Главная - Другое - Новая тарификация учителей с 2021

Новая тарификация учителей с 2021


Новая тарификация учителей с 2021

Какой будет зарплата учителей в 2021 году. Прогнозируемые и уже действующие изменения


На 2021 год запланировано достаточно большое число изменений, которые должны коснуться учительского состава в части расчетов заработной платы, что должно положительным образом сказаться на ее размере в подавляющем большинстве регионов. На сегодняшний день к числу изменений в размере заработной платы, который точно будет доступен учителям, следует отнести сентябрьское об увеличении заработной платы педагогам на 3%. Действовать Распоряжение начало с 1 октября 2021 года, и это означает, что его влияние на сумму заработной платы учителя почувствуют как раз в начале 2021 года.

Остальные потенциальные изменения пока находятся на стадии инициатив, высказанных Всероссийским профсоюзом работников образования. Так, в частности, предлагается ввести доплаты тем , которые работают с детьми с особенностями развития.

Речь идет о педагогах именно общеобразовательных школ, в обучении у которых находятся дети, относимые к нуждающимся в инклюзивном образовании, а не о педагогах, работающих в специальных образовательных учреждениях. Еще одна инициатива, которая проходит сейчас чтение в Государственной думе и должна вылиться в изменения в трудовое законодательство, это корректировка порядка расчета размера учителей в процентном соотношении базовой ставки и стимулирующих доплат.

Следующей инициативой является установление пределов дифференциации заработной платы начинающих и самых опытных , стоящих во главе образовательного учреждения. По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4.

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4.

Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

Также в число инициатив входит введение новых должностей учителей, работающих в системе образования:

  1. ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь . Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.
  2. старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
  3. учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

В 2021 году ожидается индексация заработной платы учителей.

Провести ее планируется в апреле 2021 года, а размер индексационного коэффициента будет рассчитан на основании данных Росстата о размере , установившейся по итогам 2021 года.

Таким образом, в 2021 году ожидаемое повышение заработной платы учителей по сравнению с сентябрем 2021 года (когда начался учебный 2021/2021 год) должно составлять минимум 6%. В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше , на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше , на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования. Достичь такого повышения планируется изменением соотношения и стимулирующих надбавок.

Сегодня такое соотношение выглядит таким образом, что зачастую стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство) составляют большую часть зарплаты – в некоторых случаях до 70% от общей выплаты. Если изменения в Трудовой кодекс и подчиняющиеся ему подзаконные акты будут применены, то соотношение частей заработной платы должно поменяться и выглядеть следующим образом:

  1. не менее 70% – размер окладной части, зависящей от ставки педагога;
  2. и оставшиеся 30 или чуть более процентов – и надбавки.

Вы довольны своей зарплатой?Да, вполнеНет, мне не хватаетЗарплата меня устраивает, но буду рад(а), если будет прибавка Заработная плата учителя состоит из нескольких блоков, среди которых основными являются:

  1. надбавка за методическую работу в ;
  2. региональные надбавки (например, или за особые условия труда – в северных и приравненных к ним регионах).
  3. доплаты за ведение внеурочных систем обучения (кружки, факультативные занятия);
  4. оклад.

    Он зависит от количества учебных часов, которые педагог отработал за одну неделю. По всей Российской Федерации сегодня базовая ставка по своему предмету составляет не менее 18 часов. Если эта ставка ниже, то педагог должен «дотянуть» до ставки путем дополнительных занятий, в том числе с детьми, нуждающимися в особых условиях обучения, например, в ;

  5. надбавка за стаж и выслугу лет;

Как будут считать зарплату в 2021 году.

Изменение методики расчета МРОТПособие по безработице 2021. Ситуация с размером максимальных выплатКто пойдет на пенсию в 2021 году. График выхода по годам рождения для мужчин и женщин Если взять пример заработной платы учителя в Тульской области, о которой говорилось выше, то средний уровень (если брать общеобразовательные школы) составляет от 23 до 28 тысяч рублей в месяц.

В данную сумму входят следующие виды выплат:

  1. разработка программ обучения и выполнение таких программ;
  2. доплаты за стаж и выслугу лет (начинают начисляться после того, как человек отработал не менее пяти лет в качестве педагога);
  3. окладная часть за полностью выбранную ставку в 18 часов (если педагог отработал в неделю меньше 18 часов, то и сумма у него будет меньше и, как результат, остальных выплат);
  4. осуществление внеурочной деятельности от момента разработки программ такой деятельности до момента завершения ее в виде подведения итогов достигнутых с результатов;
  5. в случае если педагог является классным руководителем, ему доплачиваются средства и за в виде федеральной выплаты в 5 тысяч рублей.

Доплаты за внеурочную деятельность, разработку программ обучения, соответствующих федеральным стандартам образования, сегодня рассчитываются в виде процентного соотношения к окладу учителя. Подводя итог статье, хотелось бы сказать, что однозначно сказать, каким будет процесс трансформации заработной платы учителей в 2021 году, достаточно сложно.

Однако бесспорно, что такой процесс будет, потому что он уже запущен, а его главная цель – сделать работу учителя максимально престижной, в том числе за счет высокого уровня . Юрист | , , , , , ,

Автор: ЗаконГуру Поделиться -12 4

Российским учителям будут платить зарплаты по общим правилам. Что уже известно о новой системе оплаты труда?

23.03.2021, В сферу школьного образования периодически пытаются внести что-то новое – недавно учителей хотели аттестовывать по новым правилам и ввести новые должности, потом – ввести должности заместителей по воспитательной работе, но главное – наконец ввести единую по всей стране систему оплаты труда педагогов.

Но именно с оплатой труда все идет слишком долго – хотя весной 2021 года уже стали известны первые подробности.Содержание статьи В России на государство работают около 10 миллионов человек – из них примерно 2 миллиона учителей и воспитателей (плюс 345 тысяч преподавателей вузов и средних учебных заведений), более 2 миллионов медиков, полмиллиона работников культуры, а больше всего силовиков. Для каждой из категорий зарплаты рассчитываются по отдельным системам – например, силовиков обеспечивают по единым правилам на федеральном уровне, а зарплаты работникам медицины, образования и культуры рассчитываются на уровне регионов или вообще в каждом отдельном учреждении.

Как все знают, «Майские указы» от 2012 года требуют платить учителям минимум 100% от средней зарплаты по региону – и большинство регионов даже выполняют эти требования. Средняя зарплата учителя за январь-сентябрь 2021 года составила 42 531 рубль – конечно, если верить данным Росстата.

Правда, даже по разным регионам зарплаты учителей различаются более чем в 4 раза: У этой статистики есть одна большая проблема – сами учителя с ней категорически не согласны. Фактически в большинстве регионов зарплаты учителей гораздо ниже. Это не секрет – о низких зарплатах учителей говорил даже председатель Госдумы Вячеслав Володин – по его словам, педагоги в своих обращениях возмущаются тем, что статистика «рисует» им зарплаты по 40 тысяч – тогда как по факту они получают 28 тысяч рублей, а начинающие педагоги – 17 тысяч рублей.

Правда, и с этим цифрами могут поспорить учителя из некоторых регионов – они не видят и 28 тысяч рублей. А в самых «депрессивных» регионах даже официально средняя зарплата в 23 тысячи по факту включает в себя и высокие зарплаты руководителей – то есть действительно среднестатистический учитель получает чуть больше МРОТ.

При этом чиновники смело отчитываются о выполнении «Майских указов», ведь в расчет идет именно средняя зарплата, которая буквально чудесным образом оказывается практически ровно на уровне средней зарплаты по региону – даже в официальной статистике указано, что зарплаты учителей составляют 100,2%, 101,5%, 105% – то есть, лишь номинально чуть выше средней зарплаты. Другая проблема – неравномерность зарплат педагогов. Зарплаты могут различаться не только по разным регионам, но и по разным городам одного субъекта РФ, и даже по разным школам одного города.

Почему так происходит – разберем дальше. Проблему с зарплатами педагогов всерьез начали обсуждать только несколько лет назад – оказалось, что в стране до сих пор нет единой системы оплаты труда, и порядок начисления различается в каждом регионе и даже на уровне школ есть свои различия. Сейчас зарплата учителя складывается из оклада (фиксированная сумма за каждую ставку), и всевозможных доплат.
Сейчас зарплата учителя складывается из оклада (фиксированная сумма за каждую ставку), и всевозможных доплат. Если говорить более официально, в расчете зарплаты учителя учитываются 4 основных элемента:

  1. стимулирующие выплаты – их должны выплачивать учителям за различные достижения (как их учеников, так и самих учителей). Например, это могут быть доплаты за высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование современных технологий на уроках, длительный стаж и категорию;
  2. компенсирующие выплаты – например, надбавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
  3. базовая часть – по сути, тот же оклад, который выплачивается за ведение уроков, проверку тетрадей, ведение дополнительных занятий и кружков;
  4. премии – другие вознаграждения.

По факту оказывается, что оклад учителя на одну ставку может быть ниже МРОТ (а в ряде регионов вообще составляет 3-4 тысячи рублей), а остальная сумма «добирается» стимулирующими выплатами и премиями.

Но у этих выплат есть одна особенность – их распределением занимается руководство школы.

Другими словами, если у педагога не очень хорошие отношения с руководством школы, ему могут снизить стимулирующие (а более лояльным сотрудникам – наоборот, повысить их).

Дополнительно учителя получают надбавки за классное руководство – с 2021 года введена федеральная выплата в размере 5000 рублей в месяц (на каждый класс, но не более 10 тысяч рублей в сумме), за работу в сверхурочное время, и некоторые другие. Еще педагогам должно оплачиваться участие в организации ЕГЭ, но по факту некоторые этих выплат не видят (они есть, но премия снижается на ту же сумму – у школы просто нет свободных денег). Но больше всего на сумму зарплаты влияет ситуация с бюджетом в регионе и городе – если Москва (до федеральных доплат) платила учителям по 12 500 рублей за классное руководство (плюс по 500 рублей за каждого ученика сверх 25), а школы доплачивали еще по 15 тысяч, то в регионах таких денег просто нет – там педагоги получают меньше за все свои обязанности.

Соответственно, чем меньше средств в бюджете региона, тем меньше распределяется фонд стимулирующих выплат, и тем меньше реально доходит до учителей.

А недавний мониторинг, проведенный Министерством просвещения, показал – половина учителей вообще не понимает, по каким принципам им начисляется зарплата. И эту проблему собираются решить уже скоро.

О том, как будут реформировать систему оплаты труда школьных учителей, мы писали еще с 2021 года. Еще с тех пор действует рекомендация поднять учителям сумму оклада – чтобы он составлял не менее 70% в структуре зарплаты. Так как оклад – это постоянная часть зарплаты, педагог не будет так сильно зависеть от решений руководства школ и сможет более уверенно планировать свое будущее.

Эти цифры – 70 на 30 – периодически повторяют и до сих пор, но уже обещая сделать это не рекомендацией, а обязательной для всех нормой. Для этого в конце прошлого года Госдума приняла закон, дающий право правительству устанавливать единые требования к системе оплаты труда в целых отраслях. Другими словами, правительство (при желании) сможет устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры и т.д.

Казалось бы, вот он – ответ на вопрос сделать достойными зарплаты всех учителей в стране.

Но на практике все оказалось немного иначе. Действительно, первыми на очереди на новую систему оплаты труда стали как раз учителя – разработать новую систему для них пообещали уже весной 2021 года. Саму систему пока не представили публике, но чиновник из Министерства просвещения недавно раскрыл ее основные параметры:

  1. единые базовые ставки (то есть, оклад) для каждого региона. Будут ли они составлять МРОТ или 70% от средней зарплаты – неизвестно;
  2. единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а регион сможет добавить к этому списку и что-то свое;
  3. базовые ставки будут разными для разных категорий учителей – всего их 4. На сколько увеличит оклад первая или высшая категория – пока неизвестно;
  4. для тех, кто по старой системе получал больше, чем рассчитано по новой – сохранят старые зарплаты.

Другими словами, хоть правила и будут едиными по всей стране, базовые оклады по-прежнему устанавливает регион.

Правда, если в «Майских указах» говорится, что зарплата учителя должна составлять 100% от средней по региону, а оклад – не менее 70% от зарплаты, следует предположить, что оклады все же будут устанавливаться примерно на таком уровне.

С другой стороны, для начинающих учителей оклады явно будут ниже, а для более опытных и квалифицированных – выше.

И как в этой ситуации будет соблюдаться требование 70:30, сказать пока сложно.

О том, что зарплаты будут приближены друг к другу именно в пределах региона, говорил и Сергей Кравцов – министр просвещения (и заодно пообещал сделать систему прозрачнее).

Следующий вопрос – то, как именно будут начисляться стимулирующие выплаты. Сейчас эти деньги распределяются по решению школьного совета, но если на федеральном уровне будет введен единый перечень таких выплат, они должны будут распределяться по более четким и понятным правилам.

В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ.
По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ. В последние несколько недель чиновники начали слишком часто говорить о зарплатах учителей.

Например, на днях спикер Совета федерации Валентина Матвиенко на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой вдруг заявила, что учителя получают относительно нормальные зарплаты, лишь работая на износ – на полторы-две ставки. А на стандартную учительскую ставку, как выяснила Матвиенко, прожить невозможно. Это подтверждают и недавние данные профсоюза педагогов – там выяснили, что среднестатистический учитель работает на 1,7 ставки.

Буквально несколько дней назад депутат от «Единой России» Сергей Вострецов предложил бороться с этим явлением. Правда, бороться по-своему – просто запретив представителям социально значимых профессий (врачам, учителям, работникам культуры) работать по совместительству.

А чтобы педагоги и врачи не потеряли в доходах – поднять долю оклада в зарплатах до 70-80%.

Можно понять, почему депутат придумал такое странное решение проблемы – если учитель работает на 2 ставки, то его зарплата как раз подходит к средней по региону, а директор школы (мэр города, губернатор региона) может отчитаться о выполнении «Майских указов». А если запретить совместительство, то чиновникам придется поднимать оклады на каждую ставку. Правда, что делать с жестким кадровым дефицитом после принятия подобного решения, депутат не объяснил.

Некоторое время назад обсуждалась другая, более логичная идея – как-то отрегулировать размер оклада на каждую ставку. Правда, в правительстве до сих пор решают, приравнивать оклад за 18 учебных часов в неделю к МРОТ или к прожиточному минимуму (хотя профсоюзы просили установить за ставку 2 МРОТ – что как раз приблизило бы зарплаты учителей к средним по регионам). Еще одна идея – ввести повышенный оклад для молодых учителей и приравнять его к 1,5-2 размерам федерального МРОТ.

Такой «стартовый» оклад предложила ввести депутат от ЛДПР Елена Строкова – как она считает, это повысит престиж профессии. Правда, почему его нужно вводить только для молодых педагогов и как сумма от 19,2 до 25,5 тысяч рублей в месяц повысит престижность профессии педагога, она не пояснила. Окончательно параметры новой системы будут видны, когда правительство закончит работу над ней – пока никаких подробностей не раскрывается.

Возможно, презентацию новых окладов решили отложить поближе к парламентским выборам – в любом случае, все станет ясно уже в 2021 году.

Вам понравилась статья? +16 Расскажите друзьям!
58

Новая система оплаты учителей с 1 апреля 2021: индексация зарплаты учителям в Москве и России

Автор публикации: Написать Подписаться2 004 просмотров 1 066 дочитываний 15 февраля 2021 в 13:34 Краткое содержание:Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.Независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты.

Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство.

Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2021 года.Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам.

В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%.

Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос

«усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника»

.«Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам.Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.Ранее сообщали, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян.

При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года.Читайте также: Источник да 0 / -8 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (1)

03.04.2021, 09:53

Увеличение заработной платы бюджетников происходит регулярно. Индексация окладов учителей уже проходила в начале года, в январе.

В преддверии весенней сессии заседаний Госдумы поднимается вопрос .

1 67 02.04.2021, 09:19

Увеличение заработной платы бюджетников происходит регулярно.

Индексация окладов учителей уже проходила в начале года, в январе. В преддверии весенней сессии заседаний Госдумы поднимается вопрос . 12 155 24.01.2021, 09:56

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы.

Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?В этом году бюджетников ожидает . 9 33 564 19.01.2021, 19:06

Индексация зарплаты бюджетников: кому и на сколько повысится зарплата в 2021 году. Разработана и вводится новая система начисления зарплаты бюджетникам.

Эксперты пояснили, кому и на сколько повысится .

3 1 592 20.08.2020, 00:18

Правительство дало поручения до 1 ноября собрать предложения по единым 2 182 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Свежачок: Путин про зарплаты учителей 2021 года в России. Решено! Возвращаюсь в школу

30 апреля5,8 тыс.

прочитали1,5 мин.7,1 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы5,8 тыс. прочитали до концаЭто 81% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияБудет или нет повышение зарплаты работникам общеобразовательных организаций в 2021 года? Подробности и последние свежие новости.Приветствую всех на Канале.

Немного о себе. Из школы ушла, но куда лихая судьба заведет. Как показывает статистика, бывших учителей не бывает, и все дороженьки, рано или поздно, все равно приведут в образование. Да с образованием в моем случае и не было покончено: веду репетиторскую деятельность, пишу научные работы для студентов.

Поэтому в теме! Зарплата учителей — это боль не только самих учителей, но и родителей, для которых важно, чтобы в школе работал не замотанный подработками учитель, а творчески «кайфующий» педагог. Как сообщает газета «Известия», еще перед «апрельским шоу» 2021 года президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям изучить вопрос зарплат бюджетников, чтобы ликвидировать имеющиеся проблемы.

«Главное — необходимо подготовить и реализовать предметные решения, которые позволят устранить выявленные проблемы»

, — сказал президент на совещании с членами правительства.Путин пожурил службы, которые специально подгоняют показатели по зарплатам в социальных сферах и «играют в статистику».

«Смысл не в отчетах, а в том, чтобы обеспечить достойный уровень оплаты труда специалистов здравоохранения, образования, культуры, социальных служб — важнейших для общества и страны сфер»

, — добавил глава государства.Президентом была дана установка на зарплаты конкретных специалистов, чтобы в будущем выплаты стали ПРОЗРАЧНЫМИ, ПОНЯТНЫМИ И ЭФФЕКТИВНЫМИ.Кто бы сомневался? Именно такими зарплаты и будут!

Прозрачность и эффективность — это два слова-друга, которые, по заверениям правительства, должны ударить в какую-то призрачную цель светлого будущего. Мы, конечно, терпеливые, пождем, когда эта цель будет успешно поражена. Мы верим!В пояснениях газеты «Аргументы и факты» представлен проект новой системы оплаты труда учителей, который готовит Минпросвещение России.

  • Определение четкого перечня компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Введение единой ставки зарплаты для всех образовательных организаций конкретного региона.
  • Дифференциация должностных окладов исходя из сложности труда и уровня профессиональной квалификации учителя.

Директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Министерства просвещения РФ Андрея Милехина ратует за обеспечение гарантированной минимальной оплаты на уровне региона для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции.

При этом, как говорит Милехин, если размер действующей ставки окажется выше, чем рассчитанной по новой схеме, то преподавателям сохранят прежний – более высокий уровень зарплаты.Логика железная, неправда ли? А что могло быть по-другому? Такой подход должен был увеличить оклад учителей и соответственно зарплату в общем.

Почему же тогда при увеличении зарплаты может выйти так, что увеличенная зарплата выйдет меньше, чем была до увеличения?

В министерстве заявили, что учительская ставка не может быть ниже МРОТ. Ранее заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова в интервью изданию сообщила, что оклад учителей должен гарантированно составлять 70% от средней зарплаты по региону.Базовый оклад учителей в России предлагается повысить до трехкратной величины прожиточного минимума в регионе, соответствующий законопроект депутат от ЛДПР, зампред думского комитета по образованию и науке Максим Зайцев намерен внести в нижнюю палату парламента.На закусочку оставила. «Прожиточный минимум на душу населения в 2021 году составляет 11 653 рубля, это значит, что учителя в регионах будут получать базовый оклад в размере около 35 тысяч рублей.

Именно такой минимальный базовый оклад будет гарантирован учителю за 18 норма-часов преподавательской работы», — отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Если опираться на то, что по проекту минимальная зарплата педагога не может быть ниже средней зарплаты в регионе, то средняя учительская зарплата по России составит 45 тысяч рублей, говорится в записке.ВУАЛЯ!!! Однозначно вернусь в школу! А то как вспомню свою зарплату а 24 тысячи за две ставки, так и плачу.

А теперь свет в конце туннеля замаячил.

Еще немного и начнем «кайфовать» от своей работы.Жду от вас активного обсуждения, не стесняйтесь высказывать свои мысли.

Очень хочется подискутировать о наболевшем!Оцените статью. на канал ДЗЕН.

Зарплата учителей в 2021 году в России

Зарплата учителей, несмотря на проведенную в текущем году индексацию, по-прежнему остается одной из самых низких среди работников бюджетной сферы. Естественно, педагоги обеспокоены таким положением вещей и ожидают изменений в виде повышения оклада в 2021 году.

Размер заработной платы педагогического состава отличается в зависимости от территории проживания и осуществления трудовой деятельности. Специалисты отмечают, что разрыв достаточно внушительный, и правительству пока не удается выровнять ситуацию из-за существующего дисбаланса в экономике отдельно взятых территорий.

К примеру, ежемесячное жалованье учителя на Чукотке составляет порядка 100 тыс. рублей, а преподаватель той же квалификации, работающий на Сахалине, получает около 86 тыс. рублей. В некоторых регионах России зарплата бюджетников этой сферы редко превышает 20 тыс.

рублей (Северный Кавказ, Алтай). Еще один сдерживающий фактор, который препятствует повышению уровня благосостояния педагогов, — так называемый «подушный» подход — финансовые средства из регионального бюджета направляются в учебные заведения в соответствии с количеством учащихся. Это заставляет педагогов из малокомплектных школ искать для себя более высокооплачиваемые варианты работы, что создает еще одну проблему в сфере образования — текучку кадров.

В связи с этим профсоюзы выступают за фиксированную ставку, размер которой должен быть не менее двух МРОТ. Интересно! Показатели минимального размера оплаты труда устанавливаются на федеральном уровне, но регионы вправе изменить МРОТ в соответствии с уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, но только в сторону повышения.

Исправить положение планируется за счет реализации национального проекта «Образование».

Т. Половкова, руководитель Фонда «Национальные ресурсы образования», заявила, что в бюджете уже заложена сумма в 1 млрд 226 млн рублей, которая будет направлена на увеличение зарплаты учителям в 2021 году. Необходимо учитывать, что индексации на 6,8 % подлежит только базовая часть заработка педагога. Величина дополнительных выплат и компенсаций определяется на уровне региона и конкретного учебного заведения.

Интересно! Размер заработной платы учителей московского региона также зависит от уровня квалификации, специализации, территориальной принадлежности учебного заведения. К примеру, наиболее высокий оклад определен для представителей этой профессии, осуществляющих трудовую деятельность в Москве и Химках, при этом больше всех получают преподаватели основ экономики и иностранного языка. В Раменском самой большой зарплатой может похвастать учитель начальных классов — около 60 тыс.

рублей. В учебных заведениях других муниципалитетов заработок педагога составляет около 50 тыс.

рублей. Таблицы ниже показывают размеры окладов учителей Московской области. По территориальному расположению школы Населенный пункт Размер заработной платы, рублей Железнодорожный 20 000 Привокзальный 25 000 Долгопрудный 25 000 Юбилейный 30 000 Ногинск 30 000 Белая 33 500 Свердловский 37 500 Каменское 38 000 Химки 70 000 Москва 70 000 Оклад учителей младших классов Населенный пункт Размер заработной платы, рублей Пушкино 50 000 Лобня Истра Дедовск Нахабино Звенигород Москва 53 500 Селятино 55 000 Раменское Успенское 60 000 По специализации Преподаватель Размер зарплаты, рублей Начальных классов 40 000 Математики 42 500 Дефектолог 43 500 Информатики 43 750 Физики 45 000 Химии 46 250 Испанского языка 50 000 Французского языка Экономики 60 000 Иностранного языка 66 541 Зарплата преподавателей Москвы и Московской области в 2021 году также увеличится, согласно федеральному законодательству. С 2021 года начисление заработной платы и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку.

Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:

  1. оклада;
  2. различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
  3. дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
  4. премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.

Интересно! С 2021 года уровень заработной платы педагогов определяется по новой системе должностей.

Как ожидается, базовая часть заработка рядового учителя и руководителя образовательного учреждения будет рассчитываться по схеме 1:4, то есть доход директора школы не может превышать зарплату начинающего педагога более чем в 4 раза. Пока неизвестно, как будет производиться расчет окладов других категорий, но введенные звания уже известны:

  1. старший учитель — преподаватель, который кроме обучения школьников занимается написанием методических программ для проведения занятий и развития дисциплин, а также участвует в коррекционной работе;
  2. учитель — начинающий педагог, ни разу не повышавший квалификацию и не получавший дополнительного образования;
  3. ведущий учитель — координирует работу педагогического коллектива, занимается организацией процесса обучения.

Еще одно нововведение — экзамены, проведение которых обусловлено подтверждением квалификации педагога. Оклад преподавателя, успешно прошедшего экзаменационное испытание, также увеличится.

  • В 2021 году оклад учителям будет проиндексирован на 6,8%.
  • Заработная плата работников сферы образования складывается из нескольких составляющих, согласно присвоенной категории, уровня квалификации и территориального расположения школы.
  • С 2021 года введена новая схема начисления заработка и установлены звания для педагогов.
  • В Москве и области определены районы с высоким уровнем заработной платы работников сферы образования.

Источники:

Зарплата учителей в 2021 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До Нового 2022 года осталось: Последние новости

  1. Лунный календарь на май 2021 года
  2. Как отдыхаем в 2022 году в праздники
  3. Санкции против РФ в 2021 году
  4. Какие технологии будут в 2021 году
  5. Лунный календарь на апрель 2021 года
  6. С 1 апреля 2021 года в России будет введена единая минимальная цена за пачку сигарет
  7. Какими будут дети, рожденные в 2022 году
  8. Прогноз курса доллара и евро на весну 2021 года
  9. Пальма — фильм 2021 года
  10. С 1 апреля 2021 года вводятся новые правила сдачи экзаменов на права

Учеба 2021 24.09.2021 Поделиться Twitter Facebook Содержание

  1. 3 От чего еще будет зависеть зарплата
  2. 1 Проблемы оплаты труда
  3. 2 Индексация учительских зарплат

Сфера образования, особенно в некоторых регионах, все еще остается одной из самых низкооплачиваемых на российском рынке труда.

Несмотря на нормативные акты, декларирующие повышение зарплаты учителей, на практике все зачастую остается без кардинальных улучшений и 2021 год, похоже, не станет исключением.Проблемы оплаты трудаЗначительное увеличение зарплат учителей было анонсировано в так называемых майских указах президента РФ, принятых в далеком 2012 году. Исходя из их содержания зарплата педагогических работников должна быть в 2021 году не ниже средней по региону.

Мало того, что это условие до сих пор не всегда выполняется, все во многом зависит от экономического благополучия субъекта РФ, поскольку образование финансируется за счет регионального, а не федерального бюджета. Соответственно, кто может, доплачивает педагогам больше.

Кроме того, на окончательную сумму влияют региональные (в т.

ч. «северные») коэффициенты.Таким образом, объем финансирования школ в разных субъектах отличается в разы, из-за чего наблюдается столь разный уровень зарплат учителей из разных уголков страны. По данным Росстата, максимальный заработок имеют педработники Москвы и районов Крайнего Севера, минимальный – северо-кавказских республик (Дагестана, Ингушетии и пр.).

При одинаковой педагогической нагрузке разница достигает 40 000 руб.

и более.

Министерство Просвещения также неоднократно давало рекомендации закрепить соотношение фиксированной части заработной платы (оклада) и стимулирующих выплат на уровне 30% и 70% соответственно. Сейчас ситуация в большинстве регионов складывается с точностью до наоборот. По словам Лилии Гумеровой, председателя комитета СФ по науке, образованию и культуре, около 70% субъектов РФ не обеспечивают базовый должностной оклад педагогов выше уровня МРОТ.Ввиду указанных проблем вопрос размера заработной платы учителей в России и ее хоть какого-нибудь повышения в 2021 году остается актуальным.Индексация учительских зарплатПоследние новости говорят, что на повышение зарплаты учителя могут рассчитывать только за счет ежегодной индексации, отражающей темпы инфляции в России за предыдущий год.

Специалистам с невысоким заработком также не следует также забывать про его привязку к МРОТ, для которого на 2021 год будет установлено новое значение.Прогнозируемый коэффициент индексации на 2021 год – 6,8%. При этом нужно учитывать, что в обязательном порядке индексируется только базовая часть заработка – оклад.

То есть в субъектах РФ, где базовая ставка низкая, можно не ждать ощутимого увеличения дохода.На итоговую сумму заработка работников образовательной сферы влияют еще несколько составляющих:

  1. премии – устанавливаются в индивидуальном порядке, но составляют не менее 5% оклада;
  2. различные надбавки и оплаты (за тяжелые условия труда, сверхурочную работу и пр.);
  3. дополнительные выплаты за выслугу лет (от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Их размеры устанавливаются на уровне регионов и конкретных учебных заведений.

Во-первых, существенная разница в финансировании последних порождает и большой разрыв зарплат педагогических работников из разных субъектов РФ.

Во-вторых, на практике часто получается, что премии урезаются, компенсирующие и дополнительные выплаты не начисляются в полном объеме. В лучшем случае учителя в регионах получают 30-40% от положенного, но при этом часто вынуждены заниматься работой, не предусмотренной должностной инструкцией (вплоть до уборки классов, организации подготовки участков в период выборов и пр.).

От чего еще будет зависеть зарплатаРазмер зарплаты учителей России в 2021 году будет зависеть еще от нескольких факторов:

  1. Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2021 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).

В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн.

человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.

  1. Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2021 года. По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего (методиста) и ведущего (наставника) учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей – минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.

Читайте также:

  1. Новая аттестация учителей с 2021 года
  2. Сколько недель в учебном 2021-2021 году
  3. Учитель года 2021

Комментировать

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + EnterПубликации на тему

ОГЭ по английскому языку в 2021 году Расписание экзаменов ЕГЭ в 2021 году Пересдача ЕГЭ в 2021 году Программа Земский учитель в 2021 году Как будет проходить 2021-2021 учебный год Проект расписания ОГЭ и ГИА в 2021 годуКакого числа встреча выпускников в 2021 годуКакая будет зима в Сибири в 2021-2021 году НОВОСТИ 2021 ГОДА

  1. Реформа ГИБДД в 2021 году
  2. Гаражная амнистия в 2021 году
  3. Новинки телефонов в 2021 году
  4. Новинки iPhone 2021-2021 года
  5. Пенсия в 2021 году работающим пенсионерам

Публикации на тему Шкала перевода баллов ЕГЭ 2021 в оценки День учителя в 2021 году Осенние каникулы 2021-2021 учебного года Учитель года 2021 Темы и план эссе по обществознанию ЕГЭ в 2021 году Зимние каникулы 2021-2021 учебного года МЦКО: мониторинг и диагностика в 2021-2021 году Экзамены в 9 классе в 2021 году Пальма — фильм 2021 года Лунный календарь на май 2021 года Лунный календарь на апрель 2021 года Как отдыхаем в 2022 году в праздникиПоследние записи

  1. 09.04.2021 Пальма — фильм 2021 года
  2. 08.04.2021 Лунный календарь на апрель 2021 года
  3. 08.04.2021 Лунный календарь на май 2021 года
  4. 14.02.2021 Какими будут дети, рожденные в 2022 году
  5. 15.02.2021 Как отдыхаем в 2022 году в праздники

Самое интересное в 2021 году

  1. Диспансеризация
  2. Производственный календарь на 2021 год
  3. Материнский капитал
  4. Юбилейные и знаменательные события года
  5. Каникулы
  6. Отменят ли ЕГЭ в 2021 году

Гороскоп на 2021 год

Adblockdetector XУпс!

Извините, но вы ничего не выделили.

Закройте это окно, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Из класса в кассу

— Самая существенная, на наш взгляд, сегодня проблема — размеры ставок за труд одинаковой сложности, которые могут различаться даже в одном субъекте. Их значение ниже прожиточного минимума, — рассказал Андрей Милехин.

— Какие последствия? Для получения достойной зарплаты на уровне субъекта учитель должен добирать свои 18 часов дополнительной работой. Чем меньше оклад в структуре зарплаты, тем сложнее понять, из каких надбавок она складывается. Система эта непрозрачна, это «точка напряжения».

Размеры ставок и окладов в 4000-8000 рублей отпугивают молодых специалистов.Как ранее рассказали «РГ» в Общероссийском профсоюзе образования, в 80% регионов месячная ставка (оклад) учителя за норму часов учебной нагрузки — меньше федерального МРОТ. В некоторых субъектах она и вовсе — три-четыре тысячи рублей.

Все, что сверху, — разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Доходит до абсурда, когда учителю начисляют отдельные стимулирующие выплаты «за работу на пришкольном участке», «за выполнение диспетчерских функций», «за работу с хором»…Выход из ситуации?

Министерство просвещения предлагает несколько важных и четких правил:Первое. Ставки зарплаты (должностные оклады) устанавливаются в единых размерах для всех организаций субъекта РФ;Второе.

Дифференциация этой ставки устанавливается по сложности труда, в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (их всего четыре);Третье.

Сформирован четкий перечень компенсационных выплат.Четвертое.

Сформирован перечень стимулирующих выплат.- Регионы смогут устанавливать свои дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, — рассказал Андрей Милехин. — Наши предложения поддержаны большинством субъектов РФ.Что важно? В случае, если размеры действующей ставки/оклада в регионе превысят те, которые будут рассчитываться по новой системе, то педагогам сохранят старые — более высокие зарплаты.- Таким образом, предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить гарантированную минимальную оплату на уровне региона, равноценную для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции.