Главная - Трудовое право - Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий

Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий


ДНАОП 0.03-4.02-94. Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий (43239)


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА УТВЕРЖДЕНО Приказ Министерства охраны здоровья Украины 31.03.94 № 45 ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В Министерстве юстиции Украины 21.06.94 № 136/345 Изменения Утверждены приказом Министерства охраны здоровья Украины 07.06.99 № 139 ДНАОП 0.03 – 4.02 – 94 ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОМ ОСМОТРЕ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ СОДЕРЖАНИЕ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОМ ОСМОТРЕ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ СОБСТВЕННИКОМ 3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ МЕДОСМОТРОВ УЧРЕЖДЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ 4. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОБСТВЕННИКА, РАБОТНИКА, УЧРЕЖДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ( С изменениями, внесенными согласно с Приказом МОЗ № 139 от 07.06.99 ) Приказ Министерства здравоохранения Украины от 31 марта 1994 г.

№ 46 Во исполнение Закона Украины “Об охране труда” и постановления Кабинета Министров Украины от 27 января 1993 г. № 64 “О мерах по выполнению Закона Украины “Об охране труда” ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий, которое прилагается. 2. Считать утратившей силу Инструкцию по проведению обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся и медицинских осмотров водителей индивидуальных транспортных средств (приложение 3) к приказу МЗ СССР от 29 сентября 1989 г. № 566 “О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных и транспортных средств” в части, касающейся медицинских осмотров трудящихся.

Министр здравоохранения Согласовано: с Госнадзорохрантруда Украины с Министерством труда Украины с Министерством социальной защиты Украины с Федерацией профсоюзов Украины ДНАОП 0.03 – 4.02 – 94 ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОМ ОСМОТРЕ РАБОТНИКОВ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ( С изменениями, внесенными согласно с Приказом МОЗ № 139 от 07.06.99 ) Утверждено приказом Министерства здравоохранения Украины от 31 марта 1994 г.

№ 45 Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 21 июня 1994 г. за № 136/345 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Разработано в соответствии с Законом Украины “Об охране труда” (ст.

19). 1.2. Положением устанавливается; – единый порядок организации и проведения предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года; – обязанности, права и ответственность собственника или уполномоченного им органа ( далее – собственник) предприятия, учреждения, организации, работника, органа м учреждения Министерства здравоохранения Украины.
19). 1.2. Положением устанавливается; – единый порядок организации и проведения предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года; – обязанности, права и ответственность собственника или уполномоченного им органа ( далее – собственник) предприятия, учреждения, организации, работника, органа м учреждения Министерства здравоохранения Украины.

1.3. Вопросы расследования, учета профзаболеваний, возмещения ущерба, определения степени утраты трудоспособности, инвалидности, пенсионного обеспечения в связи с профессиональными заболеваниями регламентируются соответствующими законодательными и нормативными актами.

1.4. Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают: – собственник предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и видов их деятельности; – органы и учреждения Министерства здравоохранения Украины: лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические, научно-исследовательские, медицинские институты (университеты), на территории обслуживания которых находятся предприятия, учреждения, организации, колхозы, совхозы, фермерские, арендные, кооперативные, малые, совместные предприятия, объекты пищевой промышленности, детские и дошкольные заведения и другие объекты. 1.5. Собственник за счет средств предприятия организовывает проведение медицинских осмотров, возмещает расходы на лечение, профессиональную и медицинскую реабилитацию лиц с профессиональными заболеваниями, обследование конкретных условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики.

1.6. Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся с целью установления физической и психофизиологической пригодности лиц к работе по конкретно определенной профессии, специальности, должности, предупреждения заболеваний и несчастных случаев, выявления заболеваний (инфекционных и др.), представляющих опасность заражения работников, выпускаемой продукции, допуска к работе лиц в возрасте до 21 года.

1.7. Периодические медицинские осмотры: собственник предприятия представитель профкома врач по гигиене труда Ф.И.О. подпись *ГОСТ 12.003-74 “ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы.

Классификация” Гигиеническая классификация труда № 4137-86, утверждена МЗ СССР в 1986 году.

** К пунктам 2.1.-2.10 прилагаются списки лиц с указанием Ф.И.О., цеха (участка), профессии, вредного производственного фактора, стажа работы с профессиональными вредностями, диагноза.

Приложение 4 к Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий (в редакции приказа № 139 от 07.06.99

«О внесении изменений и дополнений к Положению о порядке проведения медицинских осмотров работников определенных категорий»

) АКТ определения контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам от “___” _________19__года 1. Мною ___________________________________________________________ (Ф.И.О. врача по гигиене труда; наименование территор.

санэпидстанции) в присутствии ___________________________________ (Ф.И.О.

представителя собственника) ________________________________________________ (Ф.И.О. представителя профкома) проведено определение контингента лиц _________________________________ (название объекта, ведомств.принадл.) подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 19 __ г. Наименование цеха (участка) Профессия (должность) Основание для проведения периодического медицинского осмотра Количество лиц, подлежащих осмотру всего в т.ч.
Наименование цеха (участка) Профессия (должность) Основание для проведения периодического медицинского осмотра Количество лиц, подлежащих осмотру всего в т.ч.

женщин 1 2 3 4 5 Всего по объекту (указать только общее количество лиц, подлежащих осмотру) _____________________________ Подписи (врач санэпидстанции) (представитель собственника) (представитель профкома) Акт принят к исполнению (дата, Ф.И.О, должность) Примітки: 1. Акт заполняется и подписывается врачом по гигиене труда территориальной санэпидстанции, проводившей определение контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, представителями собственника и профкома предприятия и (отдельно) уполномоченным собственником лицом, принявшим акт к исполнению. 2. Все пункты акта заполняются разборчиво.

Основанием для определения контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, является постановление Кабинета Министров Украины от 06.11.97 № 1238, приказы МОЗ Украины от 31.03.94 № 45 и от 28.11.97 № 339. Приложение 5 к Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий (в редакции приказа № 139 от 07.06.99

«О внесении изменений и дополнений к Положению о порядке проведения медицинских осмотров работников определенных категорий»

) ПРЕДЛОЖЕНИЕ Я, главный государственный санитарный врач ________ ________________________________________________ (наименование области, города, района) предлагаю собственнику ___________________________ (наименование предприятия) ________________________________________________ (ведомственная принадлежность) 1. На основании акта определения контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, от __________ 19 __ г.

в месячный срок составить по установленной форме, которая прилагается, в двух экземплярах и согласовать со мной поименный список этих лиц. 2. В трехдневный срок со дня согласования списка лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, направить один экземпляр в лечебно-профилактическое учреждение, второй ( в случае необходимости проведения обязательного профилактического наркологического осмотра ряда категорий работников согласно постановлению КМУ от 06.11.97 № 1238) — наркологическому учреждению, третий передать уполномоченному собственником предприятия органу.

Распоряжение принято к исполнению собственником _______________ ____________________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Главный государственный санитарный врач _______ ________________________ ____________________________________ (наименование территории) (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Примечания: 1.

Распоряжение выдается и подписывается главным санитарным врачом территории, после чего подписывается собственником предприятия, принявшего распоряжение к исполнению. 2. Все пункты распоряжения заполняются разборчиво. Приложение к Предложению Главного государственного санитарного врача СОГЛАСОВАНОУТВЕРЖДЕНО (фамилия, имя, отчество специалиста)(фамилия, имя, отчество собственника) ____________________________________________________________________ наименование предприятиянаименование предприятия датадата СПИСОК лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру _________________________ в 19 __ году (наименование учреждения) Табельный № Ф.И.О.
Приложение к Предложению Главного государственного санитарного врача СОГЛАСОВАНОУТВЕРЖДЕНО (фамилия, имя, отчество специалиста)(фамилия, имя, отчество собственника) ____________________________________________________________________ наименование предприятиянаименование предприятия датадата СПИСОК лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру _________________________ в 19 __ году (наименование учреждения) Табельный № Ф.И.О. Пол (муж. жен.) Дата и год рождения Цех, участок Профессия, должность Вредность № приложения и пункта приказа МЗ СССР от 29.09.89 г.

№ 555 Стаж работы в данных условиях Дата последнего осмотра Подлежит осмотру специалистами (указать какими) клиническими методами исследования (указать какими) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Подпись представителя собственника (фамилия, имя, отчество) Примечание. Графы 10, 11 и 12 заполняются лечебно-профилактическим учреждением после получения списков от собственника предприятия (учреждения, организации). Приложение 6 к Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий НАПРАВЛЕНИЕ на обязательный предварительный медицинский осмотр работающего Фамилия _______________________________________ Имя ___________________________________________ Отчество _______________________________________ Год рождения ___________________________________ Оформление по профессии (должности) ______________ Характеристика рабочего места Приложение 1 п.п.

к приказу МЗ СССР от 29.09.89 г. № 555 Приложение 2 п.п. к приказу МЗ СССР от 29.09.89 г. № 555 Подпись уполномоченного собственником лица ________ Ф.И.О.

Дата “___” __________ Заключение медицинской комиссии: Пригоден (непригоден) к работе по профессий (должности) в контакте с опасными и вредными производственными факторами, веществами (в соответствии с приложением № . пп. приказа Минздрава.) в неблагоприятных условиях труда (в соответствии с приложением №.

пп. приказа Минздрава.). Место печати лечебно- профилактического учреждения (ЛПУ) Заместитель главного врача МСЧ (ЛПУ, поликлиники профосмотров)________ Ф.И.О. Врач-терапевт цехового (территориального, врачебного) участка (зав.

отделением профилактики или поликлиники профосмотров)________ Ф.И.О. Дата “___” __________ Приложение 7 к Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий КОНТРОЛЬНАЯ КАРТА диспансерного наблюдения за лицами группы риска развития профпатологии и с профессиональными заболеваниями 1.

Фамилия, имя, отчество _______________________ 2. Пол (ж/м) ___________________________________ 3. Год рождения _________________________________ 4. Домашний адрес _______________________________ 5. Место работы ________________________________ 6. Цех, участок _________________________________ 7. Профессия, должность __________________________ 8.

Профессия, должность __________________________ 8. Производственные вредные условия _______________

I. Общие положения

Документ утратил силу или отменен I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — Порядок), устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний .——————————— Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.3.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — периодические осмотры) проводятся в целях:1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе;(в ред.

Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)(см. текст в предыдущей редакции)3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;5) предупреждения несчастных случаев на производстве.4.

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее — медицинские организации).5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология».Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог.Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.6.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя .——————————— Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.6.1. При проведении предварительного или периодического осмотра могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденные медицинскими документами работника, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотров, диспансеризации, иных медицинских осмотров.В целях уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), с использованием медицинской информационной системы медицинской организации из медицинской организации по месту жительства или прикрепления лица (иной медицинской организации), поступающего на работу (работника).(п. 6.1 введен Приказом Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н) Открыть полный текст документа

Все про периодический медицинский осмотр работников: где проводить, порядок, документы

год назад Екатерина Воронцова 55788 просмотров Обновлено: 17 марта 2021 г.

Если вам нужно провести периодический медицинский осмотр работников в соответствии с требованиями , и вы хотите разобраться в деталях, кто должен направляться и как правильно подготовить список работников со всеми вытекающими документами, то сейчас все как раз будет об этом. Процедура не сложная, но требует соблюдения определенных временных рамок, поэтому обо всем по порядку, а в конце этой выдержки из моего опыта, приглашаю к обсуждению материала, поделиться своим опытом, задать уточняющие вопросы, потому что только в диалоге рождается истина � Содержание Периодический медосмотр необходим для контроля и своевременного выявления изменений в состоянии здоровья сотрудников. Если вы будете вовремя организовывать все необходимые мероприятия, то шанс выявить развитие всевозможных профессиональных заболеваний на начальных этапах увеличиваются, следовательно, и лечение можно начать своевременно.Получив результаты пройденного периодического медосмотра, и увидев там информацию о возможных патологиях работников, вы можете перевести сотрудника на другую должность с меньшими вредными факторами.Или предположим, работник прошел предварительный медосмотр “без сучка, без задоринки”, в течение двух лет у него происходит инфаркт миокарда.Скрывая от работодателя этот факт, отказывается от длительного больничного листа, от третьей группы инвалидности и выходит на работу, где находится под постоянным воздействием вредных и опасных производственных факторов, к примеру, напряженность и тяжесть труда.

Семью ведь кормить нужно, считает он, не задумываясь о собственном здоровье и об ответственности, которую за него несет работодатель.Но приходит время периодического медосмотра и по результатам ЭКГ все тайное становится явным.

И оказалось, что очень вовремя было проведено обследование, потому что проявилась отрицательная динамика на фоне тяжелой работы для данного заболевания. Все могло закончиться крайне печально для этого сотрудника, если бы непроведение периодического контроля за состоянием здоровья. Поэтому данная профилактическая мера не просто так обязывает проверяться у врачей с конкретной для каждой должности периодичностью, а для того чтобы уменьшить риски возникновения несчастных случаев на производстве, особенно смертельных.А вы как считаете, периодический медосмотр работников предприятия, это пустая трата времени и денег или?

Поэтому данная профилактическая мера не просто так обязывает проверяться у врачей с конкретной для каждой должности периодичностью, а для того чтобы уменьшить риски возникновения несчастных случаев на производстве, особенно смертельных.А вы как считаете, периодический медосмотр работников предприятия, это пустая трата времени и денег или? Напишите, пожалуйста, свое мнение в комментариях в конце заметки!Вернемся к теории.

Медосмотр проведен и оформлен верно, если у вас под рукой всегда есть , в нем вы может узнать о сроках, которые зависят от вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте.Поэтому открываем, изучаем и начинаем разбирать порядок проведения периодических медицинских осмотров работников на предприятии.Направляются на периодический медосмотр следующие категории работников (п.20 Приказ 29н):

  1. работающие с вредными или опасными производственными факторами;
  2. организации пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений и некоторых других работодателей;
  3. несовершеннолетние.
  4. задействованы на подземных работах;
  5. спортсмены;
  6. управляющие транспортом;

Отсортируем данный персонал и начнем составлять Список.Для того чтобы составить список работников, подлежащих периодическому медосмотру, вам потребуется штатное расписание, из текста которого вы должны взять следующее:

  • Наименование вредных и опасных производственных факторов или видов работ.
  • Должность.

Четкого образца этого списка в Приказе № 29н нет, поэтому подготовила его для вас, добавив некоторые уточняющие детали, но при желании вы можете их исключить и оставить только два столба. Скачать образец списка работников, подлежащих периодический медосмотр вы можете, .Образец списка работников подлежащих периодическим медицинским осмотрамУтверждает данный список руководитель предприятия. А для организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений есть дополнительное требование – в течение 10 дней этот список должен быть направлен в местное отделение Роспотребнадзора.

Данный срок необходимо соблюдать, так как он регламентирован .Направлять следует либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и опись, либо нарочно, но тогда не забудьте поставить на своем экземпляре сопроводительного письма отметку о получении.Образец поименного списка работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотруИ список работников, и поименный список можно разрабатывать одновременно и параллельно, потому как удобнее, но второй – это симбиоз первого списка и штатного расписания.В нем обязательно должны быть прописаны:

  1. ФИО полностью и должность работника;
  2. стаж работы в данной должности
  1. наименование структурного подразделения;
  1. наименование вредного производственного фактора или вид работы со ссылкой на пункт Приказа №29н.

Установленной формы поименного списка Минздрав в приказе №29н также не предоставил, а только лишь привел обязательные требования, поэтому предоставляю вам .Утверждается руководителем предприятия, но направляется он не в Роспотребнадзор, а в медицинскую организацию, которая будет проводить периодический медосмотр не позднее чем за 2 месяца до даты проведения медосмотра (п.24 Приказ №29н).Все медицинские осмотры должны проводиться в медорганизации, имеющей лицензию на право их проведения. Платить за этот обязательный фильтр будет работодатель. ().Поэтому ответ на мысль, где пройти или проходить периодический медосмотр работникам, возникает только такой – выбираете удобную для вас медицинскую организацию, заключаете с ней договор на оказание услуг и согласовывайте дату начала проведения периодических МО.Раньше можно было проводить медосмотры на территории предприятия, для этого мы заключали договор с медорганизацией, у которой есть специально оборудованная техника, они выезжали к нам и всех по списку осматривали.

Очень было удобно, так как не было длительного отрыва от рабочего процесса! Но в настоящее время это недопустимо ().Обращаю ваше внимание, на то, что сотрудники не должны проходить периодический медицинский осмотр по месту прописки, вместо организации, с которой у предприятия заключен договор!Важно это потому, что в случае проверки, должно быть не только заключение о прохождении периодического медосмотра, но еще и заключительный акт, в котором фигурируют все сотрудники, которым нужно пройти периодический медосмотр в текущем году ().

Если акта не будет, или он будет некорректен, и это выяснится при проверке, то “прилетит” штраф за несоблюдение норм трудового законодательства в области охраны труда от 50000 до 80000 рублей.Соблюдение указанных в приказе Минздрава № 29н обязательно для выполнения работодателями, рекомендую с ними ознакомиться и соблюдать:

  • Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.
  • Не менее чем за 14 дней до начала проведения медосмотров календарный план должен быть согласован и утвержден (п.26).
  • В течение 10 дней медицинское учреждение разрабатывает календарный план проведения периодического медосмотра и передают его вам на согласование (п. 26).
  • За 2 месяца до даты начала проведения периодических МО вам нужно предоставить поименный список в лечебное заведение (п. 24).

Для того, что ваш сотрудник отправился проходить осмотр необходимо выписать направление на периодический медосмотр.Направление заполняет уполномоченный представитель работодателя.

Если есть медработник, то это он, если нет, то это представитель службы охраны труда либо отдела кадров.Образец направления на периодический медицинский осмотрВсе выданные направления фиксируются в журнал выдачи направлений на периодический медосмотр, в котором сотрудник расписывается о получении направления ().Кроме направления на медосмотр будущий работник должен взять с собой ():

  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • решение врачебной комиссии о прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (если в данной должности требуется прохождение);
  • паспорт;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • военный билет (его просят предоставить некоторые из медицинских учреждений).

Образец направления на периодический медицинский осмотр вы можете скачать, Каждый вид медосмотра, в том числе и периодический, подтверждается выдачей заключения медучреждением (). Заключение по результатам периодического медосмотра может быть выдано в электронном виде или на бумажном носителе.

Во втором случае заключение готовится в 5 экземплярах, которые предоставляются:

  • Направляется в медорганизацию, в которой прикреплен работник.
  • По письменному запросу в ФСС.
  • Остается в медорганизации.
  • Направляется работодателю.
  • Работнику (не позднее 5 дней).

Результат прохождения периодического медосмотра может фиксироваться в журнале учета направлений и хранится в личном деле работника.Как только работник успешно закончит прохождение медосмотра, больница оформляет заключение в 5 экземплярах (). Один выдается работнику на руки, другой остается в ЛПУ.По итогам прохождениям периодического медосмотра всеми сотрудниками по списку, медицинская организация должна свести все результаты «в кучу».

На это выделено 30 календарных дней, далее составляется заключительный акт (п.45 Приказа №29н).Заключительный акт периодического медосмотра – это сводная информация по всем сотрудникам, проходившим периодический медосмотр, где указываются пригодность работников для работы с вредными или опасными условиями труда.Заключительный акт будет подготовлен в 5 экземплярах, подписывается руководителем работодателя, далее председателем врачебной комиссии и заверяется печатью ЛПУ. В течение 5 дней направляется

  1. центр профпатологии;
  2. территориальный орган Роспотребнадзора.
  3. ФСС;
  4. работодателю;

Один экземпляр больница оставляет себе, и он должен храниться там в течение 50 лет, тот же самый срок хранения и у работодателя ().Если произойдет несчастный случай, то заключительный акт будет изъят из архива и приобщен к материалам дела.

Если работодатель не организует периодический медосмотр сотрудников или направит не всех работников и это станет известно инспектору, то грозит штраф.Размеры штрафов:

  • для должностных лиц – от 15000 рублей до 25000 рублей;
  • для ИП – от 15000 рублей до 25000 рублей;
  • для юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей.

Работник же, в свою очередь, обязан пройти периодический медосмотр. Эта обязанность закреплена . Если же медицинский осмотр сотрудником не пройден, то он может быть отстранен от работы ().

Хочу заметить, что период отстранения оплате не подлежит.Работники очень часто пренебрегают важностью медосмотра, считая, что это пустая трата времени и формальность.

На самом же дело есть масса примеров, когда именно во время прохождения периодического медосмотра выявлялись заболевания, которые можно успешно вылечить, если диагностировать их на начальной стадии.К примеру, тот же инфаркт миокарда, если выявить крайне высокий уровень холестерина в крови, то можно начать принимать соответствующие препараты для снижения риска возникновения холестериновых бляшек и закупорки сосудов, тем самым может быть спасена жизнь сотрудника.Хотя, вы знаете, что по данным статистики, если работникам выдать рекомендации по результатам прохождения периодического медосмотра то:

  1. 20% считают, что все это врачебные ошибки из-за большого потока людей;
  2. только 15% их придерживаются и выполняют (цифра, как видим, ничтожно мала);
  3. а остальные 65% считают, что все пройдет само, без лишних усилий и затрат.

Показатели ужасают тем насколько пренебрежительно люди относятся к своему здоровью. Понятно, что при том темпе жизни, в котором мы с вами живем выпадать из общей гонки совсем не хочется, но лучше профилактики в этом случае ничего нет.К тому же в мире постоянных стрессов, перенапряжения и перегрузок людям так важно беречь свое здоровье и на работе этому способствует периодический медосмотр.

Дабы вы не забывали о себе, не только думая постоянно о работе.Лучше предупредить, чем потом долго и упорно лечить! А работодатель, конечно же, в свою очередь, обязан организовывать и оплачивать периодический медицинский осмотр, а работник должен его своевременной проходить. То есть все по-честному! А вы как считаете?Таким образом, резюмируем, если одна из сторон не выполняет свою обязанность, то может быть привлечена к ответственности, поэтому налаженное информирование всех участников процесса – руководства, собственников бизнеса и подчиненных, безусловно, даст нужные результаты в охране труда на предприятии �Желаю вам эффективной, безопасной и без всяких эксцессов работы и наказаний со стороны государства.Если у вас возникли сложности с оформлением необходимых документов, .

Кроме того, могу полностью подготовить вашу компанию к прохождению периодического медосмотра.

Понравилась статья? Поделись! Читайте также

Охрана Труда

Положение о медицинском осмотре работников предприятия определенных категорий 1. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано на основе Закона «Об охране труда»(ст.17), Положения о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденного приказом Минздрава от 31.03.94 г.

№ 45, Постановления КМУ от 06.11.97 г.

№ 1238 «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения; 1.2. Положение устанавливает: — единый порядок организации и проведения периодических медицинских осмотров работников предприятия определ нных категорий; — обязанности, права и ответственность должностных лиц и работников предприятия по организации и проведению медицинских осмотров, лечебно профилактических мероприятий по результатам их проведения. 1.3. Медицинскиеосмотры проводятся с целью: — установления физической и психофизиологической пригодности лиц к работе по конкретной профессии, специальности, должности; — предупреждения несчастных случаев; — выявления заболеваний(инфекционных и др.), которые могут создать угрозу для других работников, предотвращения инфекционных заболеваний; — выявления ранних признаков заболеваний, не дающих возможности продолжить работу по данной профессии, специальности, должности.

1.4. Организация и проведение периодических(после приема на работу) медицинских осмотров, проведение лечебно профилактических мероприятий по их результатам осуществляется за счет средств предприятия по договору с медицинским учреждением, имеющим лицензию(право) на проведение медицинских осмотров работающих.

Медицинские осмотры проводятся в медицинском учреждении или по согласованию с ним в помещении предприятия при наличии соответствующих условий. 1.5. Расходы на проведение медицинских осмотров, дополнительных обследований и лечебно- профилактических мероприятий по их результатам относятся к валовым затратам, связанным с охраной труда. 1.6. Периодический медосмотр проводится для работников предприятия, указанных в приложении 1.

1.7. Внеочередной медосмотр в соответствии с нормативными актами об охране труда может проводиться: — по инициативе руководителя подразделения для определения(подтверждения) пригодности работника к определ нному виду работ в случаях изменения характера и вида работ или ухудшения состояния здоровья работника; — по просьбе работника, считающего, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда. 1.8. Принимаемые в предприятия лица при оформлении документов в подразделении по работе с персоналом представляют заключение медицинского учреждения о пригодности по состоянию здоровья к определенному виду работ(управление автомобилем; охрана объектов предприятия, перевозка ценностей и инкассация, обслуживание и эксплуатация различного рода оборудования, приготовление пищи и др.). 2. Порядок организации и проведения медицинских осмотров 2.1.

Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают: — служба охраны труда; — руководители структурных подразделений; 2.2.

Перед проведением периодических медосмотров служба охраны труда готовит приказ (распоряжение) о проведении медосмотров в сроки, согласованные с медицинским учреждением, и после подписания приказа(распоряжения) контролирует его выполнение.

2.3. Руководители структурных подразделений на основании приказа о проведении периодических медосмотров составляют списки работников, направляемых на медосмотр, по установленной форме(приложение 2), и представляют их в службу охраны труда.

2.4. Служба охраны труда оформляет списки для прохождения медосмотра в соответствии с приказом Минздрава от 31.03.94 г.

№ 45, представляет их в медицинское учреждение, согласовывает с ним возможные сроки(дни) и количество работников для прохождения медосмотров, доводит данную информацию до руководителей подразделений.

2.5. Руководители подразделений на основании данных службы охраны труда составляют план-график прохождения медосмотра работниками подразделения.

2.6. Работники подразделений проходят периодический медосмотр согласно план-графикам, утвержденным руководителями подразделений и согласованным со службой охраны труда. 2.7. По результатам медосмотра в соответствии с приказом Минздрава от 31.03.94 № 45 медицинское учреждение обязано: — определить необходимость проведения дополнительного обследования, лечебно-профилактических мероприятий для отдельных работников; — в течении месяца после окончания медосмотра провести анализ, обобщение результатов медосмотров, оформление заключительного акта по форме, установленной приказом Минздрава от 31.03.94 г. № 45, составить списки лиц, которым необходимо дополнительное обследование, лечебно-профилактические мероприятия, и которым противопоказана работа в неблагоприятных условиях труда или по конкретной профессии, специальности, должности.

2.8. Служба охраны труда доводит до руководителей подразделений результаты медосмотров, указанные в п.2.7. 2.9. Проведение дополнительного обследования, лечебно-профилактических мероприятий по результатам медосмотров осуществляется по направлению, подписанном руководителем подразделения, руководителем службы охраны труда и Директором Департамента по управлению персоналом, по форме, указанной в приложении 3.

2.10. Прохождение внеочередных медосмотров(по инициативе руководителя подразделения или по просьбе работника) осуществляется по направлению, подписанном руководителем подразделения и руководителем службы охраны труда по форме, указанной в приложение 4.

2.11. Сроки проведения внеочередных медосмотров, дополнительного обследования, лечебно- профилактических мероприятий по результатам медосмотров согласуются с медицинским учреждением службой охраны труда. 3. Обязанности, права и ответственность должностных лиц и работников 3.1. Руководитель подразделения: обязан: — обеспечить присутствие работника на медосмотре согласно план графику; а также организовать внеочередной медосмотр, если работник считает, что ухудшение его состояния здоровья связано с условиями труда; — обеспечить выполнение требований заключительного акта медосмотра для работников подразделения; имеет право: — организовать внеочередной медосмотр по собственной инициативе или по просьбе работника в случаях, указанных в п.

1.7; — привлечь работника, уклоняющегося от прохождения медосмотра к дисциплинарной ответственности или отстранить его от работы без сохранения заработной платы; несет ответственность за: — допуск к работе с вредными и опасными условиями труда лиц, не прошедших медосмотр или имеющих противопоказания по состоянию здоровья на работу по профессии(виду работ); 3.2.

Руководитель службы охраны труда: обязан: — организовать проведение медосмотров в соответствии с данным Положением и приказом Минздрава от 31.03.94 № 45; имеет право: — осуществлять контроль за выполнением требований данного Положения ; несет ответственность за: — выполнение обязанностей согласно данному Положению.

3.3. Работник предприятия: обязан: — проходить медосмотр в установленном данным Положением порядке и выполнять рекомендации медицинских специалистов по результатам медосмотра; имеет право: — на внеочередной медосмотр по своей просьбе, в случае, если ухудшение состояния здоровья связанно с условиями труда; — на получение информации от медицинских специалистов о состоянии здоровья по результатам медосмотра; несет ответственность за: — несвоевременную явку на медосмотр, выполнение рекомендаций медицинских специалистов по результатам медосмотра и продолжение работы в условиях противопоказанных ему по состоянию здоровья.

4. Порядок мониторинга и актуализации Положения Мониторинг Положения осуществляется службой охраны труда.

Актуализация Положения производится службой охраны труда после введение в действие новых или с внесенными изменениями государственных нормативных актов об охране труда, относящихся к требованиям, изложенным в данном Положении. ——————————————————————————————- 5.

Приложение 1 к Положению о медицинском осмотре работников предприятия определенных категорий П Е Р Е Ч Е Н Ь категорий работников предприятия, подлежащих периодическому медицинскому осмотру ——————————————————————————— Профес- Основание для проведения медицинского Периодич- Участие врачей сия осмотра и возможный опасный или ость в медосмотре, или производственный фактор медосмотра лабораторные исследования ——————————————————————————— 1 2 3 4 ——————————————————————————— Работ- п.8 Прил.

2 приказа МЗ № 555 от 1 раз терапевт, ники 29.09.89, согласно приказу МЗ 45 в год невропатолог, ЛОР, охраны от 31.03.94, п.8 пост.

КМУ № 1238 офтальмолог, объек- от 06.11.97, приказ МЗ № 339 психиатр,хирург, тов от 28.11.97, огнестрельное оружие нарколог, предприятия исследование остроты зрения, ЭКГ. ——————————————————————————— Инкас- п.8 Прил.2 приказа МЗ № 555 от 1 раз терапевт, саторы 29.09.89. согласно приказу МЗ № 45 в год невропатолог, ЛОР, от31.03.94 ,п.8 пост.

КМУ № 1238 офтальмолог, от 06.11.97., приказ МЗ № 339 психиатр,хирург, от 28.

11.97 , огнестрельное оружие нарколог, исследование остроты зрения, ЭКГ ——————————————————————————— Работ- п.13.2 Прил.2 приказа МЗ №555 от 1 раз терапевт, ники по 29.09.89г.

согласно приказу в год дерматовенеролог, пригото- МЗ №45 от 31.03.94 , (исследования флюорография, влению инфекция через общественное через исследование пищи питание 6 месяцев) крови, мазки ——————————————————————————— Води- п.12.3 Прил.2 приказа МЗ № 555 от 29.09.89 1 раз терапевт, тели, согласно приказу МЗ №45 от 31.03.94, в 2 года невропатолог, ЛОР, п.11 пост. КМУ №1238 от 06.11.97, офтальмолог, приказ МЗ № 339 от 28.11.97., нарколог, психиатр, движение транспортных средств исследование вестибулярного аппарата ——————————————————————————— Электро- п.2 Прил.2 приказа МЗ № 555 от1 1 раз терапевт, техни- 29.09.89 согласно приказу МЗ № 45 в 2 года невропатолог, ЛОР, ческий от 31.03.94, п.6 пост. КМУ №1238 офтальмолог, персонал от 06.11.97., приказ МЗ № 339 невропатолог, от 28.

11.97, электроустановки психиатр, под напряжением свыше 127 В исследование остроты и полей зрения, вестибулярного аппарата.

——————————————————————————— Элктро- п.3.8б Прил.1 приказа МЗ № 555 1 раз терапевт, газо- от 29.09.89 согласно приказу МЗ в 2 года невропатолог, ЛОР, сварщик № 45 от 31.03.94., офтальмолог, сварочные аэрозоли и окислы стоматолог, других металлов дерматовенеролог, нарколог, психиатр, флюорография, исследование крови ——————————————————————————— Столяр, п.10 Прил. 2 приказа МЗ № 555 1 раз терапевт, сантехник, от 29.09.89 согласно приказу МЗ в 3 года невропатолог, ЛОР, слесарь № 45 от 31.03.94 г., офтальмолог, и др.

работающее механическое исследование оборудование вестибулярного аппарата ——————————————————————————— Посто- п.4.9.

Прил.1 приказа МЗ № 555 1 раз терапевт, янная от 29.09.89 согласно приказу МЗ в 2 года офтальмолог, работа с от 31.03.94 № 45, п.7.1 Правил невропатолог, видео- охраны труда при эксплуатации определение пока- диплей- электронно-вычислительных машин зателей остроты ными (1999 г.),п.6 Государственных зрения, рефракции, терми- санитарных правил и норм работы с, аккомодации, налами визуальными дисплейными терминалами состояния ЭВМ (1998 г.), электромагнитное бинокулярного излучение видеотерминала, повышенное аппарата глаз напряжение зрения и др.

——————————————————————————— Работики ст. 17 Закона об охране труда , 1 раз терапевт в возрас- Приказ МЗ № 45 от 31.03.94 в год те до 21 года Примечание: Порядок участия в медосмотрах врачей специалистов, указанных в графе 4 данного Перечня: Основным лицом, проводящим медосмотры, является врач-терапевт, для работников, пользующимися видеодисплейными терминалами врач-офтальмолог. В периодическом медосмотре обязательно участие врача-нарколога и врача-психиатра для электротехнического персонала, водителей и лиц, которым разрешено ношение огнестрельного оружия.

Необходимость участия в периодическом медосмотре других специалистов,указанных в графе 4 данного Перечня определяется врачом терапевтом(врачом-офтальмологом для работников, пользующимися видеотерминалами), который в случае отсутствия медицинских показаний для непосредственного участия других специалистов в периодическом медицинском осмотре и достаточной его подготовке, проводит осмотры самостоятельно без участия врачей-специалистов, указанных в графе 4 данного Перечня.

Привлечение для периодического медосмотра по медицинским показаниям других врачей- специалистов, не указанных в графе 4 данного Перечня, также определяется врачом-терапевтом (врачом-офтальмологом для работников, пользующихся видеотерминалами). При проведении периодических медицинских осмотров все женщины обязательно осматриваются врачом-гинекологом с проведением цитологического и бактериоскопического исследования.

Всем лицам, подвергающимся периодическим медицинским осмотрам, в обязательном порядке проводится обследование в объеме всеобщей диспансеризации населения(общий анализ крови, мочи, флюорография). ——————————————————————————————- 6.

Приложение 2 к Положению о медицинском осмотре работников предприятия определенных категорий СПИСОК работников______________________________________________________________________________, (наименование подразделения) направляемых на периодический медицинский осмотр —————————————————————————————— Фамилия, Профессия Год Стаж Примечание п/п, инициалы (должность) рождения работы в (в алфавитном данных порядке) условиях —————————————————————————————— —————————————————————————————— Руководитель подразделения __________________________________________________________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ____ _________________20__ г.

—————————————————————————————— 7. Приложение 3 к Положению о медицинском осмотре работников предприятия определенных категорий НАПРАВЛЕНИЕ на медицинский осмотр работника __________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, год рождения) __________________________________________________________________________________________ (профессия, должность) __________________________________________________________________________________________ (характеристика рабочего места — возможные опасные или вредные факторы на рабочем месте) Подразделение_____________________________________________________________________________ Руководитель подразделения __________________________________________________________________________________________ (должность, подпись, фамилия, инициалы) Руководитель службы охраны труда __________________________________________________________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ____ _________________20__ г.

Заключение медицинской комиссии: Пригоден (непригоден) к работе по профессии (должности) в контакте с опасными и вредными производственными факторами (согласно приложению ________п.п.________ приказа Минздрава_______________), при неблагоприятных условиях труда (согласно приложению _______п.п._______ приказа Минздрава __________________ ).

Место печати лечебно-профилактического заведения(ЛПЗ) Заместитель главного врача МСЧ (ЛПЗ, поликлиники профосмотра)____________________________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Врач-терапевт)____________________________________________________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ____ _________________20__ г.

—————————————————————————————— —————————————————————————————— 8.