Главная - Другое - Оформление организационных документов учредительный договор

Оформление организационных документов учредительный договор


Оформление организационных документов учредительный договор

Учредительный договор — образец, пример заполнения


Создание общества с ограниченной ответственностью требует от собственников разработки форм документов. Если учредителей несколько, составляется специальный договор, где определяются функции каждого.С точки зрения законодательства, данный документ является соглашением учредителей, в соответствии с которым они принимают обязательства создать компанию, распределяют обязанности.

В договоре раскрывают вопросы:

  1. порядок изменения, закрытия;
  2. основы коммерческой деятельности;
  3. способ распределения чистой прибыли.

Соглашение является локальным нормативным актом предприятия, в котором определяются основы его создания, реформирования, закрытия.

В его рамках собственники прописывают порядок предоставления своего имущества и прав.В договоре описываются механизмы распределения финансовых результатов (положительных или отрицательных).Специалисты советуют уделить этим вопросам внимание, поскольку большинство внутренних конфликтов возникают именно по причине несправедливого распределения прибыли или необходимости покрывать убытки.Отдельный блок посвящен вопросам выхода учредителей из общества. У каждого участника есть право в любой момент выйти из компании, что должно быть заранее урегулировано.

Он прописан в законодательстве.Для уверенности, что регистрации пройдет успешно, образец учредительного договора ООО можно скачать ниже.Учредительный договор считается действующим с момента, когда его подписали все стороны. Далее нужно разработать устав, оплатить пошлину, заполнить заявление и все сдать в налоговую инспекцию.Исторически, этот договор является последователем соглашения товарищества. Таким документом еще во времена римского права регулировалась деятельность союзов, которые создавались для торговых и промысловых операций.

В соответствии с требованиями Гражданского кодекса, в учредительном договоре должны быть сведения:

  • Любые другие сведения, которые предусмотрены действующими нормативными актами, касающимися вопросов регистрации юридических лиц.
  • Органы управления. Различают единоличный и коллегиальный исполнительные органы, наблюдательный совет или совет директоров, которые отвечают за определение стратегических направлений и защищают интересы всех собственников.
  • Место, где компания будет вести деятельность. Юридический адрес, фактический (где реально находится). Однако контролирующие органы активно борются с таким положением дел, требуя регистрацию по месту фактического нахождения.
  • Наименование общества.

Требования к содержанию документа могут периодически меняться.Учредителями могут быть, как физические лица, так и любые организации (соглашение будет подписывать руководитель).

Все они являются участниками и сторонами. Никаких дополнительных прав юридическим или физическим лицам в зависимости от их статуса не предусмотрено. Равными правами пользуются иностранные компании или граждане.Соглашение между учредителями содержит следующие разделы:

  • Место, где будут рассматриваться споры и методы их рассмотрения.
  • Место регистрации (желательно, чтобы совпадало с фактическим нахождением).
  • Цель. Необходимо определить, для чего заключается соглашение, какая компания будет создаваться.
  • Основные положения, касающиеся управления.
  • Основные направления ее коммерческой деятельности.
  • Права, обязанности сторон в рамках соглашения, и ответственность за их нарушение.
  • Ответственность собственников по обязательствам и условия ее наступления.
  • Порядок реформирования. закрытия компании.
  • Перечень собственников, их обязанности в процессе учреждения.
  • Механизм появления у компании активов.
  • Вводная информация — перечень сторон, описание документов, подтверждающих полномочия и дееспособность. Если стороной является юридическое лицо, то указывается, кто от его имени будет подписывать.
  • Порядок приема новых участников и процедура выхода из состава собственников.
  • Наименование организации и ее форма.
  • Методы распределения полученной прибыли и сформированных убытков.

Мы представили пример учредительного договора, который содержит все необходимые разделы.

Это позволит его просто заполнить, добавить в комплект с остальными формами и основать компанию.

Автор: Занимается СЕО и маркетингом. Поделиться:Рекомендуем к прочтению

Учредительный договор ООО

16 февраля 2021 Что такое учредительный договор юридического лица — это соглашение, заключаемое лицами, его создающими, в целях определения порядка осуществления совместной деятельности по созданию юрлица.

Не является обязательным документом для регистрации ООО.

Содержание Ранее письменное соглашение между основателями компании называлось учредительный договор юридического лица и являлось обязательным документом ООО наравне с уставом. Теперь же статьей 11 определено, что договор об учреждении ООО (наименование документа поменялось) больше не является учредительным документом компании. В ФЗ № 14-ФЗ указано, что основатели ООО заключают его в письменной форме () и хранят (), но на практике соглашение часто не составляется, так как его не требуют регистрирующие органы, и ответственность за его отсутствие не установлена.

Этот документ фиксирует отношения учредителей при создании юрлица и фактически не является обязательным, но может служить аргументом в корпоративных спорах по вопросам порядка оплаты долей в уставном капитале. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что относится к и .

Используйте эти инструкции бесплатно.

Эти документы имеют абсолютно различные статус и предназначение, тем не менее их нередко пытаются сравнивать. Для простоты сравнения сделаем его в виде таблицы.

Устав Договор об учреждении Статус Учредительный документ Не является учредительным документом Содержание Регламентация жизни компании: порядок управления, реорганизации и ликвидации, основные виды и цели деятельности Только и исключительно: порядок учреждения организации Требования к наличию и хранению Обязательно По факту не обязательно Если учредитель один Нужен Не нужен Чем регламентируется В соответствии с нормами действующего законодательства, учредительный договор и устав не равнозначны, это разные документы.

Дублировать положения устава в соглашении о создании юрлица нет необходимости, в нем фиксируются детали правоотношений по созданию: распределение обязанностей и расходов по регистрации, размер уставного капитала, распределение долей и порядок их оплаты. Какую информацию содержит правильный учредительный договор:

  • Иные сведения, о необходимости включения которых условятся учредители (например, о штрафах за неуплату доли, порядке урегулирования разногласий, порядке внесения изменений в соглашение).
  • Подписи сторон или их представителей, печати (при наличии) — проставляются в конце соглашения, в отдельном разделе.
  • Информация о порядке осуществления основателями компании совместной деятельности по учреждению общества (например, о проведении собраний, выборов, распределении расходов, обязанностей по регистрации и т. п.).
  • Размер уставного капитала, который определяется в рублях и не может быть менее 10 000 руб.
  • Размер и номинальная стоимость доли каждого из основателей. Доля — это всегда процент или дробь (соотношение стоимости доли каждого основателя к уставному капиталу общества в целом). Номинальная стоимость — это сумма в рублях.
  • Информация об основателях компании, которая указывается в преамбуле. В отношении физических лиц рекомендуется указывать, кроме фамилии, имени и отчества, информацию о гражданстве, паспортные данные, дату рождения и место регистрации на территории Российской Федерации. В отношении юридических лицах — фирменное наименование, ОГРН и ИНН для российского юридического лица, сведения о регистрации для иностранного юридического лица, место нахождения. Указываются сведения, позволяющие точно идентифицировать стороны. Обязательно указание представителей учредителей и основания для их полномочий (устав, доверенность).
  • Полное или сокращенное наименование создаваемой организации. Законодатель не требует обязательного упоминания в соглашении наименования, но в дальнейшем — на стадии подготовки устава — такая информация становится обязательной. В рассматриваемом в статье соглашении она поможет конкретизировать предмет договоренности.
  • Порядок и сроки оплаты долей в уставном капитале. Оплата долей осуществляется деньгами, ценными бумагами, другими вещами, имущественными или иными, имеющими денежную оценку, правами. Денежная оценка неденежного вклада в уставный капитал проводится независимым оценщиком.

В соглашении об учреждении фиксируются договоренности учредителей о создании ООО и более ничего.

Утверждение, что учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются устав и учредительный договор, не соответствует действующему законодательству с 2009 года. ДОГОВОР об учреждении Общества с ограниченной ответственностью «_____________________________________» г. _____________ «___»________ ____ г.

Мы, нижеподписавшиеся, именуемые в дальнейшем «Стороны» или «Учредители»: 1) _____________________________________________________________; 2) _____________________________________________________________, заключили настоящий акт о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ 1.1. Стороны договорились и решили создать, учредить Общество с ограниченной ответственностью «_______ ___________________» в соответствии с законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иными законами Российской Федерации. 1.2. Стороны обязуются нести расходы по созданию Общества пропорционально долям в Уставном капитале (Вариант: расходы оплачиваются одним или несколькими учредителями в установленном размере).

2. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 2.1. Уставный капитал Общества составляет ___________________ (_____________________) (не менее 10 000) рублей, который вносится _____________ и распределяется следующим образом:

  1. размер доли Учредителя __________ составляет ___________, номинальная стоимость доли — ___________________________ рублей, или ___% уставного капитала;
  2. размер доли Учредителя __________ составляет ___________, номинальная стоимость доли — ___________________________ рублей, или ___% уставного капитала.

Всего ______________________________ — 100% уставного капитала. 2.2. Доли в уставном капитале оплачиваются в течение _____________ (не более 4 месяцев с момента регистрации). (Оплата может производиться деньгами на счет, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными, имеющими денежную оценку, правами.

Стоимость неденежных вкладов определяется независимым оценщиком).

3. ПОРЯДОК УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕСТВА, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ.

3.1. Подготовкой учредительных документов и регистрацией Общества занимается _____________. Разработка Устава осуществляется коллективно на общем собрании.
3.2. Стороны имеют право:

  1. требовать от других Учредителей надлежащего исполнения обязательств;
  2. требовать расторжения или изменения настоящего Договора в случаях и в порядке, предусмотренном гл. 29 Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.3 Стороны обязаны:

  1. сформировать Уставный капитал общества в порядке и сроки, предусмотренные законом и договоренностью;
  2. добросовестно исполнять иные обязательства, вытекающие из настоящей договоренности.

Учредители имеют также и иные права, несут и другие обязанности по созданию общества, вытекающие из закона, настоящего Договора и Устава общества.

Порядок осуществления Учредителями иных, не указанных в настоящем Договоре, действий, связанных с учреждением общества, определяется Учредителями по взаимному соглашению путем устных переговоров, обменов письмами, телефонограммами либо на общих собраниях. Общество создается без ограничения срока деятельности.

Общество создается без ограничения срока деятельности. 4. НАРУШЕНИЕ 4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одним из участников обязательств по настоящему Договору он обязан возместить другим участникам причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки. 4.2. Под возмещением убытков понимается возмещение причиненного участнику ущерба (произведенных расходов, утраты, повреждения имущества), непосредственно обусловленного нарушением настоящего Договора другим участником.

Косвенные убытки и упущенная выгода возмещению не подлежат.

5. ФОРС-МАЖОР 5.1. Стороны освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые участник не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1.

Стороны вправе передавать права и обязанности третьим лицам при наличии письменного согласия других участников. 6.2. Все изменения и дополнения оформляются в письменной форме и регистрируются в установленном порядке. 6.3. Если какое-либо из положений настоящего Договора утратит силу вследствие изменений в законодательстве или иных причин, то это не будет являться причиной для приостановки действия остальных положений.

Недействительное положение должно быть заменено положением, допустимым в правовом отношении и близким по смыслу к замененному.

ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ: __________________ (________________) __________________ (________________) Описываемое соглашение, наряду с протоколом решения о создании ООО, подтверждает намерение учредителей создать ООО, обсуждается и принимается на общем собрании. В качестве учредителей могут выступать как физические, так и юридические лица.
В качестве учредителей могут выступать как физические, так и юридические лица.

Документ распечатывается в необходимом количестве экземпляров (по числу учредителей), подписывается и раздается на хранение всем участникам. Нотариального удостоверения он не требует.

В это соглашение не вносятся изменения, касающиеся текущей деятельности ООО после регистрации, оно имеет значение только в момент создания общества.

ООО, созданным до 2009 года, нет необходимости перезаключать имеющиеся соглашения, они действуют в части, не противоречащей законодательству. Соглашение допускается расторгнуть по решению учредителей. В качестве иллюстрации — пример учредительного договора с двумя учредителями: с двумя учредителями с неденежным уставным капиталом с тремя учредителями Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Рекомендуем прочесть:  Муниципальное жилое помещение это

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: ЛЕНТА ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Договор об учреждении ООО

4003 – это, с юридической точки зрения, accord perfect commun, то есть идеальное общее согласие, достигнутое двумя или более учредителями относительно всех организационных условий совместного создания и дальнейшего функционирования общества с ограниченной ответственностью, зафиксированное в виде письменного договора.

  1. Проверено экспертом
  2. Бесплатная загрузка
  3. Бланк и образец
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ Статья 89 ГК РФ в качестве единственного учредительного документа ООО называет , а это означает, что , вопреки своему названию, на самом деле не имеет отношения к учредительным документам.

Созвучие названий «учредительный» и «учреждение» часто приводит к тому, что предприниматели путаются в понятиях, хотя на самом деле все предельно просто.

Так, заключение договора об учреждении является обязательным только в случае, когда в создании ООО принимают участие более одного учредителя. Сам договор, при этом, является документом, выражающим общую волю учредителей относительно:

  1. общего, добровольного и осознанного желания соучредителей создать ООО;
  2. порядка функционирования ООО в части распределения прибыли, в части вклада каждого из учредителей в деятельность ООО, а также в части условий выхода из состава учредителей или приема новых членов (в том числе и наследников учредителей).

То есть назначением договора об учреждении является регламентирование внутренних отношений внутри коллектива учредителей. Что касается Устава ООО, то его учредительный характер проявляется в том, что это внешний документ, определяющий отношения учредителей с государством.

А потому наличие Устава обязательно для каждого ООО, в то время как договор об учреждении ООО не потребуется в случаях, когда общество имеет только одного учредителя.

Статья 89 ГК РФ регламентирует не только обязанность соучредителей заключить договор об учреждении ООО, но и форму, и содержание этого договора. Так, договор об учреждении:

  1. должен быть заключен в простой письменной форме, не нуждающейся в нотариальном удостоверении;
  2. должен устанавливать размеры долей в уставном капитале, вносимые каждым из учредителей.
  3. должен определять порядок ведения соучредителями совместной деятельности в рамках ООО;
  4. должен устанавливать размер уставного капитала;

Кроме того, договор, как продукт согласия сторон, может содержать в себе и иные условия, о которых стороны хотят договориться. Подписание договора об учреждении ООО предваряется составлением протокола общего собрания учредителей с фиксированием в тексте протокола факта единогласного голосования.

Статья 89 ГК РФ дает общие условия, необходимые для включения в текст договора об учреждении ООО, но никак не регламентирует его структуру. Это значит, что соучредители могут самостоятельно определять что, в каком порядке и каким образом будет включено в текст договора.

Разумеется, существуют общие правила составления договоров, в соответствии с которыми любой договор должен иметь стандартный набор таких структурных элементов, как:

  1. реквизиты договора;
  2. преамбула договора;
  3. наименование сторон договора;
  4. предмет договора. В нашем случае в качестве предмета выступает и намерение сторон учредить ООО.

Для договора об учреждении общества с ограниченной ответственностью разработано множество типовых образцов, и все они предлагают примерно следующую структуру документа:

  1. процедура рассмотрения споров между учредителями;
  2. подписи учредителей.
  3. параграф, касающийся создания уставного капитала ООО и вклада (доли) каждого из учредителей в уставной капитал.

    В обязательном порядке (ст.11 Закона «О регистрации юридических лиц») следует указать сроки внесения учредителями их долей. Напоминаем, что размер уставного капитала ООО не может быть менее 10 тысяч рублей;

  4. параграф, определяющий порядок администрирования ООО и включающий в себя сведения о договоренности относительно сроков проведения собраний учредителей, порядка извещения учредителей о проведении собраний, и правил, касающихся отбора претендентов на руководящие должности;
  5. параграф, регламентирующий ответственность учредителей за неисполнение договорных обязательств и по обязательствам ООО. Напоминаем, что учредители несут солидарную ответственность по обязательствам ООО;
  6. ФИО, анкетные и паспортные данные каждого из учредителей в соответствии с требованиями ст.432 ГК РФ;
  7. преамбула, повествующая о цели заключения договора, о правовой форме ООО, о направлениях деятельности ООО и его юридическом адресе.

    Желательно указать также и наименование создаваемого ООО. Можно обойтись и без указания названия, но тогда будет сложнее конкретизировать положения договора;

  8. наименование договора;
  9. параграф, касающийся процедуры выхода из состава учредителей и процедуры приема в состав учредителей;
  10. параграф, относящийся к способу и порядку распределения прибыли ООО;
  11. параграф, содержащий в себе перечень обязанностей каждого из соучредителей в деле создания ООО;
  12. реквизиты договора (дата, место, номер);

Помимо этого, участники договора могут предусмотреть также иные существенные для них условия, касающиеся, например:

  1. распределения расходов;
  2. предоставления компенсации учредителю, вышедшему из состава учредителей и т.д.
  3. срока действия договора, если стороны посчитают установление срока целесообразным;

Составляется договор в количестве экземпляров, соответствующем количеству учредителей ООО, + 1 для предоставления в налоговую инспекцию в процессе регистрации ООО.

Подготовка и оформление организационных документов

Вид контрольная работа Язык русский Дата добавления 28.01.2010 Размер файла 14,5 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. 2 Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Выполнил: студент 4 курса специальности бухгалтерский учет, анализ и аудит (УФО) Битюшкова М. Е. Проверил: ассистент Алпухова Е.

В. Волгоград 2009 г. Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы.

К организационным документам относятся: — устав; — положения; — инструкции; — штатное расписание; — структура и штатная численность; — регламент; — учредительный договор. Устав — правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию организации, ее функции, задачи, порядок работы.

Содержание устава в соответствии с законодательством РФ должно включать: * наименование учреждения, организации, предприятия, его вид; * местонахождение (почтовый адрес); * предмет и цель деятельности; * порядок образования имущества (или уставного капитала, выпуска и распределения акций и т.д.); * порядок распределения прибыли; * порядок образования учреждения (организации, предприятия); * порядок управления и прекращения деятельности; * органы управления (внутренняя организационная структура). В зависимости от вида организации (учреждения) в устав могут быть добавлены другие сведения: * для банков — перечень проводимых банком операций и его функции; * для акционерных обществ — сведения о категории выпускаемых акций, условия их приобретения, размеры долей каждого участника и др. Текст устава может содержать следующие разделы: * Общие положения.

* Акционерный капитал (уставной фонд). * Порядок деятельности. * Управление. * Учет и отчетность, распределение прибыли.

* Прочие накопления. * Прекращение деятельности. Устав оформляется на общем бланке с указанием реквизитов: * наименование организации — автора документа (с указанием министерства, ведомства вышестоящей организации); * наименование вида документа — УСТАВ; * дата; * регистрационный номер, место издания (город); * гриф утверждения (если предприятие частное, указывают, кем зарегистрировано); * текст; * подпись. Положения — правовые акты, определяющие порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, структурного подразделения (служб).

Положения могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и используются при разработке индивидуальных. Различаются положения об организациях, о структурных подразделениях, положения о коллегиальных и совещательных органах, положения о временных органах (совещаниях, комиссиях, советах).

Структуратекста положения и его формуляр унифицированы в УСОРД. Положения оформляют на общем бланке организации с указанием реквизитов: наименование организации, структурного подразделения, вид документа, а также дата и гриф утверждения, регистрационный номер, место издания, заголовок к тексту, текст, подпись, гриф согласования или визы согласования.

Положения оформляют на общем бланке организации с указанием реквизитов: наименование организации, структурного подразделения, вид документа, а также дата и гриф утверждения, регистрационный номер, место издания, заголовок к тексту, текст, подпись, гриф согласования или визы согласования. Текст положения включает следующие разделы: * Общие положения; * Цели и задачи; * Функции; * Права и обязанности; * Руководство; * Взаимоотношения с другими подразделениями. Положения подписывают должностные лица, являющиеся непосредственными разработчиками (например, начальник структурного подразделения, заместитель руководителя), визирует юридическая служба (юрист), утверждает руководитель.

Положение вступает в силу с момента утверждения. Инструкция — правовой акт, содержащий правила, регулирующий организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их структурных подразделений), должностных лиц. Инструкции издаются в целях разъяснения применения законодательных актов, распорядительных документов по запоминанию и ведению документов (например, бухгалтерских, отчетных и др.).

Инструкция оформляется на общем бланке организации и должна содержать реквизиты: наименование организации; наименование вида документа; дата; место издания; заголовок к тексту; текст; подпись; гриф утверждения; гриф согласования или виза согласования. Текст инструкции разбивается на разделы, которые нумеруются арабскими цифрами, а количество разделов определяется разработчиками. Подписывается инструкция руководителем того подразделения, которое ее разработало, а утверждается руководителем организации или специальным распорядительным документом.

Инструкции бывают, например, должностные; по безопасности труда и др. Должностные инструкции определяют функции, права и обязанности сотрудников организации и разрабатываются на все должности, предусмотренные штатным расписанием.

Текст должностной инструкции состоит из следующих разделов: * Общие положения; * Должностные обязанности; * Права; * Ответственность; * Взаимоотношения. Штатное расписание — документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия, указывающий фонд заработной платы. Форма штатного расписания унифицирована УСОРД и оформляется на общем бланке организации с указанием реквизитов: наименование организации; наименование вида документа; дата; место издания; гриф утверждения; текст; визы согласования; подпись; печать.

Текст оформляется в виде таблицы, указывается перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавок и месячном фонде заработной платы.

Штатное расписание визирует главный бухгалтер, юрист подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации, подпись которого заверяется печатью.

Структура и штатная численность — документ, который закрепляет наименования всех структурных подразделений, должностей и количество штатных единиц каждой должности организации (учреждения). Оформляется на общем бланке предприятия с указанием реквизитов: наименование организации, наименование вида документа, дата, место издания, гриф утверждения, визы согласования, подпись, печать. Текст оформляется в виде таблицы.

Документ подписывает начальник отдела кадров или заместитель руководителя, утверждает руководитель организации. Согласовывают его с главным бухгалтером и юристом.

Подпись руководителя в грифе утверждения заверяется печатью.

Регламент — документ, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. Регламент работы коллегиального или совещательного органа определяет: * статус коллегиального или совещательного органа; * порядок планирования работы; * порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании; * внесение материалов на рассмотрение; * порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании; * ведение протокола заседания; * оформление решений коллегиального или совещательного органа; * порядок доведения решений до исполнителей; * материально-техническое обеспечение заседаний.
Регламент работы коллегиального или совещательного органа определяет: * статус коллегиального или совещательного органа; * порядок планирования работы; * порядок подготовки материалов для рассмотрения на заседании; * внесение материалов на рассмотрение; * порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании; * ведение протокола заседания; * оформление решений коллегиального или совещательного органа; * порядок доведения решений до исполнителей; * материально-техническое обеспечение заседаний.

Регламент оформляется на общем бланке учреждения.

Обязательные реквизиты: * наименование учреждения (организации); * вид документа; * заголовок к тексту (наименование коллегиального или совещательного органа); * вид документа; * дата; * место составления; * гриф утверждения; * текст, подпись. Регламенты обсуждаются в процессе подготовки на заседаниях коллегиального органа и согласовываются с юридической службой, подписываются руководителем организации или руководителем коллегиального органа, утверждаются коллегиально.

Учредительный договор — С 01 июля 2009 г.

в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 312-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В частности, отсутствует понятие «учредительный договор» и вместо него учредители заключают в письменной форме договор об учреждении Общества (п.5 ст.11 «Закон об ООО») и утверждают устав Общества.

Договор об учреждении Общества не являются учредительным документом Общества.

Договор об учреждении Общества является гражданско-правовым договором многостороннего характера, который заключается путем составления одного документа. Такой договор должен отвечать общим требованиям, предъявляемым ГК РФ к договорам и сделкам (включая нормы об основаниях признания сделок недействительными), а также отражать особенности, предусмотренные «Законом об ООО» для данного договора.

Содержание. Договор об учреждении Общества заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Основные положения о договоре об учреждении и уставе общества с ограниченной ответственностью содержатся в ст.12 «Закон об ООО».

Она основывается на нормах ст.ст.52 и 89 ГК РФ, но при этом устанавливает правила, отражающие специфику хозяйственного общества данного вида. Договор об учреждении Общества определяет порядок осуществления учредителями совместной деятельности по учреждению Общества, размер уставного капитала Общества, размер их долей в уставном капитале общества и иные установленные законодательством об обществах с ограниченной ответственностью условия.

В договоре об учреждении учредители Общества обязуются создать Общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Договором об учреждении определяются также: · состав учредителей (участников) Общества; · размер уставного капитала Общества и размер доли каждого из учредителей (участников) Общества; · размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал Общества при его учреждении; · ответственность учредителей (участников) Общества за нарушение обязанности по внесению вкладов. Договор об учреждении Общества заключается в простой письменной форме и подписывается всеми учредителями Общества.

Договор об учреждении Общества не прекращает своего действия после создания Общества, поскольку совместная деятельность участников (учредителей) по созданию Общества является лишь одним из элементов комплексного предмета данного договора. В таком договоре об учреждении главными являются сохраняющие свое значение вплоть до прекращения Общества положения о его создании. Список использованной литературы 1.

ГК РФ 2. Справочно-правовая система «Гарант» 3.

Барышников Н.П. «Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение». М.; 2002 г. 4. Гавриленко В.Г. Делопроизводство — Мн., 2004.

5. Гавриленко В.Г. Порядок ведения делопроизводства. — Мн.: Право и экономика, 2002.

6. Москалев В.А. Современное делопроизводство. — М.: Инфра-М, 2000. 7. Палий В.

Ф. «Современный бухгалтерский учет». — М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2003.

8. Хвалей М.К. Делопроизводство и деловая (торговая) корреспонденция.

— Мн.: БГЭУ, 2002.

  1. Порядок составления, классификация и назначение организационных документов — комплекса документов, содержащих правила создания организации, в том числе: ее организационно-правовую форму; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей.реферат [612,3 K], добавлен 12.12.2009
  2. Делопроизводство — система обработкой и систематизацией больших массивов информации и документации. Составление и оформление организационных документов. Конфиденциальные служебные документы и организация их защиты от несанкционированного доступа.курсовая работа [67,9 K], добавлен 01.04.2008
  3. История создания, общая характеристика, направления и организационно-правовой статус МДОУ №19. Основные управленческие документы учреждения, организация оперативного и архивного хранения документов. Разработка должностной инструкции делопроизводителя.дипломная работа [366,3 K], добавлен 10.06.2011
  4. Понятие, назначение и классификация документов. Структура и содержание реквизитов, особенности использования и оформления видов документов: аннотация, приказ, устав, предложение, договор аренды, коммерческие акты, контракт, заявление-обязательство.контрольная работа [32,3 K], добавлен 13.03.2010
  5. История создания организации, основные виды ее деятельности. Функции устава, штатного расписания, коллективного договора, должностной инструкции. Процесс создания документов, их обязательные реквизиты. Порядок ведения конфиденциального делопроизводства.отчет по практике [332,5 K], добавлен 21.02.2012
  6. Документирование управленческой деятельности. Бланки документов, оформление их реквизитов. Подготовка и оформление основных видов документов. Оформление документов, содержащих коммерческую тайну. Особенности работы с документами в электронном виде.презентация [470,3 K], добавлен 07.08.2013
  7. История делопроизводства России. Состав и характеристика организационно-правовых документов. Учредительный договор и цель его заключения. Устав организации. Структура и штатная численность. Положение о структурном подразделении. Должностная инструкция.курсовая работа [23,9 K], добавлен 09.06.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.Рекомендуем .

© 2000 — 2021, ООО «Олбест» Все права защищены

Что входит в учредительные документы общества с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью создаётся одним или нескольким учредителями. Деятельность юридического лица подчиняется Гражданскому кодексу, специальным законам и внутренним правилам. Устанавливают эти правила учредительные документы ООО.

Опираясь на ст. 52 Гражданского кодекса РФ, можно сказать, что учредительные документы определяют правовой статус организации и юридические основы ее деятельности.Хотя понятие «учредительные документы юридического лица» подразумевает множественное число, но по закону сюда относят только устав ООО.

После внесения поправок с середины 2009 года договор об учреждении не относится к учредительным документам общества, но заключать его при регистрации ООО несколькими лицами всё равно надо.

Почему? Давайте разбираться.Согласно статье 12 закона «Об ООО» устав является единственным учредительным документом общества. В нём содержатся идентификационные признаки организации:

  1. наименование ООО (полное и сокращенное) на русском языке, дополнительно также можно указать название на языке народов РФ или на иностранном языке;
  2. размер первоначального уставного капитала.
  3. место нахождения (населённый пункт, где зарегистрирована организация);

Кроме того, устав должен включать в себя порядок деятельности общества, права и обязанности участников, процедуру перехода доли в УК другому лицу и другие обязательные сведения.С 2014 года статья 52 ГК РФ позволяет создавать организацию на основании типового устава.

Правда, федеральная налоговая служба до сих пор не завершила разработку стандартных образцов.

Типовой устав не надо распечатывать и подавать на регистрацию в инспекцию, достаточно отметить в форме , что общество действует на основании одного из утверждённых вариантов. Но и после их утверждения учредители вправе разрабатывать не типовой, а индивидуальный вариант устава. вы можете бесплатно и за несколько минут подготовить устав и другие документы для регистрации ООО.

Правовая форма: * ИП ООО Фамилия: * Имя: * Отчество: Наименование: * Общество с ограниченной ответственностью «» E-mail: * Вид деятельности: – Ничего не выбрано –ТаксиГиды и экскурсоводыСтроительные работыОтделочные работыТорговля строймат. (опт)Торговля строймат. (розница)Операции с недвижимостьюТорговля/обсл.

автотранспортаТорговля прод.питания (спец.)Торговля прод.питания (неспец.)Торговля одеждой (розница)Торговля обувью/кожей (розница)Торговля напитками (розница)Торговля табаком (розница)Торговля фарм./космет.

(розница)Торговля книгами (розница)Торговля б/у товарами (розница)Торговля ч/аппараты (розница)Торговля быт.эл.товарами (розница)Торговля мебелью/ТДД (розница)Торговля проч.товарами (розница)Розничная торговля онлайнТранспортные услугиКонсалтинг/юристы/бухгалтераАрхитектураТурагентстваГостиницы/общепитСалоны красоты/СПАРазработка/продвижение сайтовОбслуживание компьютеровИнфобизнесРемонт бытовых изделийВедение домашнего хозяйстваУслуги переводчиковУслуги фотографовУслуги дизайнеровРепетиторствоКопирайтинг/журналистикаОрганизация мероприятийРекламная деятельность Мы автоматически подберём подходящий набор кодов ОКВЭД.

Нажимая на кнопку «Продолжить», вы даете .

Если у Вас возникли проблемы, напишите нам, пожалуйста, на включает в себя положения, необходимые для деятельности предприятия, вы можете взять его за основу и откорректировать по желанию. Если в дальнейшем вам потребуется изменить текст, надо сообщить в регистрирующую налоговую инспекцию о внесении изменений в устав по форме Р13014.За регистрацию изменений уплачивается государственная пошлина в размере 800 рублей. В статье «» вы найдете описание всех ситуаций, требующих подачи формы Р13014, и сам бланк заявления.Не так давно на вопрос: «Что является учредительными документами ООО?» существовал другой ответ.

К ним относился не только устав, но и учредительный договор, заключаемый между участниками. В этом соглашении стороны подтверждают, что учреждают юридическое лицо для получения прибыли, указывают полные паспортные данные и размер долей в обществе.Кроме того, в договоре описывается порядок внесения доли в уставный капитал. Общее правило гласит, что внести вклад в УК надо в течение четырёх месяцев после регистрации компании.

Участники вправе установить чёткие сроки оплаты долей, а также санкции за их нарушение. Единственный участник договор об учреждении не заключает, ведь партнёров у него нет.Зачем нужен ?

Во-первых, обязанность его заключать закреплена законодательно: в статье 89 ГК РФ и статье 11 закона «Об ООО». Во-вторых, в устав образца 2021 года не включают сведения об участниках, поэтому из него нельзя узнать, кто является собственником фирмы.

В-третьих, это соглашение имеет законную силу при продаже, наследовании, дарении доли в компании, доказывая право собственности конкретного лица.Мы разобрали, что именно входит в учредительные документы ООО, с теоретической точки зрения. Повторимся ещё раз, регистрационные или учредительные документы — это только устав юридического лица, на основании которого действует общество с ограниченной ответственностью.Но если говорить о том, что входит в список учредительных документов фирмы для практического применения, то это намного более полный перечень 2021 года.

Здесь можно дать такое определение — это полная информация, связанная с регистрацией компании. Партнёры, контрагенты, банки, проверяющие, нотариусы, инвесторы и другие заинтересованные лица запрашивают следующие сведения:

  1. информацию о наличии филиалов и обособленных подразделений (при наличии).
  2. выписку из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД, которые отражают направление деятельности;
  3. договор об учреждении;
  4. свидетельство о постановке на налоговый учёт по месту юридического адреса;
  5. протокол и приказ о назначении руководителя;
  6. устав;
  7. протокол или решение о создании юридического лица;
  8. список участников;
  9. справку о присвоении кодов статистики;
  10. свидетельство о госрегистрации организации с указанием ИНН и ОГРН;

Как правило, по такому запросу представляют копии, заверенные подписью руководителя и печатью общества.

В некоторых случаях, например, при открытии расчётного счёта или при совершении сделок с долями через нотариуса, для достоверности копий требуется представить и оригиналы.Собираетесь открывать свой бизнес? Не забудьте про расчетный счёт — он упростит ведение бизнеса, уплату налогов и страховых взносов. Многие банки предлагают выгодные условия по обслуживанию и ведению расчётных счетов, ознакомиться с предложениями можно .Документы об учреждении общества надо хранить бессрочно, а при порче или утрате – восстановить.

Официальные бумаги, такие, как свидетельства государственного образца с регистрационной печатью ИФНС, выдают в виде дубликатов по заявлению руководителя.Сведения из реестра юридических лиц в электронном виде можно получить бесплатно с помощью сервиса ФНС.

За бумажной версией выписки из ЕГРЮЛ обращайтесь в регистрирующую инспекцию, за это взимается пошлина.

Внутренние решения, протоколы, приказы легко восстановить за подписями участников и руководителя. О порядке хранения и ответственности за его нарушение подробнее читайте в статье «».