Главная - Трудовое право - С какого числа работают социальная защита 2021

С какого числа работают социальная защита 2021


С какого числа работают социальная защита 2021

График выплаты детских пособий с 1 по 15 мая 2021 в регионах России: точные даты и сроки начислений


Автор публикации: Написать Подписаться3 097 просмотров 2 188 дочитываний 05 мая 2021 в 12:03 Краткое содержание:Владимир Путин объявил дни с 4 по 7 мая нерабочими. В результате в 2021 году получатся длинные майские каникулы — с 1 по 10 мая.

Органы социальной защиты и другие ведомства в большинстве российских регионов в этот период работать не будут. В связи с этим многие семьи интересуются вопросом, когда будут выплачивать детские пособия в мае. Фактически график выплат в разных регионах отличается: в некоторых он сдвинется, а в других останется без изменений.

Кроме того, в мае должны появиться первые нормативные акты о новых выплатах на детей, анонсированных Президентом. Разбираем в статье, когда придут детские пособия в мае 2021 года и стоит ли родителям ждать сейчас новых выплат.Во многих российских регионах выплату детских пособий за май 2021 года провели еще до начала каникул — родители получили деньги в конце апреля.

Но в некоторых субъектах график выплат не изменился, например:

  1. В Ставропольском крае перечисление средств на счета получателей будет производиться в обычном порядке. Финансовые организации и органы социальной защиты населения с 4 по 7 мая будут работать в штатном режиме.
  2. Строго по графику будут осуществлены все положенные социальные пособия для жителей Калужской области. Об этом сообщил глава области Владислав Шапша в ходе пресс-конференции с журналистами.

В части субъектов РФ даты выплат сдвинулись:

  1. Из-за праздников в Тамбовской области перенесли выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет за апрель. Перечислять деньги начнут с 4 мая. Так как пособие не привязано ни к какому конкретному дню, средства могут поступить на банковский счет получателей любой день с 4 по 15 мая.
  2. В Пензенской области врио министра труда, социальной защиты и демографии Алексей Качан на своей странице в социальной сети Вконтакте сообщил, что все денежные выплаты для семей с детьми будут перечислены на счета граждан в период с 30 апреля по 12 мая включительно.
  3. Департамент социальной защиты Ивановской области информирует граждан, что основная выплата пособий семьям с детьми будет осуществлена в период с 14 по 15 мая, за исключением доплаты за прошедший период к ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет — перечисление средств планируется осуществить с 4 по 7 мая.
  4. В Брянской области большинство выплат для семей с детьми перевели еще до начала майских праздников, кроме пособий на третьего и последующего ребенка — поступление денежных средств на эти цели ожидается после 11 мая 2021 года.
  5. В Свердловской области на сайте областного информационно-расчетного центра появилась информация о том, что в связи с дополнительными выходными днями с 4 по 7 мая финансирование кредитных организаций для выплаты социальных пособий будет осуществляться с 11 мая 2021 года.

Таким образом, в некоторых регионах пособия за май выплатят после майских праздников.

Узнать точную информацию о графике перечислений можно на сайте конкретного ведомства своего региона или уточнить по телефону у сотрудников социальной защиты или Пенсионного фонда (если речь идет о выплатах на второго ребенка из средств материнского капитала).Почтовые отделения Москвы будут выплачивать социальные пособия с 3 по 18 мая по следующему графику:

  1. С 3 по 6 мая пособия можно получать по установленному графику.
  2. 14 мая пособия будут предоставлены за 14 и 16 мая.
  3. 15, 17 и 18 мая деньги будут выплачены в соответствии с существующим графиком.
  4. Начиная с 7 мая, деньги можно принимать за 7 и 9 мая.
  5. 8 мая и 10-13 мая будет действовать обычное расписание.

С 4 по 18 мая в почтовых отделениях будет действовать следующий график выплаты пособий:Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу.

Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

  1. 14 мая пособия будут выдаваться за дни 14 и 16.
  2. С 4 по 6 мая будет действовать обычный график доставки.
  3. 15, 17, 18 мая деньги можно будет получить в соответствии с обычным графиком.
  4. 7 мая пособия будут выплачены за дни 7, 9 и 10.
  5. 8 мая и 11-13 мая действует обычный график платежей.

График доставки может отличаться в зависимости от региона.

Пожалуйста, уточните информацию в организации, ответственной за доставку ваших пособий, и у вашего конкретного агента по доставке.С 1 апреля детское пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет рассчитывается в три этапа в зависимости от дохода семьи:

  1. 75% будет выплачено, если с учетом 50% пособия доход семьи не превысил социальный минимум.
  2. 50% прожиточного минимума на ребенка по-прежнему выплачивается всем, чей доход на душу населения ниже прожиточного минимума.
  3. 100% прожиточного минимума на ребенка будет выплачиваться, если не превышен доход семьи с 75% пособия.

Если вы подали заявление на новое пособие в апреле, перерасчет должен быть произведен уже в мае. Если решение будет положительным, ваше пособие будет пересчитано с января 2021 года для тех, кто обращается за пособием с 2021 года или с момента его назначения в 2021 году.Вы также можете подать заявление в Администрацию социального обеспечения на перерасчет в мае. Заявки будут приниматься до 31 декабря 2021 года.Руководство нескольких организаций сообщило о более ранней, чем обычно, выплате пособий по социальному обеспечению за май.Управление семьи Брянской области проинформировало получателей о том, что социальные выплаты будут перечислены до майских праздников.

За исключением пособия на третьего и четвертого ребенка.

Семьи получат их после 11 мая, сразу после перечисления средств из федерального бюджета.В Пензенской области все детские пособия будут выплачены получателям в период с 30 апреля по 12 мая. Об этом сообщил исполняющий обязанности министра труда Алексей Качан.Во Владимирской области департамент социальной защиты населения сообщил, что региональные выплаты, пособия, компенсации будут получены получателями не позднее 30 апреля. А федеральные выплаты будут производиться по мере поступления средств из государственного бюджета региона.Получается, что во многих регионах, действительно, пособия за май появятся уже в апреле.

Но так будет не везде. Необходимая информация может быть уточнена.https://www.youtube.com/embed/pOlZpblLGQIда 13 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (2)

Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Майские праздники заканчиваются: когда россияне выходят на работу

Москва, 11.05.2021, 00:00:39, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Евгения Комарова. Майские праздники в 2021-м получились путанными. Из привычных блоков выходных они превратились в непрерывные каникулы.

Сейчас не все понимают, когда первый рабочий день после майских праздников.

Ответ может зависеть от региона.

По указу Владимира Путина №242 от 23 апреля, 4-7 мая признаны выходными. Постановление распространяется и на образовательные учреждения. Согласно документу, начать вливаться в трудовой процесс россияне должны с 11 мая.

Речь идет о гражданах с 5-ти и 6-дневным графиком. При работе посменно первый рабочий день наступает в соответствии с действующим на предприятии режимом. До указа президента сотрудники могли оформлять отпуск на прерывающие праздничный период будни.

Если человек не успел переписать заявление, отдых, за счет 4-7 мая, не продлевается.

Но отпускной период увеличивается, если в него попадают 1 и (или) 9 мая. Например, если в заявлении указано 7 календарных дней с 3-го числа, то выходить на работу нужно с 12-го.

Законодательство позволяет региональным властям самостоятельно устанавливать праздничные периоды. В субъектах РФ, официально сделавших Радоницу (второй вторник после Пасхи) выходным, первый рабочий день в мае 2021-го приходится на 12-е число.

Подобный указ действует в Адыгее, Краснодарском крае, Пензенской и Саратовской областях.

Упомянутая Республика, вместе с Татарстаном и Башкирией, дополнительно сделала праздничным днем Ураз-Байрам (13 мая в 2021-м).

Работодатели были вправе сами определять, как организовать трудовой процесс в длинные выходные. Решение оформлялось приказом.

В нем руководитель должен указать причину вызова сотрудника.

Работники также могут продолжить деятельность в дистанционном режиме.

Останавливаться на продленные майские праздники не должны были:

  1. энергетические объекты.
  2. предприятия непрерывного цикла;
  3. магазины с товарами первой необходимости;
  4. жилищно-коммунальные организации;
  5. медицинские учреждения;

Работу также продолжали правоохранительные органы и службы соцзащиты.

Правда ли, что детские пособия за май 2021 года выплатят в апреле?

В конце апреля 2021 года Владимир Путин сделал «подарок» россиянам в виде дополнительных четырех нерабочих дней в мае — с 4 по 7 мая.

Таким образом, организации вправе не работать и уйти на длинные майские каникулы с 1 по 10 число включительно. Органы соцзащиты и другие государственные ведомства в большинстве регионов также не будут работать в этот период, соответственно, возникает вопрос: выплатят ли детские пособия за май в апреле перед длинными майскими выходными?
Органы соцзащиты и другие государственные ведомства в большинстве регионов также не будут работать в этот период, соответственно, возникает вопрос: выплатят ли детские пособия за май в апреле перед длинными майскими выходными?

Разбираем, как узнать, и для жителей есть официальная информация. На форумах, в чатах, соцсетях появилось множество обсуждений по поводу выплат детских пособий за май 2021 года в апреле в связи с длинными майскими выходными. Фактически график выплат в разных регионах отличается.

Самый простой способ узнать, придут ли детские пособия за май в апреле — это посмотреть на сайте нужного ведомства своего региона или позвонить по телефон и уточнить данный вопрос. Фото pixabay.com Например, по поводу , выплат , на третьего и последующего — информацию нужно уточнять в соцзащите, по поводу — в Пенсионном фонде и т.

д. Дальше приведем несколько регионов, для жителей которых есть официальная информация по поводу выплат детских пособий за май в апреле, а также расскажем, . Например, в Департаменте семьи, социальной и демографической политики Брянской области сообщили, что все детские пособия, которые получают жители Брянской области, перечислят до майских праздников. Исключением станут только пособия, назначенные на третьего и последующего ребенка.

Эти выплаты семьи получат после 11 мая, сразу после поступления федеральных денежных средств в Брянскую область. В Пензенской области врио Министра труда, социальной защиты и демографии Алексей Качан сообщил, что в период с 30 апреля по 12 мая включительно все денежные выплаты для семей с детьми будут перечислены на расчетные счета получателей. Во Владимирской области на сообщается, что

«в связи с длительными майскими праздниками выплата пособий и компенсаций, предусмотренных региональным законодательством для семей с детьми (детское пособие, компенсация на питание, меры поддержки многодетным семьям, областной материнский капитал и др.), ветеранов труда, тружеников тыла, реабилитированных и пострадавших от политических репрессий лиц, за май 2021 года будут произведены не позднее 30 апреля»

.

Выплаты, которые финансируются из федерального бюджета, перечислят на счета получателей по мере поступления средств.

Таким образом, детские пособия за май 2021 в некоторых регионах, действительно, выплатят до начала майских праздников. Средства могут поступить на счета получателей 29 и 30 апреля.

Чтобы иметь возможность каждый месяц получать оперативную информацию по поводу сроков выплат, полезно знать, как посмотреть, было ли финансирование детских пособий в регионе. Как это сделать, где нужно смотреть, можно читать в этой статье (в ней приведены примеры по четырем регионам): .

Для того, чтобы каждый месяц в режиме реального времени узнавать о начале выплат детских пособий в вашем регионе, можно скачать приложение ЛьготОтвет «».

В приложении можно смотреть и отмечать, когда начались выплаты в вашем регионе, читать актуальные новости и консультироваться с юристами. Расскажите в комментариях, из какого вы региона, пришли ли вам детские пособия за май 2021 года в апреле?

Кто работает с 1 по 10 (11) мая 2021 года в субъектах РФ — официальные сведения

Как сообщается в Указе Президента Российской Федерации В.В.Путина от 23 апреля 2021 г.

N 242

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

числа с 4 по 7 мая 2021 года включительно — это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. О том, какие организации и предприятия работают на майские праздники (а какие — отдыхают), какого числа теперь выходить на работу, когда детям идти в школы, детские сады, а студентам в ВУЗы, будет ли перерасчет зарплаты и отпускных за (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая) в соответствии с официальными рекомендациями Минтруда России от 26.04.2021 года — читайте НИЖЕ. Жители субъектов РФ, кому не нужно выходить на работу в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать 10 дней подряд — с 1 мая (суббота) по 10 мая 2021 года (понедельник) включительно.

А рабочая неделя начнется уже 11 мая (во вторник). Исключение составляют регионы России, где по решению некоторых Губернаторов 11 мая будет проведена Радоница.

Рекомендуем прочесть:  Мое дело как работает

Главы субъектов РФ могут сделать этот день выходным по собственному усмотрению, так как в текущем году Пасха проходит 2 мая (выходной), и Радоница выпадает как раз на 11 мая 2021 года. По информации «Российской газеты», Указ Президента РФ В.В.

Путина о нерабочих днях в мае 2021 года не содержит перечень организаций, на которые он не распространяется, но, видимо, будет действовать примерно тот же порядок, как и в апреле — мае 2021 года.

Тогда указы президента и письмо Минтруда России предусматривали продолжение работы непрерывно действующих организаций, а именно: Во-первых, трудовые будни продолжатся для ранее утвержденных организаций непрерывного цикла. По рекомендациям Минтруда России это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям.

К ним же приравнены организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах. Во-вторых, это медицинские учреждения, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную деятельность; аптечные, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную работу; занятые социальным обслуживанием; обеспечивающие людей продуктами и товарами первой необходимости; ведущие неотложный ремонт; ведущие неотложную погрузку-разгрузку; ведущие неотложные работы в связи с угрозой жизни либо нормальным ее условиям, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах; средства массовой информации; органы госвласти федерального уровня; органы госвласти субъектов РФ; местные органы самоуправления, МФЦ, подразделения МВД (полиции) регионов России и соцзащиты, суды в соответствии с графиком утвержденным профильными органами власти. В-третьих, в субъектах РФ разрешена деятельность промышленных, строительных, проектных и инжиниринговых компаний, работающих в сфере строительства, ремонта и эксплуатации объектов социальной и инженерной инфраструктуры, банков, ТРЦ и ТЦ.

При этом проектные и изыскательские работы, а также экспертизу проектной документации им рекомендовано проводить с обеспечением максимально возможного способа дистанционной работы.

ВАЖНО! Без согласия допускается привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники в следующих случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
ВАЖНО! Без согласия допускается привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники в следующих случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т.

д., участвующих в создании и (или) исполнении произведений, допускается привлекать к работе в выходные в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, уточняет портал gogov.ru В четвертых, идут ли дети в школу и детские сады, а студенты в ВУЗы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая 2021 года на майские праздники? Поскольку Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать нерабочими дни между майскими праздниками, а именно 4, 5, 6 и 7 мая и подписать соответствующий Указ, то дети, как взрослые, в этом году отдыхают с 1 по 10 мая 2021 года включительно. В Кремле подтвердили, что отдыхать в этом году россияне действительно будут с 1 по 10 мая включительно, а 11 мая (вторник) начнется рабочая неделя и детские учебные заведения заработают в обычном режиме.

«На основании указа президента Российской Федерации, а также распорядительных актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, с 4 по 7 мая объявляются праздничными (выходными) днями… Образовательные организации вносят изменения в годовой календарный учебный график на 2021-2021 учебный год в целях реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования»

, — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе Минпросвещения России. Полный текст Указа Президента РФ В.В. Путина № 242 от 23 апреля 2021 года

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года»

можно прочитать ЗДЕСЬ В-пятых, ознакомьтесь с официальными Рекомендациями и разъяснениями Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г.

№ 242 №

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

, а именно: 1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

(далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г.

установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют.

Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат.

Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала. Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере.

При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно. Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г.

производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г.

№ 922. Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.

Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка. 3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается. Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.

Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы. В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н

«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»

, учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.

4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. 5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил. Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

26.04.2021 09:39

Рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2021 г. «Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года»

Анонсы 11 мая 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

17 мая 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 27 апреля 2021 Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 242 N

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

1.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г.

N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. 2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации.

При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат.

Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г.

производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922. Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.

Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка. 3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы. В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.

Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30 марта 2015 г. N 52н

«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»

, учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики. 4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил. Обзор документа Нерабочие дни с 4 по 7 мая: кто работает и как оплачивать?

Минтруд дал разъяснения в связи с объявлением дней с 4 по 7 мая нерабочими с сохранением за работниками зарплаты. В частности, работодатели самостоятельно решают, кого из сотрудников оставить на работе в эти дни. Решение оформляется приказом (распоряжением) или локальным нормативным актом.

Можно работать дистанционно. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения зарплаты работникам. Работа с 4 по 7 мая оплачивается в обычном, а не повышенном размере.

Повышенная оплата может быть установлена самим работодателем.

Зарплата должна быть выплачена не позже установленных у работодателя дат. Если срок выплаты зарплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить ее до их начала.

Отпуск на период нерабочих дней не продлевается.

В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Кто работает с 1 по 10 (11) мая 2021 года в субъектах РФ — официальная информация

Как сообщается в Указе Президента Российской Федерации В.В.Путина от 23 апреля 2021 г. N 242

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

числа с 4 по 7 мая 2021 года включительно — это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

О том, какие организации и предприятия работают на майские праздники (а какие — отдыхают), какого числа теперь выходить на работу, когда детям идти в школы, детские сады, а студентам в ВУЗы, будет ли перерасчет зарплаты и отпускных за (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая) в соответствии с официальными рекомендациями Минтруда России от 26.04.2021 года — читайте НИЖЕ. Жители субъектов РФ, кому не нужно выходить на работу в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать 10 дней подряд — с 1 мая (суббота) по 10 мая 2021 года (понедельник) включительно.

А рабочая неделя начнется уже 11 мая (во вторник).

Исключение составляют регионы России, где по решению некоторых Губернаторов 11 мая будет проведена Радоница. Главы субъектов РФ могут сделать этот день выходным по собственному усмотрению, так как в текущем году Пасха проходит 2 мая (выходной), и Радоница выпадает как раз на 11 мая 2021 года. По информации «Российской газеты», Указ Президента РФ В.В.

Путина о нерабочих днях в мае 2021 года не содержит перечень организаций, на которые он не распространяется, но, видимо, будет действовать примерно тот же порядок, как и в апреле — мае 2021 года. Тогда указы президента и письмо Минтруда России предусматривали продолжение работы непрерывно действующих организаций, а именно: Во-первых, трудовые будни продолжатся для ранее утвержденных организаций непрерывного цикла. По рекомендациям Минтруда России это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям.

К ним же приравнены организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах. Во-вторых, это медицинские учреждения, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную деятельность; аптечные, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную работу; занятые социальным обслуживанием; обеспечивающие людей продуктами и товарами первой необходимости; ведущие неотложный ремонт; ведущие неотложную погрузку-разгрузку; ведущие неотложные работы в связи с угрозой жизни либо нормальным ее условиям, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах; средства массовой информации; органы госвласти федерального уровня; органы госвласти субъектов РФ; местные органы самоуправления, МФЦ, подразделения МВД (полиции) регионов России и соцзащиты, суды в соответствии с графиком утвержденным профильными органами власти. В-третьих, в субъектах РФ разрешена деятельность промышленных, строительных, проектных и инжиниринговых компаний, работающих в сфере строительства, ремонта и эксплуатации объектов социальной и инженерной инфраструктуры, банков, ТРЦ и ТЦ.

При этом проектные и изыскательские работы, а также экспертизу проектной документации им рекомендовано проводить с обеспечением максимально возможного способа дистанционной работы. ВАЖНО! Без согласия допускается привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники в следующих случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т.

д., участвующих в создании и (или) исполнении произведений, допускается привлекать к работе в выходные в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, уточняет портал gogov.ru В четвертых, идут ли дети в школу и детские сады, а студенты в ВУЗы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая 2021 года на майские праздники? Поскольку Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать нерабочими дни между майскими праздниками, а именно 4, 5, 6 и 7 мая и подписать соответствующий Указ, то дети, как взрослые, в этом году отдыхают с 1 по 10 мая 2021 года включительно.

В Кремле подтвердили, что отдыхать в этом году россияне действительно будут с 1 по 10 мая включительно, а 11 мая (вторник) начнется рабочая неделя и детские учебные заведения заработают в обычном режиме.

«На основании указа президента Российской Федерации, а также распорядительных актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, с 4 по 7 мая объявляются праздничными (выходными) днями… Образовательные организации вносят изменения в годовой календарный учебный график на 2021-2021 учебный год в целях реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования»

, — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе Минпросвещения России. Полный текст Указа Президента РФ В.В.

Путина № 242 от 23 апреля 2021 года

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года»

можно прочитать ЗДЕСЬ В-пятых, ознакомьтесь с официальными Рекомендациями и разъяснениями Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 №

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

, а именно: 1.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242

«Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»

(далее — Указ) с 4 по 7 мая 2021 г.

установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-­технические условия работы это позволяют. Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. 2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем).

В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала. Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г.

функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г.

производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922. Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.

Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных Указом нерабочих дней не продлевается. Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.

Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы. В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г. Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30 марта 2015 г.

№ 52н

«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»

, учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.

4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.