы в сервисе бесплатны для всех новичков

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Работник вправе запросить оплату больничного не только за период своего лечения. Если болел ребенок, один из родителей получает оплату больничного. Расскажем, по каким правилам делается расчет и оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году.

21 апреля Владимир Путин пообещал новые выплаты семьям с детьми с 1 июля 2021 года и рост больничных пособий. Об этом Президент сообщил в послании Федеральному собранию.Больничный по уходу за ребенком зависит от трудового стажа.

При этом для молодых женщин такая выплата существенно ниже. С этого года больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно оплачивается в размере 100% от заработка.5650 рублей – это новые выплаты, которые получат семьи, где мама или папа в одиночку воспитывает ребенка, а в свидетельстве о рождении не указан один из родителей.

Новые пособия установят на детей от 8 до 16 лет включительно.6350 рублей в месяц установят для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности (если женщина находится в трудной жизненной ситуации). Скачать скачать Получить пособие по детскому листу нетрудоспособности могут не только родители, но и ближайшие родственники, опекуны и попечители. Если сотрудник во время, указанное в больничном по уходу, работал и получал зарплату, то оплатить лист компания ему не сможет.

Либо пособие, либо зарплата. Так же оплата не положена в следующих случаях:

  1. Ребенок старше 15 лет пребывает в стационаре;
  2. Ребенок заболел во время очередного, учебного отпуска родителя или отпуска за свой счет;
  3. Сотрудница находится в декрете или в отпуске по уходу за младенцем.

Однако в этих правилах возможны исключения. Например, женщина в декрете работает на полставки или неполный день, тогда ей можно оплатить больничный по уходу. Если отпуск сотрудника закончился, а ребенок продолжает болеть.

В этом случае оплачивается не полностью, а с первого дня предполагаемого выхода на работу. Читайте по теме: Скачайте полный перечень всех пособий и детских выплат в 2021 году.

скачать Число дней, которые нужно оплатить, регулируется ст.6 Федерального закона 255-ФЗ. Возраст ребенка Степень заболевания Максимальное число дней по одному страховому случаю Максимальное число дней для оплаты за год До 7 лет Любое заболевание, не входящее в перечень, утв.

Приказом Минздравсоцразвития РФ 84-Н от 20.02.08 Без ограничений 60 До 7 лет Болезнь входит в перечень, утв.

Приказом Минздравсоцразвития РФ 84н от 20.02.08 Без ограничений 90 7 – 15 лет Любая 15 45 От 15 и старше 7 30 Инвалид до 18 лет Без ограничений 120 Любой возраст Поствакцинальные осложнения Без ограничений Без ограничений Злокачественные образования ВИЧ Обратите внимание! Число дней, которые нужно оплатить по детскому больничному одинаково при амбулаторном и стационарном лечении.

Детский больничный в полном объеме, то есть с первого и по последний день, финансирует ФСС. С 2021 года меняется порядок выплаты пособия. С 1 января все российские регионы становятся участниками проекта «Прямые выплаты».

Что это означает для работника и работодателя? Работники по-прежнему сдают больничные листки работодателям.

Но денежные средства получают не от предприятия, а из ФСС. Работодателям больше не нужно отвлекать свои средства на оплату больничного, а потом зачитывать выданную сумму или обращаться за возмещением.

Но за работодателями оставлены функции по приему документов и расчету пособия. С 2021 года действия работодателя состоят из следующих шагов:

  1. рассчитать средний заработок и сумму пособия,
  2. передать данные в ФСС.
  3. проверить листок нетрудоспособности, заполнить свою часть,
  4. получить от работника больничный лист и заявление,

Фонд сам сделает перечисление на банковские или почтовые реквизиты физлица.

Такой алгоритм действует при оплате больничного по уходу за ребенком.

если лечился сам сотрудник, работодатель обязан оплатить первые три дня лечения, эту обязанность никто не отменял. Размер пособия по уходу за малышом зависит от дохода сотрудника за два года, предшествовавшие дате оформления листа нетрудоспособности, стажа работы и где осуществлялся уход: на дому или в больнице.
Размер пособия по уходу за малышом зависит от дохода сотрудника за два года, предшествовавшие дате оформления листа нетрудоспособности, стажа работы и где осуществлялся уход: на дому или в больнице.

ИВАН ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Роструда «Если работник не выздоровел до конца отпуска без сохранения зарплаты, врач выдаст листок нетрудоспособности с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу.

Это указано в пункте 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

По табелю, как и в больничном, нетрудоспособность начинается у него со дня выдачи бюллетеня. Этот день и считается первым официально зафиксированным днем болезни.

Значит, именно от этой даты нужно отсчитывать первые три дня нетрудоспособности, которые работодатель оплачивает из собственных средств. Пособие за остальные дни болезни возместит ФСС.

Если работник не уведомил врача о своем неоплачиваемом отпуске и предъявил к оплате больничный лист, который медучреждение открыло во время такого отпуска, бюллетень нужно заменить.

Если оплатить такой больничный, фонд вправе отказать в зачете пособия. Ведь листок нетрудоспособности оформлен с нарушением» Согласно новым правилам, ФСС ввела максимальную сумму доходов, которую можно учесть при расчете больничного по уходу за ребенком в 2021 году:

  1. За 2021 – 912 000 рублей.
  2. За 2021 – 865 000 рублей;

Таким образом, предельным двухгодичным заработком будет 1 777 000 рублей. Внимание! Исходя из лимита, максимальная сумма за день пособия по уходу за ребенком в 2021 году составит 2 434,25 руб.

Читайте по теме: Кроме максимального заработка, установлен еще и минимальный предел на тот случай, если работник имеет очень низкие доходы, у него нет стажа и он работает в компании менее полугода.

В этом случае расчет пособия по уходу будет исходить из МРОТ.

  1. Минимальное пособие за день по МРОТ равно — 407,41 руб.
  2. МРОТ в 2021 году равен — 12 392 руб.;

Кроме доходов, размер пособия по уходу за ребенком зависит от стажа работника и места ухода за ребенком. Возраст ребенка Стаж работы Сколько платится % от среднедневного заработка До 15 лет, уход на дому Больше 8 лет 10 дней – 100%, остальные 50% 5 – 8 лет 10 дней – 80%, остальные 50% Менее 5 лет 10 дней – 60%, остальные 50% До 15 лет, уход в стационаре Старше 15 лет, уход на дому Больше 8 лет 100% 5 – 8 лет 80% Менее 5 лет 60% Расчет пособия делается по формуле: Доход за 2 года, предшествующих больничному : 730 * Коэффициент страхового стажа * Число дней больничного листа по уходу Если женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за младенцем, то предшествующие годы для расчета можно заменить на иной ближайший.

Также сотрудник, недавно прибывший в компанию, должен предоставить справку о доходах с прошлого места работы.

Рекомендуем прочесть:  Договор без трудовой книжки

Если доходов не было, расчет производится по МРОТ. Важно! Возраст малыша устанавливается на первый день открытия листа. Если за время болезни ребенок взрослеет, то на расчет это не влияет.

Приведем несколько примеров расчета в различных ситуациях.

Пример 1. Имаева была на больничном по уходу за ребенком 9 лет на дому — 14 дней.

Стаж Имаевой — 6 лет. Ее доход за 2021 год – 350 000 руб., за 2021 – 400 000 руб. (750 000 за 2 года). Так как лимит не превышен, то используем всю сумму выплат.

  1. Рассчитываем сначала 10 дней больничного: 1 027,40 *80%*10 = 8 219,20 руб.
  2. Рассчитаем остальные 4 дня – 1 027,40*50%*4 = 2 054,80 руб.
  3. Итоговая сумма пособия по уходу за ребенком равна 8 219,20 + 2 054,80 = 10 274 руб.
  4. Среднедневной заработок Имаевой равен 750 000/730 = 1 027,40 руб.

Читайте по теме: Пример 2.

Усложним условия прошлого примера, предположим, что Имаева 14 дней ухаживала за ребенком в больнице, а потом 12 дней на дому.

  1. Исходя из коэффициента ее стажа, 24 дня (14 (больница) + 10 (на дому)) платятся в размере 80%.
  2. Оставшиеся 2 дня – 50% от среднего заработка за день. 1 027,40*50%*2 = 1 027,40 руб.
  3. Общая сумма пособия равна 19 726,08 + 1027,40 = 20 753,48 руб.
  4. 1 027,40*80%*24 = 19 726,08 руб.

ИВАН ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Роструда «Если работник не выздоровел до конца отпуска без сохранения зарплаты, врач выдаст листок нетрудоспособности с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу. Это указано в пункте 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

По табелю, как и в больничном, нетрудоспособность начинается у него со дня выдачи бюллетеня. Этот день и считается первым официально зафиксированным днем болезни.

Значит, именно от этой даты нужно отсчитывать первые три дня нетрудоспособности, которые работодатель оплачивает из собственных средств. Пособие за остальные дни болезни возместит ФСС. Если работник не уведомил врача о своем неоплачиваемом отпуске и предъявил к оплате больничный лист, который медучреждение открыло во время такого отпуска, бюллетень нужно заменить.

Если оплатить такой больничный, фонд вправе отказать в зачете пособия. Ведь листок нетрудоспособности оформлен с нарушением» Пример 3. Круглова пришла в компанию в январе 2021 года, а уже в марте взяла больничный сроком на 10 дней по уходу за трехлетней дочерью на дому.

Ранее Круглова не работала. В таком случае расчет делается по МРОТ.

  1. Минимальное пособие за день по МРОТ равно — 407,41 руб. (12 392*24/730).
  2. Пособие Кругловой за детский больничный равно 407,41*60%*10 = 2 444,46 рублей.

Читайте по теме: Чтобы получить пособие по детскому больничному, нужно предоставить его в бухгалтерию не позднее 6 месяцев после закрытия.

Принимая больничный от сотрудника, проследите правильность его заполнения.

Также нужно обратить внимание на код причины нетрудоспособности, он влияет на число дней, которые вы вправе оплатить.

  1. 12 — уход за малышом до 7 лет с заболеванием из Перечня 84н от 20.02.08;
  2. 15 — уход за малышом с ВИЧ.
  3. 13 — уход за ребенком-инвалидом;
  4. 09 — уход за ребенком в общем случае;
  5. 14 — уход за ребенком с поствакцинальным осложнением или злокачественным образованием;

Обращаем ваше внимание!

Если работник против, медучреждение не вправе указывать коды 14 и 15. В больничном листе, кроме всего прочего, отмечают также степень родства:

  1. 42 – прочие родственники.
  2. 40 – опекун;
  3. 39 – папа;
  4. 38 – мама;
  5. 41 – попечитель;

Представлять документы, подтверждающие родственные связи с ребенком в бухгалтерию не нужно.

— читайте статью в «Российском налоговом курьере». Читайте также в «Российском налоговом курьере» Только 5 дней! Гость, ваш счет на «Российский налоговый курьер» со скидкой 50%. Счет действует до конца недели.
Успейте подписаться. 8 800 511 69 47

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

12 мая 2021 Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.

Содержание Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе. Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда.

Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется. Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году за счет ФСС, здесь есть нюансы.

Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги.

Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы. Возраст ребенка, лет Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Пособие выплачивается за календарные дни.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на то, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: расчет производится по ст.

7 закона №255-ФЗ:

  1. если больного лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.
  2. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ).

Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Общие правила определения среднего дневного заработка таковы. В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2021 это доходы за 2018 и 2021 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия.

Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2021 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней.

С учетом предельных величин СДЗ в 2021 г. не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730.

Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2021 гг.

заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2021 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб.

умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г. — 398 рублей 79 копеек. А с 01.02.2021 минимальный размер пособия составляет:

  1. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).
  2. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2021 г., — 4 852 руб. 11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц.

Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.

Если сотрудник:

  1. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;
  2. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.
  3. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая. При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году, он поможет понять принцип вычислений. У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.

И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2021 по 26.03.2021. Ранее, в январе 2021, сын уже болел, и Батрудинова М.

И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней. Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет.

За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2021 — 870 000 руб.

Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2021 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год. С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью.

Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно. Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб. 70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб.

37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М. И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб.

07 коп. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности читайте в.

В графе «Код заболевания» обычно содержится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше). Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС.

Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты.

Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.

Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка. Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно (или старше указанного возраста и при лечении в стационаре) в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя.

В соответствии с п. 40 во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе. Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и представил необходимую справку по прежнему месту работы. Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 закона №255-ФЗ). В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию.

Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи. Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ

  1. рекомендации и помощь в решении вопросов
  2. формы и образцы их заполнения
  3. нормативные документы

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

Автор публикации: Юрист Написать Подписаться12 595 просмотров 2 691 дочитываний 03 февраля 2021 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2021 году больничный рассчитывают из дохода в 2021 и 2018 годах.

Рекомендуем прочесть:  Причина низких зарплат в россии

Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2021 году – 865000 рублей.

Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2021 и 2018 годы делят на 730 дней. Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.
А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни.

Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд.

По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах.

Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно.

Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.да 20 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (8)

вчера, 20:09

В Северо-Восточном, Восточном, Южном и Центральном административных округах Москвы с мая начнут действовать ограничения. Это связано с проведением инженерных и дорожных работ, а также со съемками . 0 6 10.05.2021, 17:46

Выплата поступит в семьи на каждого ребенка в середине августа, вне зависимости от уровня доходов на каждого члена семьи.С 23 апреля 2021 года президент РФ Владимир 2 935 10.05.2021, 13:47

Выплата поступит в семьи на каждого ребенка в середине августа, вне зависимости от уровня доходов на каждого члена семьи.С 21 апреля 2021 года президент РФ Владимир Путин принял решение поддержать .

6 391 06.05.2021, 14:00

Новый закон перекладывает ответственность с работодателя на Фонд социального страхования.С 2022 года больничные будут электронными, а выплаты по ним будут начисляться автоматически по факту 2 80 06.05.2021, 13:46

ПриветствиеДоброго времени суток, уважаемые подписчики и читатели юридического социального сайта 9111. ру!Рада вас снова приветствовать на страницах сайта.

Каждому из нас хотя бы раз в жизни . 26 319 06.05.2021, 05:26

Возможны резкие скачки артериального давления до критических показателей.

Потому постарайтесь всегда под рукой иметь тонометр и вести дневник показаний.

Не пропускайте прием выписанные вам препаратов.

4 163 05.05.2021, 15:22

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году имеет ряд своих особенностей и 0 33 01.05.2021, 20:31

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Родительский день 2021 или Радоница — день поминовения усопших.

В церковном календаре Радоница занимает особое место, это первый после Пасхи день поминовения 2 2 459 01.05.2021, 16:27

Здравствуйте, уважаемые читатели! Пасха или Светлое Христово Воскресение – главное событие года для православных христиан и самый большой церковный праздник, когда люди радуются победе 5 502 01.05.2021, 10:21

В начале апреля в стране был изменен порядок выплаты пособий по безработице, однако речь идет далеко не обо всех безработных гражданах, а лишь о тех, кто лишился работы по причине банкротства 1 66 30.04.2021, 21:17

Здравствуйте, уважаемые читатели! Великая суббота – это шестой день Страстной недели, которой заканчивается Великий пост, длящийся 48 дней.

В этот день православные готовятся встретить Пасху 11 962 30.04.2021, 10:12

В мире снова фиксируется рост заболеваемости COVID-19. Катастрофа происходит в Индии: за неделю там больше двух миллионов заразившихся, учёные говорят о мощном новом индийском 5 187 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Больничный по уходу за ребенком

/ Больничный лист по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

До 01.12.2020, в соответствии с поручением Президента, Правительству необходимо рассмотреть вопрос о том, чтобы больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивался в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Для этого потребуется оценить, сколько нужно бюджетных средств, и определить источник финансирования. могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2021. Согласно этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2021 года действует больничных листов.

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС. При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона.

Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным. В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  2. ;
  3. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го.

Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет.

Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения. В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение + (в т. ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления.

При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается. Пример К ноябрю 2021 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней.

Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен. При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме.

Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия. При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка. Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника.

Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе. Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка. Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности. рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни.

Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример Если ребенок заболел в марте 2021 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2021 годах. Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2021 по 31.12.2021 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от в конкретном месяце за каждый день больничного.

При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними. При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода.

Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.