Главная - Медицинское право - Положение хозяйственного отдела в медицинском учреждении

Положение хозяйственного отдела в медицинском учреждении


Положение о хозяйственном отделе


Положения Открыть в формате Word I. Общие положения 1. Хозяйственный отдел* является самостоятельным структурным подразделением предприятия. *Административно-хозяйственный отдел. 2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия*. *Коммерческому директору. 4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

5. Начальник хозяйственного отдела имеет _______ заместителя(ей). 6. Обязанности заместителя (ей) (определяются; распределяются) начальником хозяйственного отдела. 7. Заместитель(и) и начальники структурных подразделений (бюро, секторов, пр.) в составе хозяйственного отдела, другие работники отдела назначаются на должность и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника хозяйственного отдела.

8. В своей деятельности отдел руководствуется: 8.1. Уставом предприятия. 8.2. Настоящим положением 8.3.

. 9. . II. Структура 1. Структуру и штатную численность отдела утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника хозяйственного отдела и по согласованию с ____________________ (отделом кадров; отделом организации и оплаты труда) 2. Хозяйственный отдел имеет в своем составе структурные подразделения (группы, секторы, бюро, участки, пр.) согласно нижеприведенной схеме.

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ОТДЕЛ Планово-расчетное бюро (сектор, группа) Бюро (сектор, группа) ресурсов и материалов Бюро (сектор, группа) социально-бытового обеспечения Административно-хозяйственное бюро (сектор, группа) 3. Положения о подразделениях хозяйственного отдела (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником хозяйственного отдела, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделений производится (руководителями бюро, секторов, групп; заместителем(ями) начальника хозяйственного отдела) 4.

. III. Задачи 1. Хозяйственное, материально-техническое и социально-бытовое обслуживание предприятия и его подразделений. 2. Содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений предприятия, прилегающей территории. 3. Создание условий для труда и отдыха работников предприятий.

4. . IV. Функции 1. Содержание зданий и помещений предприятия, и поддержание их в надлежащем состоянии в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими и противопожарными нормами и правилами. 2. Контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.). 3. Формирование текущих и перспективных планов реконструкции, капитального и текущего ремонтов зданий, помещений предприятия, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений.

4. Проведение ремонта зданий, помещений.

5. Контроль за качеством ремонтных работ. 6. Приемка выполненных ремонтных работ. 7. Участие в разработке планов по созданию интерьера в зданиях и помещениях предприятия в соответствии с требованиями современного дизайна. 8. Работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.
8. Работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.

9. Составление смет расходов на содержание зданий и помещений предприятия, прилегающей территории.

10. Оформление документов, необходимых для заключения договоров на приобретение оборудования, оргтехники, мебели, хозяйственных товаров, организация их поставки, приемки и учета. 11. Обеспечение структурных подразделений канцелярскими принадлежностями, оборудованием, оргтехникой, мебелью, хозяйственными товарами, ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. 12. Обеспечение сохранности мебели, хозяйственного инвентаря, средств механизации инженерного и управленческого труда, принятие мер по их восстановлению и ремонту в случаях гибели или повреждения.

13. Оформление документов на техническое обслуживание и ремонт оргтехники и оборудования. 14. Материально-техническое обслуживание совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий. 15. Обеспечение транспортного обслуживания администрации предприятия.

16. Организация приема, регистрации и необходимого обслуживания лиц, прибывших в служебные командировки. 17. Создание необходимых условий для труда работникам предприятия, с обеспечением их (жилой площадью, телефонной и факсимильной связью, пр.) 18.

Обеспечение рациональной организации питания работников во время обеденных перерывов. 19. Составление планов по оказанию физкультурно-оздоровительных, культурно-просветительных и других необходимых услуг и их материальное обеспечение.

20. Составление расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию предприятия.

21. Обеспечение рационального использования выделенных финансовых средств. 22. . V. Права 1. Хозяйственный отдел имеет право: 1.1.

Давать структурным подразделениям предприятия указания по обеспечению сохранности инвентаря, мебели, оргтехники, пр., соблюдению противопожарных норм и правил, а также осуществлять оперативно-технический контроль и фактическую проверку исполнения этих указаний. 1.2. Требовать от производственных, сбытовых и транспортных подразделений предприятия соблюдения правил складирования и хранения материальных ценностей на закрепленных за ними территориях. 1.3. Требовать и получать от всех структурных подразделений предприятия отчеты о расходе канцелярских принадлежностей, бумаги.

1.4. Самостоятельно вести переписку по вопросам хозяйственного и социально-бытового обеспечения деятельности предприятия. 1.5. Представительствовать в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе с архитектурными и ремонтными организациями. 1.6. По результатам проверок состояния мебели, инвентаря, оргтехники вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия.

1.7. . 2. Начальник хозяйственного отдела вправе: 2.1. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников отдела, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

2.2. 3. . VI. Взаимоотношения (служебные связи) Для выполнения функций и реализации прав хозяйственный отдел взаимодействует: 1. Со всеми структурными подразделениями предприятия по вопросам: 1.1. Получения: — заявок на оборудование, оргтехнику, мебель, хозяйственные товары, канцелярские принадлежности, пр.

— заявок на хозяйственное и социально-бытовое обслуживание работников; — отчетов о расходовании канцелярских принадлежностей, бумаги, пр.; — разъяснений о причинах порчи мебели, инвентаря, оргтехники; — .

1.2. Предоставления: — планов текущего и капитального ремонта помещений, занимаемых подразделениями; — графиков технического осмотра и обслуживания оргтехники специалистами организаций, с которыми заключены договоры о техническом обслуживании; — . 2. С финансовым отделом и главной бухгалтерией по вопросам: 2.1.

Получения: — нормативов расходов на содержание зданий и помещений предприятия, прилегающей территории; — разъяснений по учету оборудования, оргтехники, мебели, хозяйственных товаров, канцелярских принадлежностей; — . 2.2. Предоставления: — смет расходов на содержание зданий и помещений предприятия, прилегающей территории; — расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию предприятия; — отчетов о расходовании средств, выделенных на хозяйственное, социально-бытовое и материально-техническое обслуживание подразделений предприятия; — . 3. С отделом кадров, отделом организации и оплаты труда по вопросам: 3.1.

Получения: — сведений о лицах, прибывающих в служебные командировки на предприятие; — штатного расписания; — . 3.2. Предоставления: — отчетов о приме лиц, прибывающих в служебные командировки; — .

4. С юридическим отделом по вопросам: 4.1. Получения: — разъяснений действующего законодательства и порядка его применения; — анализа изменений и дополнений административного и гражданского законодательства; — . 4.2. Предоставления: — проектов договоров на приобретение оборудования, оргтехники, мебели, хозяйственных товаров для правовой экспертизы и визирования; — заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов и на разъяснение действующего законодательства; — .

VII. Ответственность 1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник хозяйственного отдела. 2. На начальника хозяйственного отдела возлагается персональная ответственность за: 2.1.

Организацию деятельности сотрудников по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.

2.2. Организацию в отделе оперативной и качественной подготовки документов, их исполнения, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.

2.3. Своевременность и качество исполнения заявок структурных подразделений предприятия.

2.4. Хозяйственное ведение дел, сохранность собственности, соблюдение финансовой и сметной дисциплины предприятия. 2.5. Соблюдение сотрудниками отдела трудовой и производственной дисциплины. 2.6. . 2.7. . 3. Ответственность сотрудников хозяйственного отдела устанавливается их должностными инструкциями.

4. .

Положение хозяйственного отдела в медицинском учреждении

» » Правовые ответы 1.1 Полное наименование подразделения — хозяйственный отдел является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Компания»(далее предприятие).1.2 Хозяйственный отдел создается и ликвидируется приказом генерального директора предприятия.1.3 Хозяйственный отдел возглавляет начальник хозяйственного отдела.1.4 Начальник хозяйственного отдела подчиняется заместителю генерального директора — директору по общим вопросам.1.5 Хозяйственный отдел обеспечивает:— состояние прилагаемых к предприятию территорий в соответствии с требованиями санитарных норм и правил;— нормальное содержание и бесперебойную работу бытовых помещений предприятия.1.6 В процессе производственной деятельности хозяйственный отдел сотрудничает со всеми структурными подразделениями предприятия.1.7 Хозяйственный отдел в процессе своей деятельности руководствуется:— законодательством РФ;— постановлениями государственных органов РФ;— действующими нормативами и конструкторско-техническими документами производственной деятельности предприятия;— Политикой предприятия в области качества, документацией системы менеджмента качества предприятия;— настоящим Положением.2.1 Обеспечение эффективного использования производственных мощностей, экономичного использования сырья и материалов, повышения производительности труда.3.1 Основными задачами хозяйственного отдела предприятия являются:— нормальное содержание и бесперебойная работа бытовых помещений предприятия;— обслуживание прилагаемых к предприятию территорий в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.3.2. В целях реализации указанных задач хозяйственный отдел выполняет следующие функции:— обеспечивает уборку и содержание в чистоте бытовых помещений предприятия;— обеспечивает уборку и содержание в чистоте служебных помещений заводоуправления, коридоров и лестниц, мест общего пользования;— организовывает бесперебойную стирку спецодежды, дезинфекцию бытовых помещений;— обеспечивает состояние прилагаемых к предприятию территорий в соответствии с требованиями санитарных норм и правил.4.1 Штатную численность хозяйственного отдела утверждает генеральный директор.4.2 Начальнику хозяйственного отдела непосредственно подчиняются:— в бытовом блоке производства: гардеробщики и уборщики производственных и служебных помещений;— в хозяйственном участке: уборщики производственных и служебных помещений заводоуправления, подсобный рабочий, слесарь сантехник, уборщики территории, заведующий хозяйством, кладовщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, гардеробщики;— в жилищно-эксплуатационном участке: сторожа-вахтёры, уборщики производственных и служебных помещений.Хозяйственный отдел имеет право:5.1 Запрашивать необходимые документы, относящиеся к его производственной деятельности.5.2 Приостанавливать выполнение работ в случае нарушений правил и норм охраны труда и техники безопасности на неисправном оборудовании с применением неисправных инструментов до устранения указанных недостатков.5.3 Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению производственной деятельности отдела.6.1 Хозяйственный отдел отгрузки взаимодействует с бухгалтерией по вопросам получения инвентаризационных ведомостей и передачи инвентаризационных ведомостей и актов на списание основных фондов.6.2 Хозяйственный отдел взаимодействует с отделом материально-технического снабжения и комплектации по вопросам получениялимитов на материалы и инструменты и передачи заявок на материалы и инструменты.6.3 Хозяйственный отдел взаимодействует с отделом кадров по вопросам получения графиков на обучение персонала, табеля учета рабочего времени, должностных инструкций, положения о хозяйственном отделе и передачи заявок по подбору персонала, заявок на обучение персонала, табеля учета рабочего времени.6.4 Хозяйственный отдел взаимодействует с планово-экономическим отделом по вопросам получения штатного расписания, организационной структуры хозяйственного отдела и передачи предложений по премированию работников.6.5 Хозяйственный отдел взаимодействует с отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам получения программы инструктажей, инструкции по охране труда по профессиям, графика аттестации рабочих по технике безопасности, профессии которых связаны с повышенной опасностью и передачи списков работников цеха на получение бесплатной спецодежды, спец.обуви и др.

средств индивидуальной защиты.7.1 Всю полноту ответственности за своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник хозяйственного отдела.8.1 Настоящее положение разработано в соответствии с:8.1.1 Требованиями МИ СМК8.1.2 Действующей на предприятии организационной структурой управления.8.1.3 Штатным расписанием хозяйственного отдела.8.2 В настоящее Положение имеет право вносить предложения, об его изменении заместитель генерального директора — директор по общим вопросам, начальник отдела кадров.8.3 Сроком введения в действие настоящего Положения считать дату утверждения Положения заместителем генерального директора предприятия -директором по общим вопросам.8.4 Срок действия настоящего Положения — 5 лет.Начальник хозяйственного отдела А.А. ХозяйственниковСогласовано:Начальник отдела кадров И.И.

ИвановНачальник отдела менеджмента качества В.В. ВасильевНачальник юридического отдела С.С. СергеевИсточник: https://oformitely.ru/polojenie_o_hozyaystvennom_otdele.htmlОсуществление методического руководства деятельностью других структурных подразделений по вопросам отдела.4.12. Осуществление в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.4.13.

Осуществление в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.4.13. Осуществление организации ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.4.14. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.4.15.

Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.Возложение на хозяйственный отдел функций, не относящихся к компетенции отдела, не допускается.

5.Начальнику хозяйственного отдела непосредственно подчиняются: — в бытовом блоке производства: гардеробщики и уборщики производственных и служебных помещений;- в хозяйственном участке: уборщики производственных и служебных помещений заводоуправления, подсобный рабочий, слесарь сантехник, уборщики территории, заведующий хозяйством, кладовщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, гардеробщики;- в жилищно-эксплуатационном участке: сторожа-вахтёры, уборщики производственных и служебных помещений.

5 Права Хозяйственный отдел имеет право: 5.1 Запрашивать необходимые документы, относящиеся к его производственной деятельности. 5.2 Приостанавливать выполнение работ в случае нарушений правил и норм охраны труда и техники безопасности на неисправном оборудовании с применением неисправных инструментов до устранения указанных недостатков.Представительствовать в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции отдела, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными органами, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями, в том числе с архитектурными и ремонтными организациями. 6.6. По результатам проверок состояния мебели, инвентаря, оргтехники вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия.

  • Ответственность хозяйственного отдела

7.1.

Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник хозяйственного отдела.

7.2. На начальника хозяйственного отдела возлагается персональная ответственность за: 7.2.1. Организацию деятельности сотрудников по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.

7.2.2. Внимание Заключение 8.1 Настоящее положение разработано в соответствии с: 8.1.1 Требованиями МИ СМК8.1.2 Действующей на предприятии организационной структурой управления.8.1.3 Штатным расписанием хозяйственного отдела.

8.2 В настоящее Положение имеет право вносить предложения, об его изменении заместитель генерального директора — директор по общим вопросам, начальник отдела кадров.

8.3 Сроком введения в действие настоящего Положения считать дату утверждения Положения заместителем генерального директора предприятия -директором по общим вопросам. 8.4 Срок действия настоящего Положения — 5 лет.

Начальник хозяйственного отдела А.А. Хозяйственников Согласовано: Начальник отдела кадров И.И. Иванов Начальник отдела менеджмента качества В.В.

Васильев Начальник юридического отдела С.С.С финансовым отделом и главной бухгалтерией по вопросам: Получения: — нормативов расходов на содержание зданий и помещений предприятия, прилегающей территории; — разъяснений по учету оборудования, оргтехники, мебели, хозяйственных товаров, канцелярских принадлежностей; — [вписать нужное].

Предоставления: — смет расходов на содержание зданий и помещений предприятия, прилегающей территории; — расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию предприятия; — отчетов о расходовании средств, выделенных на хозяйственное, социально-бытовое и материально-техническое обслуживание подразделений предприятия; — [вписать нужное]. 6.3. С отделом кадров, отделом организации и оплаты труда по вопросам: Получения: — сведений о лицах, прибывающих в служебные командировки на предприятие; — штатного расписания; — [вписать нужное].Положением.

1.5. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; — структура предприятия перспективы его развития; — порядок ведения табельного учета; — средства связи, вычислительной и организационной техники; — порядок и сроки составления отчетности; — средства механизации ручного труда; — порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; — единая государственная система делопроизводства; — методы эффективного применения оргтехники и других технических средств управленческого труда; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.

2. СТРУКТУРА ОТДЕЛА 2.1. 1.2 Хозяйственный отдел создается и ликвидируется приказом генерального директора предприятия.

1.3 Хозяйственный отдел возглавляет начальник хозяйственного отдела. 1.4 Начальник хозяйственного отдела подчиняется заместителю генерального директора — директору по общим вопросам.

1.5 Хозяйственный отдел обеспечивает: — состояние прилагаемых к предприятию территорий в соответствии с требованиями санитарных норм и правил;- нормальное содержание и бесперебойную работу бытовых помещений предприятия.Хозяйственный отдел взаимодействует с планово-экономическим отделом по вопросам получения штатного расписания, организационной структуры хозяйственного отдела и передачи предложений по премированию работников.

6.5 Хозяйственный отдел взаимодействует с отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам получения программы инструктажей, инструкции по охране труда по профессиям, графика аттестации рабочих по технике безопасности, профессии которых связаны с повышенной опасностью и передачи списков работников цеха на получение бесплатной спецодежды, спец.обуви и др.

средств индивидуальной защиты. 7 Ответственность начальника хозяйственного отдела 7.1 Всю полноту ответственности за своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник хозяйственного отдела.Организация технического обслуживания и ремонта оргтехники и оборудования.

4.14. Материально-техническое обслуживание совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий.4.15. Обеспечение транспортного обслуживания руководства предприятия.

4.16. Организация приема, регистрации и необходимого обслуживания лиц, прибывающих в служебные командировки на предприятие. 4.17. Создание максимальных условий для труда работникам предприятия с обеспечением их [жилой площадью, телефонной и факсимильной связью, пр.]. 4.18. Обеспечение организации питания работников во время обеденных перерывов.

4.19. Важно Составление планов по оказанию физкультурно-оздоровительных, культурно-просветительных и других необходимых услуг и их материальное обеспечение.

4.20. Составление расчетов по хозяйственному, социально-бытовому и материально-техническому обслуживанию предприятия. 4.21.Обеспечение рационального использования выделенных финансовых средств.

4.22. [Вписать нужное]. назад к оглавлению Хозяйственный отдел имеет право: 5.1.

Давать структурным подразделениям предприятия указания по обеспечению сохранности инвентаря, мебели, оргтехники, пр., соблюдению противопожарных норм и правил, а также осуществлять оперативно-технический контроль и фактическую проверку исполнения этих указаний.5.2. Требовать от производственных, сбытовых и транспортных подразделений предприятия соблюдения правил складирования и хранения материальных ценностей на закрепленных за ними территориях. 5.3. Получать от всех структурных подразделений предприятия отчеты о расходе канцелярских принадлежностей, бумаги.

5.4. От имени отдела вести переписку по вопросам хозяйственного и социально-бытового обеспечения деятельности предприятия.

5.5.Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет Начальник отдела.

7.2. Ответственность работников отдела устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями. 7.3.Начальник и другие работники отдела несут персональную ответственность за соответствие оформляемых ими документов и операций с корреспонденцией законодательству Российской Федерации.
7.3.Начальник и другие работники отдела несут персональную ответственность за соответствие оформляемых ими документов и операций с корреспонденцией законодательству Российской Федерации.

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА 8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.8.2.

Качественное выполнение функциональных обязанностей. Начальник хозяйственного отдела / Сохраните этот документ сейчас.Источник: http://agnbotulinum.com/polozhenie-hozyajstvennogo-otdela-v-meditsinskom-uchrezhdenii/(с изменениями на 19 декабря 2003 года)______________________________________________________________Документ не нуждается в госрегистрацииМинистерства юстиции Российской ФедерацииПисьмо Минюста Российской Федерации от 26.06.2003 N 07/6476-ЮД.__________________________________________________________________________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: приказом Минздрава России от 19 декабря 2003 года N 607. ____________________________________________________________________В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения и на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2002 года N 284 “Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 18, ст.1771) приказываю:1.

Утвердить штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1), штатные нормативы служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (приложение N 2) и штатные нормативы структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 3).2.

Считать утратившим силу приказ Минздрава России от 22 мая 2001 года N 165 “Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения”.3.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации А.И.Вялкова.МинистрЮ.Л.ШевченкоПриложение N 1УТВЕРЖДЕНЫприказомМинистерства здравоохраненияРоссийской Федерацииот 9 июня 2003 года N 230(с изменениями на 19 декабря 2003 года)1.1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделенияNп/пНаименование должностиКоличество должностей1231.1.1.Руководитель (главный врач, директор, начальник)1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 30 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 30-50 коек – вместо 0,5 должности врача1.1.2.Директор1 должность в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителей1.1.3.Заместитель руководителя по экономическим вопросам1 должность в учреждениях на 100 и более коек1.1.4.Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам1 должность в учреждениях на 100 – 800 коек1.1.5.Начальник хозяйственного отдела1 должность: – в учреждениях до 100 коек; – в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителей1.1.6.Заведующий хозяйством1 должность на каждое амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей свыше 20, находящееся в обособленном здании; 1 должность на каждое стационарное отделение (группу отделений) с числом коек в нем (в них) свыше 60, находящееся в обособленном здании1.1.7.Главный бухгалтер1 должность в каждой бухгалтерии.

В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 – вместо 0,5 должности бухгалтера1.1.8.Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассирПо штатным нормативам персонала централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения исходя из показателей данного учреждения1.1.9.Кассир1 должность в каждом учреждении1.1.10.Заместитель главного врача по кадрам1 должность в учреждениях, отнесенных к I – II группам по оплате труда руководителейИсточник: http://docs.cntd.ru/document/901868661

| | | Положение о хозяйственном отделе 1. Общие положения. 1.1. Хозяйственный отдел (далее – отдел) является структурным подразделением Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего Новгорода) (далее – Учреждение). 1.2. Правовую основу деятельности отдела составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Нижегородской области, законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, Устав Государственного казенного учреждения Нижегородской области

«Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего Новгорода»

, приказы министерства социальной политики Нижегородской области и настоящее Положение.

1.3. Руководит работой отдела начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения. Начальник отдела подчиняется Директору Учреждения и заместителю директора по социально-правовым вопросам. 1.4. Начальник отдела осуществляет руководство деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций.

2. Основные задачи. 2.1. Обеспечение хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности. 2.2. Обеспечение технического состояния и работоспособности основных фондов Учреждения. 2.3. Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования, внутренних систем водопроводов и канализации, в помещениях Учреждения и его структурных подразделений.

2.4. Обеспечение работы по охране труда в помещениях Учреждения и его структурных подразделений.

2.5. Обеспечение противопожарной безопасности в помещениях Учреждения и его структурных подразделений.

3. Функции. 3.1. Участвует в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов Учреждения, составлении смет хозяйственных расходов. 3.2. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещений Учреждения в соответствии с нормами и правилами производственной санитарии и пожарной безопасностью.

Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных организаций. Осуществляет контроль за ходом выполнения работ, соответствия сроков, объемов и качества строительно-монтажных работ, а также качество промышленных материалов, изделий, предусмотренных проектно-сметной документацией.

3.3. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. 3.4. Обеспечивает проведение первичных и повторных инструктажей, обучение и проверку знаний по охране труда работников отдела.

3.5. Обеспечивает проведение мероприятий по охране труда, осуществляет контроль за соблюдением работниками законодательства и нормативных актов по охране труда, проводит профилактические мероприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда.

3.6. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, соблюдение чистоты в помещениях и прилегающих территориях. 3.7. Оформляет документы, необходимые для заключения договоров на оказание услуг, проведение ремонтных работ.

3.8. Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей на складе, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 3.9. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, снижения трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшения их качества, повышения эффективности их использования.

3.10. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами.

Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за электрооборудованием и электрическими сетями, организует работу по промывке и опрессовке системы отопления.

3.11. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию внутренних сетей водопроводов и канализации.

3.12. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизий.

3.13. Участвует в котировочной комиссии по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужды УСЗН Автозаводского района г.Н.Новгорода, участвует в комиссии по осмотру зданий и помещений УСЗН Автозаводского района г.Н.Новгорода. 3.14. Обеспечивает работу автомобилей Учреждения, рациональное использование ГСМ, своевременное проведение ремонта и технического осмотра автомобилей, соблюдение ПДД. 3.15. Принимает в пределах в своей компетенции по защите персональных данных граждан, а также иной сохраняемой законом информации.

4. Права. Для выполнения возложенных задач и реализации функций отдел имеет право: 4.1.

В порядке, установленном законодательством. Принимать меры, направленные на обеспечение соблюдения федерального законодательства, законов и иных правовых актов Нижегородской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. 4.2. Контролировать исполнение в Учреждении документов, заданий и поручений директора Учреждения.

4.2. Контролировать исполнение в Учреждении документов, заданий и поручений директора Учреждения. 5. Ответственность. Отдел несет ответственность: 5.1.За ненадлежащее и несвоевременное выполнение возложенных на него задач и функций.

5.2. Обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование имущества. 6. Взаимодействие. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии: 6.1. со структурными подразделениями Учреждения, с администрацией Автозаводского района города Нижнего Новгорода, с министерством социальной политики Нижегородской области, а так же государственными учреждениями социального обслуживания системы социальной защиты населения района; 6.2.

с учреждениями, предприятиями, организациями всех форм собственности, общественными объединениями и организациями, в пределах своей компетенции.

  1. Контакты
  2. Время работы

Отдел приема населения: (ул. Челюскинцев, д. 13) Понедельник, вторник, среда –с 8:00 до 17:00 Четверг – с 8:00 до 19:00 Пятница – с 8:00 до 16:00 Каждая 2-я суббота месяца прием с 9:00 до 12:00 Суббота, воскресенье – выходной Без перерыва на обед Отдел приема населения по микроучасткам: (ул.

Героя Смирнова, д. 55; ул. Дьяконова, д. 7А) Понедельник, вторник, среда, четверг – с 8:00 до 17:00 Пятница – с 8:00 до 16:00 Суббота, воскресенье – выходной Без перерыва на обед Режим работы управления: Понедельник, вторник, среда, четверг – с 8:00 до 17:00 Пятница – с 8:00 до 16:00 Суббота, воскресенье – выходной Обед – с 12:00 до 12:48 Адрес: 603043, г.

Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, дом 13 Телефон: (831) 234-06-11 Единый социальный телефон:(831) 253-62-29 E-mail: Сайт: uszn-avtozavod.ru Права защищены © 2021 Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего Новгорода.

Учреждение Министерства социальной политики Нижегородской областиВсе материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International Адрес: 603043, г. Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, дом 13Телефон: (831) 234-06-11E-mail:

Приложение. Положение об административно-хозяйственном отделе Управления делами Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения

УТВЕРЖДЕНО Федеральной службы понадзору в сфере здравоохраненияот 25.04.2016 г.

N 3528 Положениеоб административно-хозяйственном отделе Управления делами Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения I. Общие положения 1. Административно-хозяйственный отдел (далее — Отдел) входит в структуру Управления делами (далее — Управление) Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее — Служба). 1.1. Отдел в своей работе руководствуется Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства здравоохранения Российской Федерации, о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения, приказами и поручениями руководителя Службы, об Управлении и настоящим Положением.

1.2. Отдел подчиняется начальнику Управления. 1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Службы, его территориальными органами и подведомственными организациями. II. Основные задачи Отдела 2.

Основными задачами Отдела являются: 2.1.

Организация определения потребностей центрального аппарата Службы в служебных помещениях, оборудовании, оргтехнике, канцелярских принадлежностях, хозяйственных товарах, бланках строгой отчетности, типографской продукции и т.п.; 2.2. Подготовка предложений в План-график размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг Службы. 2.3. Организация изготовления, приёма, учета, хранения, выдачи и списания и утилизации бланков строгой отчетности Службы.

2.4. Организация получения, учета, контроля, хранения, выдачи, списания и утилизации товарно-материальных ценностей центрального аппарата Службы.

2.5. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей центрального аппарата Службы. 2.6. Организация контроля за техническим состоянием помещений зданий Службы, проведения капитального, текущего и аварийного ремонта помещений, зданий, инженерного оборудования и имущества Службы.

2.7. Организация контроля выполнения подрядными организациями обязательств по государственным контрактам (контрактам) в рамках плана закупок и задач Отдела. 2.8. Организация материально-технического и бытового обеспечения коллегий, конференций, совещаний, семинаров и других аналогичных мероприятий, проводимых Службой. 2.9. Организация автотранспортного обеспечения центрального аппарата Службы.

2.10. Организация охраны зданий и помещений центрального аппарата Службы. 2.11. Организация внутриобъектового и пропускного режима в зданиях центрального аппарата Службы; 2.12.

Организация работы бюро пропусков.

2.13. Организация учета прикомандированных в центральный аппарат Службы, размещение сотрудников территориальных органов Службы, приезжающих в гостиницы в г.

Москву по вызовам руководителя Службы и его заместителей.

2.14. Организация ежегодной диспансеризации сотрудников центрального аппарата Службы. 2.15. Организация мероприятий по охране труда в центральном аппарате Службы.

2.16. Организация мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и соблюдению противопожарного режима в центральном аппарате Службы.

2.17. Участие в организации и проведении антитеррористических мероприятий Службы.

III. Основные функции Отдела 3. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции: 3.1. Изучение потребностей (в том числе по заявкам структурных подразделений) центрального аппарата Службы в служебных помещениях, оборудовании, мебели, оргтехнике, канцелярских принадлежностях, хозяйственных товарах, бланках строгой отчетности, типографской продукции и т.п.
Изучение потребностей (в том числе по заявкам структурных подразделений) центрального аппарата Службы в служебных помещениях, оборудовании, мебели, оргтехнике, канцелярских принадлежностях, хозяйственных товарах, бланках строгой отчетности, типографской продукции и т.п.

3.2. Подготовка предложений для включения в План-график размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг Службы. 3.3. Подготовка материалов для изготовления бланков строгой отчетности, их приём, учет, контроль наличия, организация хранения в Отделе и структурных подразделениях центрального аппарата Службы, выдача и направление в территориальные органы Службы, списание и утилизация.

3.4. Получения, учет, контроль наличия (в том числе участие в инвентаризации), хранение, выдача, списание и утилизация материальных ценностей центрального аппарата Службы. 3.5. Проверка технического состояния помещений и зданий Службы, технический контроль (при необходимости с привлечением специалистов) проведения капитального, текущего и аварийного ремонта помещений, зданий, инженерного оборудования и имущества центрального аппарата Службы.

3.5.1. Осуществление контроля качества выполняемых работ по проведению капитального и текущего ремонта помещений, занимаемых территориальными органами Службы и подведомственными Службе организациями в соответствии с указаниями руководителя Службы. 3.6. Контроль выполнения подрядными организациями обязательств по государственным контрактам (контрактам). Взаимодействие с исполнителями в рамках государственных контрактов.

3.7. Материально-техническое и бытовое обеспечение коллегий, конференций, совещаний, семинаров и других аналогичных мероприятий, проводимых Службой. 3.8. Контроль обеспечения центрального аппарата Службы автомобильным транспортом по государственным контрактам. 3.9. Контроль выполнения мероприятий по охране помещений и зданий, центрального аппарата Службы.

3.10. Контроль работы бюро пропусков по выполнению пропускного режима в зданиях центрального аппарата Службы.

3.11. Ведение учета прикомандированных в центральный аппарат Службы, размещение сотрудников территориальных органов Службы, приезжающих в гостиницы в г. Москву по вызовам руководителя Службы и его заместителей.

3.12. Взаимодействие с организациями, выполняющими медицинское и социально-бытовое обеспечение служащих центрального аппарата Службы; контроль выполнения ими контрактных обязательств. 3.13. Проведение мероприятий по охране труда в центральном аппарате Службы.

Контроль проведения мероприятий по охране труда в территориальных органах Службы. 3.14. Проведение мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и соблюдению противопожарного режима в центральном аппарате Службы. Участие в работе комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и соблюдению правил противопожарного режима Службы.

Контроль проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и соблюдению правил противопожарного режима в территориальных органах Службы. 3.15. Участие в проведении антитеррористических мероприятий Службы.

Контроль проведения антитеррористических мероприятий территориальными органами Службы.

3.16. Проведение работ по внедрению энергосберегающего оборудования и технологий.

3.17. Проведение работ по экономии и минимизации затрат на содержание зданий и помещений Службы, обеспечение служащих центрального аппарата Службы, без ущерба качества выполняемых Службой задач. 3.18. Проведение анализа использования служебных помещений, внесение предложений по их рациональному использованию и перераспределению между структурными подразделениями центрального аппарата Службы. 3.19. Ведение служебной переписки и делопроизводства Отдела.

3.20. Руководство проведением копировально-множительных работ для структурных подразделений центрального аппарата Службы.

3.21. Выполнение заявок на приобретение авиа и железнодорожных билетов сотрудникам центрального аппарата Службы, убывающим в командировки. 3.22. Заказ VIP-залов для руководящего состава Службы.

3.23. Подготовка проектов поздравительных телеграмм, писем, адресов. 3.24. Обеспечение, в пределах своей компетенции, защиты сведений, составляющих государственную тайну.

3.25. Обеспечение мероприятий по приему граждан подразделениями центрального аппарата Службы.

3.26. Рассмотрение обращений граждан, в рамках компетенции Отдела, подготовка проектов ответов и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок. 3.27. Выполнение, в рамках компетенции Отдела, задач мобилизационной подготовки центрального аппарата Службы. 3.28. Повышение квалификации гражданских служащих Отдела.

3.29. Осуществление, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов Отдела.

IV. Права Отдела 4. Отдел для осуществления основных задач и функций имеет право: 4.1. Вносить руководству Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела: 4.1.1. Знакомиться с документами для выполнения возложенных на Отдел задач и функций.

4.1.2. Запрашивать в структурных подразделениях Службы, её территориальных органах и подведомственных учреждениях необходимую информацию.

4.1.3. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4.1.4. Участвовать в коллегиях, совещаниях, заседаниях, конференциях и других мероприятиях, проводимых Службой.

VI. Руководство Отделом и организация деятельности 6.1. Структура и численность Отдела устанавливается руководителем Службы, исходя из утвержденной структуры и численности гражданских служащих центрального аппарата Службы.

6.2. Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность по итогам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и освобождаемый от должности руководителем Службы по представлению начальника Управления. 6.3. Начальник Отдела организует работу гражданских служащих Отдела и их взаимодействие с другими структурными подразделениями Службы, осуществляет контроль их деятельности.

6.4. Начальник Отдела: 6.4.1.

Вносит в установленном порядке предложения об увольнении гражданских служащих Отдела, наложении дисциплинарных взысканий на гражданских служащих Отдела, а также о поощрении гражданских служащих Отдела за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей; 6.4.2. осуществляет координацию и контроль за исполнением гражданскими служащими Отдела их должностных обязанностей; 6.4.3. без особой доверенности по поручению руководства Управления представляет интересы Службы в государственных, научных, учебных, общественных и других организациях, в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к деятельности отдела; 6.4.4.

принимает участие в работе коллегий, совещаний, конференций, заседаний, проводимых руководством Службы, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 6.4.5. организовывает в установленном порядке совещания и семинары с участием территориальных органов и других подведомственных Службе организаций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, принимает участие в работе семинаров и совещаний, организуемых другими подразделениями центрального аппарата Службы; 6.4.6.

принимает участие в сотрудничестве с государственными органами, научными, учебными, общественными и другими организациями, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 6.4.7. дает гражданским служащим Отдела в пределах их должностных обязанностей обязательные для них указания по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, и требует отчета об исполнении этих указаний; 6.4.8. проводит производственные совещания с гражданскими служащими Отдела; 6.4.9.

подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.

6.5. Начальник Отдела несет персональную ответственность за: 6.5.1.

невыполнение задач и функций, возложенных на Отдел настоящим Положением; 6.5.2. несоблюдение действующего законодательства Российской Федерации, приказов Службы; 6.5.3. сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Отдела; 6.5.4.

обеспечение соблюдения гражданскими служащими Отдела Служебного распорядка Службы и трудовой дисциплины. <> >> Содержание Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!