Главная - Семейное право - Платятся ли алименты с суточных

Платятся ли алименты с суточных


Платятся ли алименты с суточных

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?


После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду.

Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий.

Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку.

И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Содержание Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются. Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ). Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка.

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете . Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  • Единовременных (разовых) премий;
  • Алиментные выплаты будут удерживаться их дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
  • Алименты будут начислены только с дохода плательщика – непосредственной заработной платы и премии за месяц;
  • Объем денежных обязательств не может превышать 70% от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.
  • Надбавки и т.п.
  • Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
  • Алименты будут начислены только после удержания ;
  • Алименты с командировочных не удерживаются, т.к. не являются доходов плательщика, но выплаты на ребенка обязательны к переводу на имя взыскателя;
  • Взыскателю не нужно совершать дополнительные действия, алименты за командировочный месяц рассчитывает и выдает бухгалтерия работодателя плательщика.
  • Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  • Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
  • И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.
  • Авторские гонорары;
  • Выходного пособия по увольнению;
  • Почасовая ставка;
  • Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
  • Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
  • Фиксированный стабильный оклад за определенный период работы;
  • Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;

Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?

› › Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств.

Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам не получается, приходится идти на радикальный шаг — .

Помимо душевных переживаний, , необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери.

Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги. Специалисты рекомендуют подавать на в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?

Недобросовестные отцы беспокоятся о том, что алименты придется платить абсолютно со всех официальных денежных поступлений, которые фиксируются налоговой.

Чтобы выяснить, придется ли платить алименты с командировочных выплат, необходимо понять, как именно происходит их начисление. Так случается, что алиментоплательщик, осуществляя трудовую деятельность, может направляться работодателем в командировки. Получателя в данном случае заинтересует вопрос о том, удерживаются алименты с таких доходов, или нет.

Получателя в данном случае заинтересует вопрос о том, удерживаются алименты с таких доходов, или нет. Когда человека отправляют в деловую поездку, сотрудник той или иной организации может рассчитывать на определенную денежную сумму за каждые двадцать четыре часа пребывания на месте командирования.

Порядок начисления такой оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым Кодексом нашей страны. Работнику необходимо обратить внимание на такие положения данных актов:

  • нередко так случается, что сотрудник организации вынужден находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни. В таком случае за ним сохраняется не только средняя заработная плата. Происходит начисление суточных сверх плана в двойном размере. Денежные средства начисляются только за те дни, когда работать сотрудник не был обязан. Здесь речь идет не о сверхнормативных суточных, которые начальник начисляет по собственной инициативе, чтобы стимулировать или таким образом отблагодарить сотрудника за хорошо проделанную работу;
  • работодатель обязательно возмещает работнику все его расходы на основании предъявленных документов. Иными словами, если человек тратил денежные средства на питание и проживание, а также билеты в пункт назначения и обратно, то все данные расходы обязательно будут покрыты.

Командировочные выплаты (суточные) состоят из двух основных частей:

  • оплата труда работника;
  • денежные средства, которые выплачиваются в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Все дополнительные премии и прочие вознаграждения можно причислить к оплате труда.

Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, следует предварительно разобраться, можно ли удерживать какие-либо денежные средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат. Нужно обратить внимание, что в про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано.

Существует только одна общая фраза: долю выплат на содержание и воспитание ребенка следует вычитать только с оплаты труда родителя и других . Именно из-за этого в конце прошлого столетия было принято Постановление Правительства, которое подробно разъясняет, с каких выплат происходит удержание алиментных средств, а с каких — нет.

Нормы данного постановления подробно объясняют, что денежные средства на содержание ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, должны выплачиваться с любого вида оплаты труда.

Например, алименты следует платить с таких доходов:

  • фиксированный оклад;
  • гонорар;
  • надбавки различного характера.
  • повременная выплата;

В данном документе также идет речь о средней заработной плате, которая сохраняется за работником на время пребывания его в командировке. Можно сделать вывод о том, что облагаются алиментами и командировочные выплаты.

Они направлены на исполнение основных требований законодательства, которые касаются сохранения работнику средней зарплаты. Если сотрудник той или иной компании хорошо поработал, к примеру, в другом городе и ему была назначена внушительная премия, то и она обязательно должна облагаться «алиментным налогом».

Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления. Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша. Совсем другое дело, если, например, сотрудник компании женился, одновременно с осуществлением командировки, то данная выплата не будет включена в алиментную базу.

Все выплаты социального характера не являются доходами, с которых необходимо отчислять обязательную долю ребенку.

К примеру, при рождении малыша или , которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов. Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае. В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию.

В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию. Это достаточно логичное положение действующего законодательства.

Алименты — денежные средства, направленные на содержание детей, которым еще не исполнилось восемнадцать лет.

Их также полагается выплачивать .

По действующему законодательству, данные выплаты следует удерживать каждые тридцать дней. Помимо доходов, с которых нужно производить удержания, есть и список денежных поступлений, с которых удержания производить запрещено.

К примеру, к ним можно отнести всевозможные , которые установлены законодательством. Например, командировочные расходы.

Это также могут быть всевозможные выплаты, которые связаны с направлением на работу в другой регион. Суточные доходы следует причислить к компенсационным выплатам.

Людям, которые были направлены в командировку, нужно обязательно вернуть следующие расходы:

  • деньги, потраченные на питание во время нахождения в командировке.
  • деньги, потраченные на проезд и покупку билетов в обе стороны;
  • расходы на найм жилья;
  • суточные — дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства;
  • иные расходы, которые понесены в командировке по согласованию с администрацией;

Нужно заметить, что размер суточных устанавливается конкретной организацией.

Он обязательно прописывается в трудовом договоре. Иными словами, так как суточные относятся к компенсационным выплатам, то удерживать с них алименты нельзя. Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: — Москва и обл.

— Санкт-Петербург и обл. — Другие регионы РФ Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Поскольку нанимателем производится расчет и предварительная выплата средств человеку, который отправляется в командировку, то все деньги практически полностью расходуются и из данной суммы нельзя высчитывать алименты. Многих матерей, которые сами воспитывают общих детей, интересует такой вопрос: как происходит удержание алиментов, если отец постоянно в командировке?

Режим работы некоторых родителей не дает возможности постоянно находиться на предприятии или фирме.

Командировки бывают разными: продолжительными и короткими. В некоторых случаях приходится очень часто ездить по стране в деловых целях. По закону облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку категорически запрещено.

Несмотря на это, средняя зарплата и выданные в качестве поощрения по результатам поездки премии — это прямые источники алиментных выплат.

Их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.
Из всей информации можно сделать следующий вывод:

  • при начислении алиментов будет обязательно учтена заработная плата алиментщика и его различные премии;
  • с командировочных не начисляются алименты, поскольку их нельзя считать доходом алиментоплательщика;
  • до осуществления алиментных выплат с общей суммы непременно вычитается подоходный налог.

Нужно обратить внимание, что составителями списка финансовых поступлений, с которых производится вычисление алиментных средств, проделана колоссальная работа.

Список доходов, которые не облагаются налогами и удержанием алиментов, довольно логичный и понятный. Из всей информации, изложенной выше, можно сделать вывод, что разработчики руководствовались не только существующей правовой теорией, но и житейским опытом многих людей. Денежные средства, направленные на содержание иждивенцев, должны удерживаться.
Денежные средства, направленные на содержание иждивенцев, должны удерживаться. Однако удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от ее части.

Только от той, которая считается официальным доходом алиментоплательщика. Прежде чем претендовать на алименты с суточных, нужно ознакомиться с положениями действующего законодательства. Так как во время командировки человек тратит собственные деньги на питание, проживание и проезд, ему будут компенсированы все расходы.

Следовательно, алиментоплательщик не обязан отчислять с компенсационных выплат деньги на содержание собственного ребенка.

Они вычисляются с премий, надбавок и средней заработной платы. В данном случае по закону этого более чем достаточно. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург , Регионы Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных Бесплатная консультация по телефону Москва СПб Регионы prozakon.guru Электронный правовой журнал © 2018–2021 – Электронный правовой журнал.

Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника. Портал о юридической помощи. Наша команда старается предоставить исчерпывающую информацию по любым юридическим вопросам. Бесплатная консультация: Мск Спб Регионы По вопросам рекламы: Вопросы нашему юристу Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно Задать вопрос эксперту Спасибо!

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Adblockdetector

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

» Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода.

Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками.

Как в этом случае происходит удержание алиментов?

Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года

«Об особенностях направления работников в служебные командировки»

.Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом.

Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. д.).Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ

«Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»

, они оплачиваются в двойном размере.

Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  1. дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.
  2. оплата трудовой деятельности;

В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.Если человек имеет две работы, алименты удерживаются с обеих его зарплат, а также премий, ночных, праздничных выплат, вознаграждений и поощрений.Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.Согласно Трудовому кодексу, за работником, направленным в командировку, закрепляется его средняя заработная плата. Именно с этой суммы производится удержание алиментов.

Если командированному сотруднику за хорошо выполненную работу работодатель выдаст премию или иное денежное вознаграждение, с него также удерживаются алименты.Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом.

Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы.

Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

Командировка является вынужденной поездкой сотрудника организации. Ее цель связана с решением рабочих вопросов во благо развития компании. Получается, что командированный работник направляется в другой город или страну, преследуя не свои личные цели, а по необходимости его предприятия.

Значит, все расходы, связанные с поездкой, работодатель берет на себя.Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки. Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой.

Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т.

д., то эти затраты должны быть компенсированы. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты.

Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно.

Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:

  1. на одного ребенка – 25%;
  2. на двоих – 33%;
  3. на троих и более – 50%.

Пример расчета.

Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс.

рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  1. 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.
  2. 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  3. 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата.

Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты.

Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.Размер суточных определен нормами Трудового законодательства. Если командировка осуществляется в пределах Российской Федерации, то они составят не более 700 руб.

в день, а за ее пределами – не более 2500 руб.Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: ). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж.

Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

  1. 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  2. 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью.

Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются. Оцените статью: (4 оценили на 4,25 из 5) Загрузка.Поделитесь с друьями!Older Posts © 2021 Все о семейном праве | Внимание!

Вся информация на сайте предоставляется исключительно в справочных целях и носит ознакомительный характер.