Главная - Трудовое право - Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в стационаре

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в стационаре


Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в стационаре

Расчет больничного листа по уходу за ребенком


/ / Расчет больничного по уходу за ребенком При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается лица, осуществляющего уход за больным ребенком. , подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего. Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать (СДЗ).

Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). учитывается фактически проведенное на работе время. Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы: пособие = СДЗ × процент оплаты × количество дней временной нетрудоспособности.

Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами.

Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций. На период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года (включительно) Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2021 установлено правило, что величина пособия по временной нетрудоспособности не должна составлять меньше, чем 100% СДЗ от минимального размера оплаты труда (МРОТ) за конкретный месяц с учетом районных коэффициентов (при наличии).

МРОТ в 2021 году равен 12130 руб.

Президент поручил Правительству до 1 декабря 2021 года рассмотреть вопрос, чтобы тем, кто оформляет больничный по уходу за ребенком до 7 лет, эти дни оплачивались в расчете из 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа. Для этого потребуется подсчитать объем необходимых средств и источник финобеспечения.

При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка).

Если он наступил в 2021 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2018 и 2021 гг. При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

Сумма заработка за 2018 год не должна превышать 815 тысяч рублей, за 2021 — 865 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то будет рассчитываться, исходя из МРОТ. ПримерСын Ирины заболел 2 марта 2021 года.

В 2018 году женщина заработала 689000 руб., в 2021 — 867000 руб., что превышает предельную величину.

Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 689000 + 865000 = 1554000 рублей. Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года). СДЗ для расчета больничного равен 2128 руб.

77 копеек. Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно закона об обязательном соцстраховании.

Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.

Пример В 2018 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.

В мае 2021 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2018 начислений, кроме пособий, не было. Бухгалтер может рассчитать доход за 2018, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2018 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится.

Расчетными станут 2016 и 2018 гг.

Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком.

Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице: Стаж сотрудника (лет) Процент оплаты больничного Менее 5 60% От 5 до 8 80% Более 8 100% При страховом стаже работника менее 6 месяцев, а также при отсутствии дохода в расчетном периоде размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из МРОТ на время начала болезни.

При этом районные коэффициенты, которые применяются к зарплате в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в данном случае также должны быть учтены. Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника. Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с закона № 255-ФЗ.

Пример Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2021 года включительно.

Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет.

Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ. При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни.

Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход. При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации.

подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

  • Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.
  • От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45. Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.
  • — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в ).

При уходе за ребенком-инвалидом вплоть до 18 лет полностью компенсируется конкретный период лечения, но в пределах года установлен лимит, равный 120 дням. Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов.

При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно Трудового кодекса РФ. Это правило распространяется также на лиц, находящихся . Если мать (иной родственник) работает в этот период неполный день или неделю, ей положен оплачиваемый листок нетрудоспособности.

Если мать (иной родственник) работает в этот период неполный день или неделю, ей положен оплачиваемый листок нетрудоспособности. При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно Положения

«Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.

При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени. Из этих двух величин выбирается большая. ПримерРабочий день Инны составляет 5 часов вместо 8.

С 5 по 12 февраля 2021 года пятилетний сын женщины болел. Ее доход за 2018-2019 гг. составил 153 000 руб. Необходимо сравнить данную сумму с доходом за 2 года по МРОТ на 2021 год (12130 руб.

× 24 мес. = 291120‬ руб.) пропорционально рабочему времени Инны. Для этого требуется разделить 291120‬ на 8 часов и умножить на 5.

Получается 181950 рублей. Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период. Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени.

На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком. Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

  • Выбрать страховой стаж.
  • Ввести период нетрудоспособности, тип больничного (первичный или продолжение) и режим (амбулаторный, стационарный или смешанный).
  • В графе «Вид нетрудоспособности» выбрать значение «09 — уход за больным членом семьи».
  • В графе «Особая категория» выбрать подходящий вариант из выпадающего списка.
  • Указать, сколько дней больничного уже было использовано в 2021 году.
  • Нажать кнопку «Рассчитать». В открывшемся окне будет указана количество дней временной нетрудоспособности и сумма выплаты.
  • При проживании в районах с повышенным коэффициентом оплаты пособий вводится соответствующее число. Узнать значение для своего региона можно, нажав на знак вопроса рядом с ячейкой.
  • При добровольной уплате страховых взносов (например, при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя) отметить соответствующее поле.
  • Ввести суммы заработка за расчетные года. Если за это время сменилось несколько работодателей, необходимо учесть доход у каждого нанимателя. В калькуляторе уже указаны предельные величины.
  • Если было написано заявление о смене годов учета заработка и (или) полагается льгота при расчете, необходимо отметить соответствующие поля галочкой.
  • Больничный по уходу за членом семьи не оплачивается в течение 30 дней после увольнения, эту ячейку заполнять не нужно.
  • Выбрать вкладку «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».
  • Размер МРОТ заполнен по умолчанию.
  • Указать возраст ребенка.
  • При необходимости указать количество часов в неделю при полном и неполном рабочем времени, программа сама вычислит размер ставки для расчета.
  • Графа «Пособие снижено» заполняется в случае нарушения режима, неявки на прием и некоторых других причин.

При работе по совместительству программа не укажет размер пособий от каждого работодателя. На сайте можно узнать примерную сумму выплат за время нахождения на больничном по уходу за ребенком.

Точными расчетами занимается бухгалтерия нанимателя. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

12 мая 2021 Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным. Содержание Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда.

Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС.

В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году за счет ФСС, здесь есть нюансы. Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы.

Возраст ребенка, лет Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Пособие выплачивается за календарные дни. Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на то, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: расчет производится по ст.

7 закона №255-ФЗ:

  1. если больного лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.
  2. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Общие правила определения среднего дневного заработка таковы.

В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2021 это доходы за 2018 и 2021 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия. Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2021 — 865 000 рублей. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней.

С учетом предельных величин СДЗ в 2021 г. не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730.

Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2021 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24.

С 01.01.2021 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г.

— 398 рублей 79 копеек. А с 01.02.2021 минимальный размер пособия составляет:

  1. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);
  2. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2021 г., — 4 852 руб. 11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц.

Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

  1. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;
  2. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;
  3. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году, он поможет понять принцип вычислений. У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.

И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2021 по 26.03.2021. Ранее, в январе 2021, сын уже болел, и Батрудинова М.

И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней. Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет. За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2021 — 870 000 руб.

Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2021 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год.

С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью. Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно.

Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб.

70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб. 37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М.

И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб.

07 коп. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности читайте в.

В графе «Код заболевания» обычно содержится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше).

Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.
Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.

Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка. Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно (или старше указанного возраста и при лечении в стационаре) в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. В соответствии с п. 40 во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается.

В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.

Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим. Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и представил необходимую справку по прежнему месту работы.

Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 закона №255-ФЗ). В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию.

Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи. Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ

  1. рекомендации и помощь в решении вопросов
  2. формы и образцы их заполнения
  3. нормативные документы

Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Как происходит расчет и начисление средств?

Для большинства людей вопрос о начислении средств по уходу за больным ребенком вызывает массу вопросов.В данной статье рассказано о том, каким образом происходит расчет больничного пособия для ребенка по листу нетрудоспособности.Узнайте, как его рассчитать на онлайн калькуляторе для детей трех возрастных категорий: до 7, от 7 до 15, от 15 лет, а также как начисляется.Более детально о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком и сколько дней оплачивается, читайте .

Как же считают сумму пособия? Пособие по уходу за ребенком во время больничного оплачивается за календарные дни. Способ оказания медпомощи влияет на расчеты следующим образом ():

  1. при нахождении ребенка дома в течение 10 дней, для расчета пособия применяют общие правила, учитывая страховой стаж;
  2. начиная с 11 дня, размер пособия составляет 50% от среднедневного заработка родственника вне зависимости от стажа.

Справка.

При лечении в стационарных условиях все дни больничного оплачиваются в соответствии со страховым стажем.

Пособие по нетрудоспособности (до 7 лет, до 15, до 18). Рассчитываются по одной формуле, отличием будет только общее количество больничных дней, доступное для получения пособия.Пример расчета.

В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию.

Работник Иванов предоставил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 9 лет в условиях лечения амбулаторно с 02.02.2018 по 16.02.2018 (15 календарных дней). При этом стаж Иванова – 6 лет. Заработанные средства за предыдущие два года составили 950 000 рублей.

Больничных за данный период не предоставлялось. Как же насчитывают? Пособие будет рассчитано следующим образом:

  1. Сумма пособия за дни, начиная с 11, из расчета 50% от среднего дневного заработка:1 301,37 / 2 × 5 = 3 253,43 руб.
  2. Величина среднего дневного заработка за 2 года:950 000 / 730 = 1 301,37 руб.
  3. Сумма пособия за первые 10 дней болезни, учитывая процент за стаж работы:1 301,37 × 10 × 80% = 10 410,96 руб.
  4. Общая сумма пособия будет равна:10410,96 + 3253,43 = 13 664,39 рублей.

О том, до какого возраста ребенка дают больничный лист для матери, читайте .В следующем пункте более подробно рассмотрены формулы, применяемые при расчетах пособия. Подсчет выплат по уходу за ребенком во время болезни производится исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) работника.

СДЗ определяется по такой же схеме, как и при подсчете любого пособия по нетрудоспособности.

Согласно общей схеме расчета СДЗ учитывают заработок родственника за предыдущие 2 года работы.Для 2018 года применяют сведения о доходах за 2016 и 2017 годы. Для женщин, пребывавших в декретном отпуске, допускается замена двухгодичного периода на более ранний при условии, если это позволит повысить сумму пособия.

Размер заработка для расчета пособия не должен превышать:

  1. для 2017 года – 755 000 рублей.
  2. для 2016 года – 718 000 рублей;

Средний дневной заработок высчитывают исходя из следующей формулы: СДЗ = заработок за 2 предыдущих года / 730 дней, где 730 — число календарных дней (365*2).Учитывая предельные показатели, упомянутые выше, в 2018 году СДЗ не может быть больше, чем 2017,81 рублей:((718000 + 755000)/730) = 2017,81. При условии, что родственник ребенка не работал два предыдущих года, его заработок определяется в соответствии с минимальным размером оплаты труда.Если работающий родственник ребенка заработал за 2016 и 2017 годы сумму, которая меньше МРОТ, умноженный на 24, для расчета СДЗ используют показатель МРОТ*24.Начиная с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Если умножить данный показатель на 24, получится минимальный СДЗ в 2018 году в соответствии с МРОТ*24.

Как итог, минимальный средний дневной заработок в 2018 году равен 311,97 рублей.Принимая во внимание общую схему подсчета суммы пособия по нетрудоспособности с учетом нюансов, выводят следующие формулы расчета объема выплат.

  1. При стационарном лечении, либо на протяжении 10 дней домашнего лечения используют формулу:сумма пособия = СДЗ (2018 год) * % (зависит от стажа) * число дней болезни.
  2. С 11 дня амбулаторного лечения применяется формула:сумма пособия = СДЗ (2018) * 50% (независимо от стажа) * число дней болезни.

Еще одним показателем, оказывающим влияние на величину выплат по больничному, считается стаж родственника ребенка. Стаж влияет на процент выплат по нетрудоспособности.Зависимость суммы пособия от стажа можно увидеть ниже:

  1. если стаж составляет от 5 до 8 лет, полагается 80% от СДЗ;
  2. при стаже менее 5 лет, пособие рассчитывают, как 60% от СДЗ.
  3. если стаж родственника больного ребенка более 8 лет, он получит 100% от СДЗ;

Для тех родственников больного ребенка, чей стаж не превышает полгода, либо отсутствует полностью, пособие оплачивается в объеме не более одного МРОТ за 30 дней, учитывая коэффициент местности при наличии такового (см. ч. 6, ).Если страховой стаж работника менее пяти лет, пособие ему выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч.

1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Для пособия по уходу за ребенком существуют минимальные и максимальные показатели. Если по каким-либо причинам при расчете пособия по формуле СДЗ, сумма выплаты окажется меньше, чем она была бы при расчете с помощью МРОТ – будет рассчитан исходя из показателей минимального размера оплаты труда.Максимальная величина пособия по уходу за больным ребенком зависит от предельных показателей базы Фонда социального страхования. Каждый год максимальная величина индексируется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и отражает максимальный объем средств, из которых оплачивают взносы в Фонд соц.

страхования за один год.Как итог, ФСС не имеет возможности выплачивать пособие в размере, превышающем установленный максимальный лимит, поскольку попросту не имеет достаточно средств для такой процедуры. Как начисляют данное пособие? Средства по уходу за больным ребенком перечисляются работающему члену семьи вместе с ближайшей зарплатой.

Вся сумма пособия оплачивается Фондом социального страхования (более детально о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, читайте ). Если и без ошибок, расчеты по величине пособия будут произведены в течение 10 календарных дней с момента подачи листка.Иногда больничный лист по уходу за ребенком нужно взять , а также . О том, дают ли им б/л по уходу за детьми и как их оформлять, читайте на нашем портале.

Для того чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за больным ребенком, можно воспользоваться специальным калькулятором расчета на сайте Фонда социального страхования: С помощью данного калькулятора можно рассчитать величину пособия за несколько шагов.

  • Для жителей Крыма необходимо отметить галочкой соответствующий пункт.
  • Условия расчета. Данная часть калькулятора содержит информацию о стаже работающего члена семьи, а также помогает рассчитать СДЗ.
  • Отметить вид нетрудоспособности (в контекстном меню указать «уход за больным ребенком»).
  • Срок действия ЛН. Ввести даты при помощи всплывающего окна с календарем.
  • Реквизиты листка нетрудоспособности (ЛН). В данном пункте необходимо указать:
    • Срок действия ЛН. Ввести даты при помощи всплывающего окна с календарем.
    • Отметить вид нетрудоспособности (в контекстном меню указать «уход за больным ребенком»).
    • Указать особую категорию при наличии (ВИЧ-инфицированный, больной раком и так далее).
    • Для жителей Крыма необходимо отметить галочкой соответствующий пункт.
    • Затем отмечают тип листка (первичный, либо продолжение), режим лечения (амбулаторный, стационарный, или смешанный).
    • Также важно указать возраст ребенка ( по уходу за ним?).

    Под всеми значениями в графе число календарных дней по уходу за больным в 2018 году указать количество дней.

  • Расчет пособия по больничному листу. После успешного ввода всех данных в предыдущих разделах калькулятора можно увидеть итоговые показатели по общей сумме пособия, включая средства, уплаченные за счет ФСС.
  • Указать особую категорию при наличии (ВИЧ-инфицированный, больной раком и так далее).
  • Также важно указать возраст ребенка ( по уходу за ним?).
  • Затем отмечают тип листка (первичный, либо продолжение), режим лечения (амбулаторный, стационарный, или смешанный).

На размер выплат от ФСС влияет множество показателей, в числе которых стаж родственника, условия лечения и так далее.

Немало важно учитывать при вычислении суммы пособия среднедневной заработок работника на протяжении 2 предыдущих лет.

Для простоты вычислений выплат от Фонда соц. страхования рекомендуется использовать специализированный калькулятор.О том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения, узнайте в .

Предлагаем посмотреть полезное видео о том, как производится расчет больничного по уходу за ребенком. Из части 1 вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемого больничного:Из части 2 вы сможете узнать, как происходит расчет суммы к выплате для разных категорий граждан:Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 25 сентября 2018 г.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ).

Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ). Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
  2. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
  3. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком?

Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года ().

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный. На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

  1. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
  2. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя.

Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка ().

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника.

Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате. Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ).

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Оплата больничного по уходу за ребенком

/ / Оплата больничного по уходу больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи ограничено и зависит от возраста ребенка и формы лечения (амбулаторно или в стационаре). Листок нетрудоспособности может быть оформлен на любого родственника, фактически ухаживающего за детьми.

в свою очередь зависит от стажа работы и среднего заработка получающего его лица.

Правительство, согласно поручению Владимира Путина, в срок до 01.12.2021 должно рассмотреть вопрос о том, чтобы оплачивать больничный по уходу за ребенком до 7 лет в объеме 100% среднего заработка за 2 прошлых календарных года вне зависимости от стажа. Для этого необходимо подсчитать объем требуемых бюджетных средств и источник фин.

обеспечения. Больничный подлежит оплате при работе , а также при неполном рабочем дне. Если родственник несовершеннолетнего, осуществляющий уход, находится , то получить больничный в этот период он не сможет.

Кроме того, период временной нетрудоспособности по уходу за членом семьи не компенсируется. 1 апреля 2021 года для установления мер поддержки граждан в связи с распространением в России коронавирусной инфекции Владимир Путин подписал Федеральный закон № 104-ФЗ.

данного закона вводит больничного на период с 01.04.2021 по 31.12.2021 включительно. Выдача листков нетрудоспособности по уходу за детьми возможна вплоть до их совершеннолетия. От возраста ребенка зависит длительность периода временной нетрудоспособности родителя (иного родственника), фактически ухаживающего за ним.

От возраста ребенка зависит длительность периода временной нетрудоспособности родителя (иного родственника), фактически ухаживающего за ним. При лечении несовершеннолетнего в стационаре листок нетрудоспособности выдается родственнику только в случае его совместного пребывания с ребенком в медицинской организации.

Возраст ребенка (лет) Длительность одного больничного (календарных дней) Количество оплачиваемых дней больничного за год До выздоровления (амбулаторно и стационарно) или до конца карантина в дошкольном учреждении 60 (90 при заболеваниях из ) 7-15 До 15 (поликлиника и стационар) 45 15-18 До 3 (до 7 — по заключению врачебной комиссии), только при амбулаторном лечении 30 На особых условиях больничные листы выдаются при уходе за следующими категориями детей:

  1. от 7 до 15 лет, проживающими в зонах отселения (или с правом на отселение), эвакуированными или переселенными из таких зон (включая зоны отчуждения), а также родившимися после облучения родителя, больничный положен на все время болезни;
  2. при уходе за заболевшим ребенком-инвалидом выдается на весь период лечения, но по оплате установлен годовой лимит продолжительностью 120 дней.
  3. до 18 лет при ВИЧ-инфекции (в условиях стационара), а также при осложнениях после вакцины или при наличии злокачественных опухолей — оформляется вплоть до выздоровления, а лимита оплачиваемых дней в год не существует;

Если годовой лимит превышен, «лишние» дни оплачены не будут.

Врач выдаст больничный лист, так как в этом случае он будет считаться уважительной причиной пропуска работы. Учетом оплачиваемых дней временной нетрудоспособности занимается работодатель. При одновременном заболевании двух детей лечащий врач выдаст один больничный.

Если в уходе нуждаются трое и более несовершеннолетних, их родственнику полагается два листка нетрудоспособности. Если второй ребенок заболеет до выздоровления первого, то изначально выданный документ продлится врачом до полного выздоровления двоих детей.

Больничные по уходу за детьми с хроническими болезнями выписываются только в случае их обострения, в состоянии ремиссии листок нетрудоспособности не положен. Согласно действующему законодательству, оплате подлежат календарные дни пребывания на больничном лица, по факту осуществляющего уход за заболевшим ребенком.

Степень родства не влияет на размер компенсации. Независимо от того, берет ли больничный мать, отец или бабушка несовершеннолетнего, он будет оплачен.

Обязательным условием является официальное трудоустройство лица, осуществляющего уход. Индивидуальным предпринимателям, чтобы иметь право на денежную компенсацию, необходимо перечислять взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Для используется средний заработок ухаживающего родственника за предыдущие два календарных года. Процент, выплачиваемый в качестве компенсации, зависит от страхового стажа согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

* соответствует 100% средней зарплаты работника, если его страховой стаж составляет более 8 лет. При осуществлении лечения в условиях стационара весь период нахождения в медучреждении оплачивается родственнику несовершеннолетнего согласно общему правилу.

Если уход за ребенком происходит дома (в амбулаторных условиях), компенсация первых 10 дней больничного листа будет происходить в зависимости от стажа, а остальных — в размере 50% от среднего дохода.

Пример Ребенок Ирины заболел 8 ноября 2021 года. Женщина ухаживала за ним дома в течение 13 дней до 20 ноября включительно.

Страховой стаж матери составляет 7 лет. Первые 10 дней болезни сына будут оплачены Ирине в размере 80% от среднего дохода, а за оставшиеся 3 дня она получит 50% заработка.

Если больничный приходится на период с начала апреля по конец декабря 2021 года, то размер пособия по временной нетрудоспособности не должен быть ниже, чем в расчете от полного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

При этом, как и ранее, учитываются районные коэффициенты (если установлены), а при условиях неполного рабочего времени расчет производится пропорциональному отработанному времени.

Родственники ребенка могут брать больничный по уходу поочередно.

В этом случае каждому из них будут оплачены дни фактической заботы о несовершеннолетнем. Если мать или иной родственник несовершеннолетнего работает по внешнему совместительству, возможна оплата листка нетрудоспособности по нескольким местам трудоустройства.

Это допустимо в случае, если человек трудился у одних и тех же работодателей в течение двух последних календарных лет до момента заболевания ребенка.

При этом оформляются отдельные больничные листы для каждого места работы, и все наниматели компенсируют период временной нетрудоспособности. Пример Елена работает в фирме «Технософт» с 2014 года, а с 2015 года — по совместительству в компании «Инновации». В феврале 2021 года ее дочь заболела, и женщина обратилась к участковому педиатру для оформления листка нетрудоспособности.

Расчетными периодами являются 2018 и 2021 гг. Врач выдаст Елене два разных бланка, по одному для каждого работодателя.

Денежную компенсацию женщина получит по двум местам трудоустройства. Если ухаживающий за ребенком родственник не был трудоустроен у какого-либо из текущих нанимателей в течение двух последних календарных лет, то оплата листка нетрудоспособности будет произведена по одному месту работы на выбор получателя. При этом необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия, оплачивающего больничный, справку от другого работодателя о том, что он не начислял пособий по временной нетрудоспособности.

При работе в условиях оплата больничного будет производиться пропорционально фактически отработанному количеству часов или дней. Если даже с учетом этого критерия средний заработок работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то расчет производится, исходя из МРОТ, согласно Положения

«Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.

Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011, больничный не полагается члену семьи, осуществляющему уход за ребенком, если он не нуждается в освобождении от работы на этот период, находясь в отпуске:

  1. по уходу за ребенком до 3 лет, если профессиональные обязанности в этот время не выполняются на дому или в рамках неполного рабочего времени.
  2. по беременности и родам;
  3. ежегодном оплачиваемом или за свой счет;

Если даже листок нетрудоспособности каким-либо образом был получен в течение отпускного периода, то оплате он все равно не подлежит.

Если ребенок заболеет под конец отпуска матери (иного родственника, осуществляющего уход) и не поправится к его завершению, то листок нетрудоспособности будет оформлен с даты выхода на работу. Пример Светлана находилась в ежегодном отпуске со 2 по 15 сентября 2021 года.

Ее дочь заболела 12 сентября и выздоровела 18. Женщине положен больничный по уходу с 16 по 18 сентября. Если был открыт в последний рабочий день перед увольнением из организации, то он подлежит оплате в полном объеме, с учетом годовых и разовых лимитов.

Пример Трехлетний сын Инны заболел 17 сентября 2021 года, в ее последний день работы в компании «Новое время». Врач выписал ей больничный лист, начиная с этой даты.

За компенсацией периода временной нетрудоспособности женщина может обратиться в бухгалтерию организации «Новое время». Если больничный лист выдан уже после увольнения, то пособий ухаживающему за ребенком лицу не положено.

Период временной нетрудоспособности может быть оплачен в течение 30 дней после ухода с места трудоустройства только в случае заболевания или травмы самого бывшего работника.

При уходе за членами семьи данное правило не применяется.

Если бухгалтерия оплатит листок нетрудоспособности, который не подлежит компенсации из средств ФСС, то эти затраты работодателю возмещены не будут.

Особые условия выплаты больничного по уходу за больным членом семьи (в т. ч. несовершеннолетним) действуют в отношении военнослужащих по контракту.