Главная - Трудовое право - Нарушение авторских прав судимость будут ли проблеммы при устраивании на работу

Нарушение авторских прав судимость будут ли проблеммы при устраивании на работу


Нарушение авторских прав судимость будут ли проблеммы при устраивании на работу

Не берут на работу из за судимости


Краткое содержание:

  1. , что делать?
  2. Не берут на работу из-за наличия судимости, почему?
  3. в 2002 году.
  4. Из за своей судимости меня не берут на работу.
  5. Не берут на работу, из за судимости двадцатилетней давности.

Советы юристов Вот такая ситуация у нас, у брата есть судимость, прошло уже года 4-5, из за судимости не берут на работу, можно ли как то убрать судимость?г. Тюмень • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 75•ответов: 122•г. Москва Добрый день! На этот счет действует приказ межведомственный приказ от 12.02.2014 № 89-ДСП

«Об утверждении Наставления по ведению и использованию централизованных оперативно-справочных, криминалистических и розыскных учетов, формируемых на базе органов внутренних дел Российской Федерации»

, который предполагает, что сведения о совершенном преступлении хранятся по достижении лицом его совершившим 80 лет.

Единственное, что в зависимости от тяжести совершенного преступления судимость через определенный срок гаситься, но данные о ней хранятся. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетУ моего мужа есть условный срок он его уже отходил судимость погашена.

Но из за судимости его не берут на работу.

Что можно сделать чтобы судимость не высвечивалась?г. Нур-Султан (Астана) • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 140•ответов: 339•г. Тараз Во-первых сведения о судимостях будут высвечиваться всегда.

Независимо от того, снята судимость или погашена. В спец. Сведениях по запросу гос. органов такая информация будет всегда присутствовать.

По-моему есть два вида таких сведений: первый выдается Ценам в качестве справки о наличии или отсутствии судимости (там может присутствовать информация только по непогашенным судимостям), а вот есть еще второй вид сведений, который к примеру, запрашивает суд: Вот в таких сведениях будет все от точки до запятой, даже адм.

правонарушение. Во-вторых Согласно ст.

16 Закона «о гос. службе» п. 10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке. То есть если судимость погашена или снята, то даже в приеме на государственную службу отказать не могут.

Если только не было совершено тяжкое или особо тяжкое преступление, или в составе преступной группы. Если работодатель частник, то требования к документам работника перед приемам на работу устанавливаются ТК РК.

Отказ только за то, что в справке о судимости высвечивается погашенная в законные сроки судимость, такой отказ работодателя незаконный.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетБыла судимость в 1996 году за грабеж,4 года срока, на работу в хорошую контору не берут из за судимости. Значит на нормальную работу ни когда мне не устроиться?г.

Ижевск • Вопросов: 7 Адвокат отзывов: 57 579•ответов: 156 678•г.

Санкт-Петербург Доброго вам времени суток. Хорошо что до вас это дошло. Хоть и с опозданием, конечно, но дошло.

Удачи вам и всего наилучшего.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 30 150•ответов: 53 650•г.

Санкт-Петербург Здравствуйте, к сожалению, данная информация всегда будет отражена в вашей справке о судимостях, поэтому хорошую работу найти будет сложно. Удачи вам и всего наилучшего.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 161•ответов: 289•г. Москва Добрый вечер. Очень мало шансов избавиться от судимости даже через суд, тем более оперативно снять ее онлайн не получится. Есть приказ МВД № 612 ДСП от июля 2007 г.

Согласно этому приказу отводится двадцать пять лет для хранения уголовных дел.

Также, детям Ваша судимость тоже не принесет ничего хорошего, это отразиться и на них., к сожалению. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 642•ответов: 7 455•г. Архангельск Добрый вечер! Смотря как расценивать нормальность работы.

На нормальную работу не возьмут не только с судимостью, но и без образования. Удачи Вам! УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 308•ответов: 29 232•г.

Уфа Здравствуйте! В данном случае нет не сможете трудоустроится на нормальную работу, если вы были судимы.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Ларин О.

Ю. отзывов: 4 277•ответов: 8 401•г. Юрга Здравствуйте, Виталий! Сейчас вообще никому не устроиться на хорошую работу, если нет блата и связей.

И не важно есть судимость или нет.

Вам следует после каждого визита к работодателю, если работодатель отказал в приеме на работу, направлять работодателю письменное заявление с требованием дать письменное обоснование отказа в приеме на работу. И если выяснится, что отказ не связан с профессиональными или деловыми качествами, обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда за необоснованный отказ в приеме на работу и обязании данного работодателя трудоустроить Вас.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетМеня не берут на работу помощником машиниста из за судимости. Служба безопасности не дает согласование.

Судимость снята досрочно судом.

Кто должен дать письменный, мотивированный отказ.г. Благовещенск • Вопросов: 7 Юрист Канин П. А. отзывов: 531•ответов: 995•г.

Санкт-Петербург Добрый день, напишите письмо.

Отправьте его по почте в письме напишите, что вы были на собеседовании и попросите дать разъяснения, почему вам отказывают в приёме на работу.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 262•ответов: 16 447•г.

Родники По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.

64 ТК РФ). Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 423•ответов: 35 671•г.

Казань Вам должен дать письменный мотивированный отказ работодатель, то есть организация, которая вас не приняла на работу, отказ вы имеете право обжаловать в суд, пишите по ка в прокуратуру. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 434•ответов: 37 459•г.

Белово Доброго времени суток.

Отказ следует просить в отделе кадров — должен быть подписан начальников и стоять печать. Отказ может быть обжалован в судебном порядке. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНе берут на работу из-за судимости 10 летней давности. Как поступить в этой ситуации? Хочу устроится на концерн калашников. Говорят что у вас судимость.г.
Говорят что у вас судимость.г.

Ижевск • Вопросов: 5 Юрист отзывов: 22 625•ответов: 70 825•г.

Севастополь Можете навсегда забыть о трудоустройстве в серьезные организации и на разного рода службы — гражданскую и правоохранительную.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 787•ответов: 14 080•г.

Чебоксары Это вообще закрытое предприятие.

Туда не то, что с судимостью, но и с административными наказаниями не берут.

Биография идеальная должна быть.

Вас туда никто и никогда не возьмет.

Ищите другую работу. ФСБ Вас в концерн не пропустит при проверке. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 30 150•ответов: 53 650•г.

Санкт-Петербург Здравствуйте, к сожалению, ваша судимость, в том числе и погашенная, будет фигурировать в справке о судимостях бессрочно. Удачи вам и всего наилучшего. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 883•ответов: 25 973•г.

Москва Здравствуйте. При приеме на работу, в некоторых организациях обязательно то, чтобы сотрудник был не судим.

Вы можете попросить у работодателя письменно отказ от приема на работу и попробовать обжаловать в судебном порядке. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет по статья 111 часть 1 был осужден на 2 г отсидел 1.6 по Удо вышел 22.12.2015.

когда погасится судимость?г. Астрахань • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 11 337•ответов: 19 935•г. Оренбург Здравствуйте, Сергей!

Судимость у Вас уже должна быть погашена.

Однако, сам факт того, что Вы привлекались к уголовной ответственности останется в базе даже после снятия судимости.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетИз-за судимости не берут на работу, судимость давно погашена, но не снята как мне объясняли, возможно ли её убрать с базы данных, чтобы не было с этим проблем.г. Москва • Вопросов: 2 Адвокат отзывов: 474•ответов: 1 707•г. Уфа Сведения о судимости, привлечении к уголовной ответственности с базы МВД РФ никогда не уберется.

По данному поводу уже неоднократно отвечали юристы сайта.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетИз за своей судимости меня не берут на работу.г. Тюмень • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 82 034•ответов: 256 598•г.

Ставрополь —Здравствуйте, что же бывает и такое. Ищите работу где нет пристрастной проверки.

Всего хорошего. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНе берут на работу из-за наличия судимости, почему?г. Нижний Новгород • Вопросов: 1 Адвокат отзывов: 77 764•ответов: 177 969•г. Пермь Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. У вас есть право потребовать От работодателя письменный мотивированный отказ, можно оспорить его в судебном порядке.
У вас есть право потребовать От работодателя письменный мотивированный отказ, можно оспорить его в судебном порядке. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 262•ответов: 16 447•г.

Родники По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ). УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 549•ответов: 33 332•г. Иваново Письменный ответ работодателя об отказе в приеме на работу, вы вправе обжаловать в прокуратуре или в суде.

Спасибо за обращение. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 343•ответов: 23 203•г. Кривой Рог Добрый день, Александр!

Во многом это зависит от того, на какую работу вы желаете устроиться. К отдельным профессиям предъявляются требования с ограничением на прием лиц, которые имеют судимость. Попробуйте найти другую работу, где не требуется справка об отсутствии судимости.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! УточнитьВам помог ответ: ДаНетНе берут на работу, из за судимости двадцатилетней давности.г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 584•ответов: 1 181•г. Омск Здравствуйте, в банках, как и в некоторых организациях имеется служба безопасности, которая поверяет сотрудников при поступлении на работу, и зачастую не хотят трудоустраивать лиц ранее судимых или привлекавшихся к уголовной ответственности, у которых уголовное дело было прекращено по тем или иным основаниям.

Омск Здравствуйте, в банках, как и в некоторых организациях имеется служба безопасности, которая поверяет сотрудников при поступлении на работу, и зачастую не хотят трудоустраивать лиц ранее судимых или привлекавшихся к уголовной ответственности, у которых уголовное дело было прекращено по тем или иным основаниям. Попросите письменно обосновать отказ в приеме на работу, возможно Вам ответят на данный вопрос, но тем не менее если имеется внутренний регламент, истины Вм все равно не скажут.

Поэтому в данном случае, необходимо просто поискать другой вариант работы. Если Вы получите письмо с указанием причины отказа в приеме на работу, и это будет нарушать Ваши конституционные права, то Вы имеете право подать в суд. (текст отредактирован 21.08.2020, 18:40) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 68 366•ответов: 137 170•г.

Барнаул ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. УточнитьВам помог ответ: ДаНет, что делать?г. Воронеж • Вопросов: 18 Адвокат отзывов: 1 949•ответов: 5 069•г.

Тамбов Есть такие виды должностей, что с судимостью, даже и погашенной не берут. Если вы устраиваетесь не на гос. или муниципальную службу, то погасите судимость досрочно, подав соответствующее ходатайство в суд. УточнитьВам помог ответ: ДаНет в 2002 году.г. Москва • Вопросов: 2 Адвокат отзывов: 11 182•ответов: 28 445•г.

Москва • Вопросов: 2 Адвокат отзывов: 11 182•ответов: 28 445•г. Москва Здравствуйте Сергей, а вы в точности уверены, что именно по этой причине не берут на работу?

Вы можете направить запрос официально руководству с целью выяснить причину не принятия вас на работу, а в последствии обратиться в суд, если напишут ввиду того, что ранее были судимы, но тут опять же нужно смотреть, что за судимость у вас была и куда вы устраиваетесь. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 782•ответов: 3 454•г. Комсомольск-на-АмуреСтатья 64.

Гарантии при заключении трудового договора ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/11/#block_64#ixzz4zUhI4tppУточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 39 610•ответов: 156 640•г. Москва Сергей, во-первых Вы вправе потребовать письменный отказ и оспорить его в суде. В большинстве случаев на практике проще устроиться на работу в другом месте.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетНет трудового стажа. Не берут на работу из-за судимости.Анастасияг. Хабаровск • Вопросов: 3 Юрист отзывов: 21 969•ответов: 54 210•г.

Уфа Уважаемая Анастасия, г.Хабаровск! При Недостаточности или отсутствии Трудового стажа вы имеете право на получение СОЦИАЛЬНОЙ пенсии!

По данному вопросу рекомендую вам обратиться в Отделение Пенсионного фонда РФ по месту вашего жительства (регистрации) ! Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 01.09.2012 г 07:23 моск.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетИз за давней 9 лет назад судимости не берут на работу.г. Москва • Вопросов: 6 Юрист отзывов: 18 359•ответов: 33 881•г. Ульяновск Здравствуйте во-первых судимость давно погашена юридически вы считаетесь несудимым и Можете даже не указывать эту судимость в анкете что касается отказа в трудоустройстве то это не основание для отказа в приеме на работу такой отказ можно обжаловать и в прокуратуру района и в суд.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 82 034•ответов: 256 598•г. Ставрополь — Здравствуйте, работ много и придётся выбирать такую, на которую не требуется такая справка.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

:sm_ax: УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 2 261•ответов: 4 700•г.

Москва Все зависит от того, на какую работы Вы намерены трудоустроиться. Если в качестве основания отказа в заключении трудового договора указывают на Вашу погашенную судимость, и при этом предполагаемая работа не предполагает запрета занимать эту должность, такой отказ является незаконным. Однако вряд ли вы такой отказ получите, следовательно наберитесь терпения и выбирайте такую работу, при приеме на которую никто не будет проверять наличие у Вас судимости.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г. Людиново Это конечно не основания. Требуйте письменный отказ и обжалуйте.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Всего хорошего. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 579•ответов: 156 678•г. Санкт-Петербург Доброго вам времени суток. К сожалению ваша судимость останется навсегда в вашей выписке ЗИЦ и ГИС. Ищете какую-нибудь работу попроще, например грузчиком.
Ищете какую-нибудь работу попроще, например грузчиком.

Удачи вам и всего наилучшего. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 22 625•ответов: 70 825•г.

Севастополь Вполне логично, если работа связана с банковской/финансовой деятельностью, с правоохранительными органами или госслужбой.

Вас никогда не примут на такие работы. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 066•ответов: 14 649•г.

Набережные Челны Доброго времени суток, Уважаемый Виктор!

При дальнейших отказах в приёме на работу рекомендуем Вам воспользоваться следующей нормой закона (части первая, пятая и шестая статьи 64 ТК РФ): ст.

64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетВ 2001 году я был осужден по статье 158 ч 1 условно на один год, можно ли на данный момент аннулировать судимость. Из-за этой судимости не берут на работу.

С уважением Салават.г. Уфа • Вопросов: 1 Юрист Ковалев М. П. отзывов: 93•ответов: 188•г.

Новосибирск УК РФ Статья 86. Судимость 1.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания; (в ред.

Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. В настоящее время ваша судимость погашена.

Но работодателем учитывается факт вашего привлечения к уголовной ответственности. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 969•ответов: 54 210•г. Уфа Уважаемый Салават г. Уфа!

К вашему сожалению, погасить Запись о судимости в базе данных МВД РФ НЕ получиться, т.к.

данная Запись о вашей судимости в базе данных МВД РФ будет сохраняться до конца вашей жизни. Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа 13.05.2019 г. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЧто делать если не берут на работу из за судимости даже грузчиком?г. Челябинск • Вопросов: 6 Юрист отзывов: 70 326•ответов: 207 886•г. Пермь В прокуратуру жаловаться.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 645•ответов: 3 764•г.

Тверь Если судимость погашена, то отказывать в трудоустройстве не имеют права. Есть, конечно сферы деятельности, где судимость, даже бывшая, учитывается.

Однако и Вы должны быть настойчивее.

У нас в стране мало закрепления прав в Конституции. Свое право еще надо урвать и отбить.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетМеня не берут на работу из за судимости сына. Как мне быть.г. Москва • Вопросов: 1 Адвокат отзывов: 81 651•ответов: 207 509•г.

Миллерово Формально вам не имеют права отказать, поэтому требуйте письменный мотивированный отказ и обжалуйте его в трудовую инспекцию или прокуратуру. УточнитьВам помог ответ: ДаНет что делать идти опять грабить.г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 1 Юрист отзывов: 50 188•ответов: 113 709•г. Ярославль Здравствуйте, нет, грабить не нужно, просто оспорьте в суд отказ в приеме на работу согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ (предварительно запросит обоснование отказа) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетПодскажите что делать если из-за судимости не берут на работу?

Спасибо.г. Владимир • Вопросов: 31 Юрист на сайтеотзывов: 82 034•ответов: 256 598•г. Ставрополь — Здравствуйте, не нарушать закон, и искать работу на которой не станут проверят вашу судимость.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 30 900•ответов: 73 031•г. Краснодар Ничего не сделаете.

Каждый раз можете требовать письменный отказ. И вправе его обжаловать в суд.

вой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «»ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 64 ТК РФ «»»Запрещается» необоснованный отказ в заключении трудового договора. «»Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными «законами». (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) (см.

Рекомендуем прочесть:  Когда выплатить больничный лист

текст в предыдущей «редакции») «»Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. «»Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

«»По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

«»Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован «в суд». Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 86•ответов: 125•г.

Новосибирск Уважаемый Роман! В соответствии со ст.86 УК РФ

«погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью»

. Поэтому наличие погашенной (или снятой) судимости не может являться основанием отказа в приеме на работу.

Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ

«в случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа»

. Если причиной прямо будет являться «наличие судимости», то можно обращаться в суд. Надо отметить, что часто работодатели находят другие мотивы, почему они не берут Вас на работу.

Не отчаивайтесь, обратитесь в службу занятости, трудовую инспекцию. Удачи! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 957•ответов: 29 440•г.

Тюмень В настоящее время эта проблема в масштабах всей страны. Так как везде стали заносить сведения о судимости. Приходится только искать работу где возьмут.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетМеня не берут на работу из-за судимости правы они или нет.г. Воронеж • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 71 290•ответов: 157 748•г.

Новокузнецк Если вы не педагогический работник, то отказ в приеме на работу по причине судимости является незаконным Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ жаловаться в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 97•ответов: 174•г.

Омск Если в приговоре суда есть ограничения занимать определённые должности, в том числе на государственную службу то правомерно. Во всех остальных случаях не правомерно, рекомендую обратиться в инспекцию по труду.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 868•ответов: 581•г.

Балашиха Здравствуйте, ст. 3 ТК РФ, запрещает дискриминацию в сфере труда, с позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, но претендовать на должности в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные учреждения вы не можете; УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Ответственность за нарушение авторских прав

Авторские права, как вид интеллектуальной собственности, находятся под защитой действующего законодательства. Понимая особую ценность умственного труда, таланта, времени, вложенного в произведение, Законодатель предусмотрел несколько механизмов защиты и мер привлечения к ответственности за нарушение авторских и смежных прав.

Содержание статьи: ВНИМАНИЕ: наш в Екатеринбурге поможет решить вопрос с ответственностью: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните нам прямо сейчас! Наступление юридической ответственности за нарушение прав в сфере интеллектуальной собственности зависит не только от самого факта нарушения, но и иных факторов, которые могут повлиять на вид ответственности.

Например, на выбор вида ответственности может влиять сущность нарушения, условия нарушения, наступившие последствия и их тяжесть. Виды ответственности за нарушение авторских прав За совершенное правонарушение в авторской сфере может наступить три вида ответственности:

  1. уголовная ответственность
  2. гражданско-правовая ответственность
  3. административная ответственность

Стоит обратить внимание, что за одно нарушение в авторско-правовой сфере могут наступить одновременно гражданско-правовая и административная (или уголовная) ответственность.

Данный вид ответственности является одним из самых распространенных и действенных. Для привлечения нарушителя необходимо обращение в суд самого правообладателя или автора. Так как к данному виду ответственности привлекают для защиты частных интересов.

Такой способ защиты частных прав предусмотрен ст.

1250-1253 ГК РФ. Законодатель предусмотрел широкий круг мер воздействия на нарушителя:

  • может быть заявлено требование (подробнее по ссылке о данной процедуре)
  • по решению суда у нарушителя могут изъять материальный носитель (товар, оборудование и пр.) который является объектом авторских прав
  • с нарушителя могут быть взысканы убытки, которые повлекло нарушение права (в таком случае необходимо подтверждение размера убытков и наличие причинно-следственной связи между правонарушением и наличием убытков)
  • правообладатель может подать иск о признании права — если иное лицо не признает право интеллектуальной собственности за Заявителем
  • в случае если объект авторско-правовой сферы неоднократно подвергался нарушениям со стороны юридического лица или индивидуального предпринимателя, то судом может быть принято решение о прекращении деятельности такого лица и исключении его из ЕГРЮЛ/ЕГРИП

ПОЛЕЗНО: смотрите видео как составить иск против нарушителя авторского права К административной ответственности могут быть привлечены как граждане, так и юридические лица. К ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 7.12 КоАП РФ за нарушение авторских прав, а так же за незаконное использование экземпляров произведений (или фонограмм), контрафактных произведений или экземпляров на которых указаны ложные и/или недостоверные сведения об авторе.

При этом к ответственности по данной статье может быть привлечено не только лицо, изготовившее такие экземпляры, но и лица их распространяющие или использующие в иных целях. Привлечение к административной ответственности влечет за собой наложение штрафа, а так же конфискацию (изъятие) незаконных (контрафактных) фонограмм или образцов произведений.

Ст. 14.33 КоАП РФ предусматривает ответственность за действия, выразившиеся в недобросовестной конкуренции, при котором в оборот попал товар, по которому нарушены авторские права. За такое нарушение законодатель предусмотрел штраф не в твердой сумме, а в проценте оборота от выручки, полученной в связи с введением в оборот такого товара. За нарушение интеллектуальных и смежных прав также возможно и возбуждение уголовного дела и привлечение к ответственности предусмотренному ст.

146 УК РФ. Указанная статья предусматривает ответственность за:

  1. приобретение, перемещение, перевозку, хранение незаконных (контрафактных) экземпляров произведений или фонограмм в целях сбыта.
  2. плагиат, то есть незаконное присвоение авторства на произведение,

Для привлечения нарушителя к такому виду ответственности обязательно наступление последствий в виде убытков автору или правообладателю в крупном или особо крупном размере. Крупным признается размер от 100 000 руб., особо крупным свыше одного миллиона рублей. Санкции ст. 146 УК РФ предусматривает: штраф, привлечение к обязательным работам, арест, а в случае если преступление было совершено группой лиц или с использованием служебного положения , то возможно и лишение свободы до шести лет.

Для привлечения к ответственности необходимо определить:

  • как зафиксированы права автора
  • как идентифицировать правонарушителя
  • какое право нарушено: авторское, смежное, исключительное
  • способ защиты права
  • какие последствия наступили

Способами защиты права являются:

  1. пресечение действий нарушающих авторские/ исключительные права
  2. возмещение убытков
  3. выплат компенсации

Самым первым действием при нарушении авторских прав будет направление претензии нарушителю.

Например, если фотографию Вашего авторства, Ваше художественное произведение разместили на незнакомом сайте — стоит обратиться в редакцию с просьбой устранить нарушение.

В случае если ответ на претензию не получен, а нарушение не устранено — прямая дорога в суд за защитой частных интересов. Для привлечения к гражданско-правовой ответственности необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Дела по нарушениям в авторско-правовой сфере рассматриваются и арбитражными судами и судами общей юрисдикции.

В случае необходимости привлечения к административной или уголовной ответственности необходимо обратиться с заявлением с указанными фактами в отделение МВД.

ПОЛЕЗНО: читайте , а также смотрите видео по теме Если Вам поступило письмо (претензия) в котором вас обвиняют в нарушении авторских прав, не спешите паниковать. В первую очередь необходимо проанализировать содержание претензии:

  • Является ли отправитель претензии — правообладателем или автором данного произведения.
  • В чем именно вас обвинили, авторское право на какой объект вы нарушили и каким способом. Например, Вами было размещено какое-либо произведение (материал, статья) и Вам обвиняют в его незаконном размещении и использовании.
  • В случае если в претензионном порядке не удалось разрешить вопрос о нарушении права, то возможно разъяснить свою позицию в суде. Судебная практика в сфере интеллектуальных прав разнообразна и суд встает на сторону, как лиц обратившихся за защитой авторского права, так и на сторону лиц, которых заподозрили в нарушении прав. Судебные процессы по соблюдению авторских прав часто требуют проведения экспертизы.
  • Необходимо определить — является ли это произведение объектом авторского права, или оно стало публичным. Имели ли Вы право размещать данное произведение (заключен ли договор на использование, приобретена лицензия).
  • Если Вы обнаружили, что нарушение имело место, то можно уладить данный вопрос в досудебном порядке — организовав переговоры с правообладателем.

Авторское право очень сложный пласт юриспруденции и требует особого подхода и узко-профильных знаний.

Во избежание различного вида последствий — проконсультируйтесь с нашими специалистами. Сила в праве. Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Метки: Наш адвокат по интеллектуальной собственности Екатеринбурга поможет разрешить Ваши интеллектуальные споры: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня! Как правильно написать ответ на претензию о нарушении исключительных прав? Читайте на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры». Наш адвокат поможет Вам в составлении данного документа: на выгодных условиях и в срок!

Наш адвокат по защите интеллектуальной собственности поможет разрешить вопрос проверки товарного знака на уникальность: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня! Наш адвокат по уголовным делам о нарушении авторских прав разъяснит как выстроить защиту обвиняемому в преступлении, а также поможет потерпевшему: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Наш адвокат по интеллектуальному праву поможет в получении патента на селекционное достижение: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Наш налоговый адвокат поможет разобраться с налогообложением интеллектуальных, авторских и смежных правах: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня! Наш адвокат по защите и охране исключительных прав поможет Вам: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня! Наш адвокат по интеллектуальным правам поможет в охране изображения фотографии гражданина: индивидуально, профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сейчас! Наш адвокат по защите интеллектуальной собственности г. Екатеринбург расскажет Вам, что делать, если нарушены Ваши авторские права: профессионально, четко и ясно.

Звоните прямо сейчас! Наш адвокат по интеллектуальной собственности поможет Вам в вопросе регистрации авторских прав: профессионально, на выгодных условиях и в срок.