Главная - Другое - Врио как правильно писать

Врио как правильно писать


Врио как правильно писать

Основы делопроизводства: как сокращенно пишется «исполняющий обязанности»


24 Февраля 2022 в 12:43 Как пишется «исполняющий обязанности» сокращенно — и.о. Формулировку используют, когда должность вакантна. Но если работник временно замещает отсутствующего сотрудника, используется иная аббревиатура.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Если руководитель уезжает в командировку, на его место назначают врио — это временно исполняющий обязанности. Назначают заместителя на время и в других ситуациях, когда начальник в отпуске или на длительном больничном.

Когда должность вакантна и идет поиск кандидата, лицо, которое выполняет функции руководителя, называют исполняющим обязанности. Посмотрите в примере, как пишется должность исполняющий обязанности, — и.о., а затем сама должность.

Сокращение используют и в том случае, если должность выборная и речь идет об испытательном сроке для одного из кандидатов. Исполняющий обязанности — лицо, назначенное выполнять функции до тех пор, пока на должность не назначат основного работника, а временно исполняющий обязанности — замещающее основного сотрудника лицо.

Павел Сафоненков Заместитель председателя президиума Коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов», к.ю.н.

С юридической точки зрения, «и.

о.» и «врио» синонимами не являются. «И. о.» говорит об исполнении дополнительных обязанностей работником по должности, являющейся вакантной, до назначения на эту должность нового работника. Работник совмещает свою основную должность и ту, которая является вакантной.

«Врио» добавляется к названию должности в случае замещения и исполнения должностных обязанностей временно отсутствующего работника до его выхода.

При этом, как показывает практика, работник либо временно переводится на новую работу, либо совмещает ее с предыдущей. Надо заметить, что для определения размера доплат при временном заместительстве до настоящего времени применяется (ред.

от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003) «О порядке оплаты временного заместительства», в соответствии с п.

1 которого, замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и окладом замещаемого работника. отменено ограничение в оплате труда специалистов, замещающих отсутствующего руководителя, как противоречащее ТК РФ.

Правовые положения, относящиеся к этим вопросам, отчасти содержатся в и , , . Но следует признать, что должного правового регулирования данных вопросов нет, и по этой причине до сих пор возникают и теоретические дискуссии, и сложности в правоприменительной практике.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно.

Акроним, или более привычно — аббревиатура, расшифровывается как Вр(еменно) И(сполняющий) О(бязанности).

Слово «врио» не склоняется, относится к существительным общего рода, потому сокращение «временно исполняющий обязанности» — врио — используют для обозначения должностей, которые занимает как мужчина, так и женщина. Но при этом акроним согласуется с другими частями речи как мужского, так и женского рода. Правильно говорить «новый врио», если речь идет о мужчине, и «новая врио» — если о женщине.

Еще один момент: если с акронима начинается предложение, первая буква — заглавная, как этого требуют правила русского языка. Если сокращение используют в середине предложения, то все буквы прописные. Сокращение «и.о.» появилось от слов И(сполняющий) О(бязанности).

Отличается от «врио» всего двумя первыми буквами. Но с правовой позиции разница огромная, и если не знать, как сокращать исполняющий обязанности директора, появится ошибка.

Как и акроним «врио», сокращение применяют как к мужчине, так и к женщине, а в зависимости от места нахождения в предложении первая буква либо маленькая, либо большая. На что еще важно обратить внимание: как писать в документах «исполняющий обязанности директора» и «временно исполняющий обязанности».

Если используют аббревиатуру «врио», то никаких точек между буквами или после последней буквы не ставят. Если вписывают «и.о.», после каждой буквы — точка. Объяснить, почему акронимы пишутся по-разному, сложно: филологи говорят, что это устойчивые выражения. Когда разобрали основные правила, как правильно пишется «врио начальника» и «и.о.

Когда разобрали основные правила, как правильно пишется «врио начальника» и «и.о. руководителя», отметим, что оба сокращения уместны в документах и публицистике.

В разговорной речи их используют редко, и филологи рекомендуют использовать выражения полностью.

Что касается правил, как пишется «врио» в документах или «и.о.», то такие «приставки» делают исключительно перед должностью лица в родительном падеже, затем следует фамилия руководителя. Никаких других вариантов не допускается.

Покажем несколько примеров, как правильно пишется «и.о.

директора» или «врио начальника», и ответим на каверзные вопросы:

  • Как правильно использовать во множественном числе? Есть два варианта:
    • и.о. директора (разные исполняющие обязанности директора одной организации);
    • и.о. директоров (разных организаций).
  • и.о. директоров (разных организаций).
  • «Исполняющий обязанности» с большой или маленькой буквы?

    В случае сокращения все буквы маленькие.

  • И.о.

    сказал или сказала? Как и в случае с врио, это зависит от пола того, кто занимает должность и что-то сказал.

  • и.о. директора (разные исполняющие обязанности директора одной организации);
  • Если сокращение стоит в начале предложения, необходимо писать «и.о.» или «И.о.»?

    В начале предложения, по правилам русского языка, ставится заглавная буква. Это правило действует и в этом случае, пишем с большой.

Необязательно, но желательно. Но только перед должностью, название которой стоит в родительном падеже.

И только строчными буквами. Это экономит место и более выигрышно смотрится при оформлении писем и другой документации. Сравните оба варианта.

  1. GMS KolFl 2022-07-09 12:27:40 Я же только за. У нас в в/ч всегда (последние 30 лет так писали). От других в/ч входящие с ВрИО также. Запросы от полиции поступают в таком же виде. Просто спор вышел и ссылаются на Интернет (а там на всех сайтах где врио копипаста с одного), в разных институтах учат по разному. Попытался в ГОСТе найти. Не нашел.
  2. GMS KolFl 2022-07-08 13:41:19 Так и и осталось непонятно. ВрИО или врио. В тексте написано что правильно писать врио, а в примере ВрИО. Вы уж определитесь.Есть другое мнение: подобные сокращения в делопроизводстве — это общепринятая «самодеятельность». По правилам русского языка, правильно писать ВрИО, как аббревиатуру. Кто-то считает, что «врио» — это уже акроним. Многие вообще не знают, что это аббревиатура и думают, что это слово такое специальное.
  3. Никита Костров 2022-07-09 12:29:58 Да там и нет))) с врио и ио тоже познакомился на госслужбе)))
  4. Никита Костров 2022-07-09 07:23:47 Ну чего Вы придираетесь?))) пример с ВрИО взять из официального документа, это не наша выдумка, а документ есть в открытом доступе. По поводу самодеятельности я Вас понимаю и в целом поддерживаю, в ТК РФ нет такого врио или ио, есть совмещение, расширение зоны обслуживания и т.д.
  5. Светлана Черных (Кузнецова) 2022-08-28 13:53:21 ВрИО это аббревиатура и пишется соответственно. Приведу еще один пример гидрометеорологическая станция — ГМСт. Почему не ГМС? ГМС — это гидрометеорологическая служба.

Автор: Краткий курс по охране труда: как работать после изменений Пять емких и полезных уроков по ОТ.

Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации.

В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Уничтожение документов с истекшими сроками хранения — это утилизация деловых бумаг, потерявших свою ценность по истечению времени.

26 Января 2022 в 13:51 Сроки хранения документов в архиве организации — от 5 до 75 лет.

Такая разница обусловлена требованиями законодательства и различной ценностью информации. 27 Ноября 2022 в 16:55 ГОСТ по делопроизводству и документообороту — это свод правил по оформлению организационно-распорядительных документов. С 01.07.2018 вступил в силу новый национальный стандарт, который является добровольным, но большинство работодателей все же собираются привести свой документооборот к измененным стандартам.

С 01.07.2018 вступил в силу новый национальный стандарт, который является добровольным, но большинство работодателей все же собираются привести свой документооборот к измененным стандартам. Расскажем, каков порядок работы с документацией, чем отличаются новые требования, как выглядит инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу.

09 Июля 2022 в 16:31 Общие требования к текстовым документам ГОСТ 2.105-95 и ГОСТ Р 2.105-2019 — это свод правил, призванный стандартизировать форму заполнения конструкторской документации. Они содержат нормы, которым должны подчиняться структура и состав текстов в сфере строительства, приборостроения и машиностроения.

13 Июня 2022 в 12:13 Впервые столкнувшись с делопроизводством, бывает непросто определить, на что в первую очередь обратить внимание и как разобраться в потоке дел и документов.

С чего начать и как построить систему документооборота, которая будет отвечать всем требованиям организации?

Рассмотрим основные моменты. 26 Мая 2022 в 14:01 04 Марта 2022 20 Февраля 2022 15 Февраля 2022 25 Декабря 2022 07 Декабря 2022 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Временное исполнение обязанностей: оформляем правильно

Юрист 24 марта 2022 Как писать в документах «исполняющий обязанности директора» — сокращенно двумя буквами с использованием двух точек — и.о. или полностью. В начале предложения аббревиатура пишется с большой буквы. Содержание Аббревиатуры врио и и.о.

обозначают разные трудовые взаимоотношения, правильное указание определяет степень участия сотрудника в производственных процессах.

Использовать сокращение «временно исполняющий обязанности», как и сокращение врио, нужно в соответствии с правилами делового этикета и документооборота. В трудовом законодательстве понятий «исполняющий обязанности» или «временно исполняющий обязанности» (врио, и.о.) нет.

Это терминология делопроизводителей.

Если образовалась вакантная должность и есть возможность и желание ее заполнить, позволяет выбрать из четырех вариантов:

  • Принять работника со стороны.
  • Заключить с имеющимся работником соглашение о совмещении, увеличении объема работы или расширении зоны обслуживания.
  • Перевести другого работника предприятия на эту должность на время.
  • Взять человека на совместительство (как внешнее, так и внутреннее).

Других вариантов заполнения вакансии ТК РФ не предусматривает.

На период отсутствия основного работника (например, по причине отпуска, болезни) его обязанности должны выполняться и оплачиваться. Временное замещение директора требуется для обеспечения работы предприятия. ТК РФ позволяет оформить совместительство, совмещение, перевод или принять нового работника, но только с условием — на период временного отсутствия основного работника.

История возникновения аббревиатур связана с образованием специфической кадровой терминологии государственных служащих. Для примера, в есть пункт 7: до завершения процедуры согласования назначение кандидата исполняющим обозначенные функции (временно исполняющим) по должности федеральной государственной службы не допускается, за исключением однократного назначения на срок, не превышающий шести месяцев. Аналогичные положения о возложении полномочий на определенный период есть в .

Разница в терминах и правовом статусе есть. Временно исполняющий обязанности руководителя назначается в связи с отсутствием основного работника (в связи с командировкой, болезнью, отпуском и т.

д.). То есть врио — это сотрудник, занимающий должность на время.

А и.о. выполняет работу по должности, которая свободна, но на нее идет поиск сотрудников, либо кандидат принят с условием предварительной отработки испытательного срока. На вопрос, как пишется врио в документах и как и.о., нет четкого ответа в ТК РФ или других нормативных документах, есть рекомендации ГОСТа и принятые правила делопроизводства.

Обычно первый вариант пишется без использования точек, а второй — с точками. Есть два варианта оформления трудовых взаимоотношений — дополнительное соглашение или трудовой контракт. Они используются в следующих случаях:

  • Прием на время нового сотрудника с оформлением трудового контракта.
  • Привлечение сотрудника, занятого на другой работе, для исполнения дополнительных функций (только с его письменного согласия на основании ). Рекомендуется составить допсоглашение к контракту с указанием конкретных порученных работ, срока, размера вознаграждения.
  • Перевод сотрудника на время для замещения отсутствующего работника (). Допсоглашение тоже потребуется, в нем указывается, что перевод осуществляется до выхода основного сотрудника на работу.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении обязанности замещающего основного работника лица по должности прописываются в обязательном порядке.

Оформляется назначение приказом. Замещающий основного сотрудника работник подписывает документы от своего лица, с указанием как нового статуса, так и основной должности по штатному расписанию.

Если учредительные документы не предусматривают назначение другого лица на должность руководителя в его отсутствие, есть вариант воспользоваться системой выдачи доверенностей. Ее подписывает лицо, уполномоченное на то уставом или иными внутренними документами.

Материалы по теме Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно.

Правила оформления документации и использования аббревиатур указаны в . В п. 5.22 указано, как сокращать «исполняющий обязанности директора», — в соответствии с приказом о назначении.

В документах допускается использовать сокращенное и полное наименование статуса.
Как пишутся сокращения:

  1. как правильно пишется и.о. директора — строчными буквами, между которыми ставятся точки;
  2. для второго варианта обозначения лица, временно занимающего должность, используется принципиально другой способ. как правильно пишется «врио начальника» — строчными буквами, без использования точек.

Словари сокращений указаний по этим аббревиатурам не дают, но официальный портал, работающий под эгидой Совета по русскому языку при правительстве РФ, отвечает, что писать следует так: врио и и.о.

Если полномочия передаются заместителю-женщине, возникает вопрос, как пишется должность: исполняющий обязанности или исполняющая.

Правила русского языка рекомендуют применять мужской или женский род в зависимости от контекста, в официальных документах без указания инициалов и фамилии используется мужской род, при подписании документов — женский. Использование сокращений допускается только перед должностью, но не перед фамилией.

Использование сокращений допускается только перед должностью, но не перед фамилией.

Правила написания в тексте:

  1. множественное число применяется в отношении должности;
  2. только строчными буквами;
  3. если аббревиатура идет в начале предложения, используется прописная буква.

Временное замещение необходимо не только правильно оформить, но и обозначить в тексте официальных документов. Правовые документы Юрист Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году.

Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2022 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как правильно писать ВРИО и ИО в документах (+примеры)?

07.01.2022 Отсутствие должностного работника в организации зачастую связано с назначением замещающего лица, уполномоченного исполнять его обязанности. Его подпись в официальных документах должна сопровождаться приставкой и.о.

или врио. Далее рассмотрим, как правильно указывать в документах аббревиатуру для начальника или директора.Нередко отсутствие одного из сотрудников сопряжено с необходимостью поручить его обязанности другому работнику, что добавляет к его должностным обязанностям дополнительные функции.

Тогда речь идет о и регламентируется ст. 60.2 ТК.Законодательство устанавливает порядок применения режима совмещения, но не дает понятия о временном исполнении обязанностей.

В статье рассматриваются нормы его установления:

  1. с письменного согласия;
  2. в рамках рабочей смены (за пределами рабочего времени применяется режим совместительства);
  3. возможность отказаться от режима совмещения в любое время;
  4. с установлением сроков, объемов и содержания дополнительной работы;
  5. оформление на основании приказа по организации и составлением дополнительного соглашения к трудовому контракту.

Такие же условия распространяются на замещение руководящих лиц компании. Но назначается на эту должность работник на основании распоряжения вышестоящей структуры.

С нюансами правильного оформления можете ознакомиться в статье — «»Нормативные документы не содержат расшифровки терминов относительно приставок «и.о.»(исполняющий обязанности) и «врио» (временно исполняющий обязанности).

Это режим совмещения и с правовой точки зрения не имеющий существенных отличий. Понятия включают в себя исполнение обязанности другого сотрудника на временной основе.Следуя же логике, можно проследить различия лишь на уровне дополнения к приставке ио уточнения, отвечающего за временной промежуток. Тогда отличия будут следующие:

  1. в ситуации, когда ставка является вакантной и не определен человек, кто будет занимать ее на постоянной основе, к замещающему лицу применяется приставка «и.о.»;
  2. при временном отсутствии работника с установлением точной или примерной даты его возвращения на рабочее место замещающее лицо получает приставку «врио». Например, при убытии сотрудника в командировку, очередной или дополнительный отпуск, на больничный лист и т.д.

Правила применения таких терминов могут быть закреплены локальными нормативными актами компании.

Тогда при совмещении следует руководствоваться пунктами этих документов.Хотя указанные понятия практически не различимы по своей сути, следует указывать их в документах правильно.

В зависимости от условий установления совмещения проставляется:

  • ВРИО

При убытии на время руководителя или иного должностного лица он вправе назначить исполнение обязанностей своему заместителю или иному работнику организации. Это носит временный характер и по истечении временного промежутка он вернется на рабочее место.При этом осуществляется оформление дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении, где оговаривается размер оплаты труда за отсутствующего работника. В трудовой книжке запись не фиксируется.Поручение оформляется приказом, где указывается период исполнения обязанностей с приставкой «врио» либо прописывается фраза «на период отсутствия», когда точная дата окончания не ясна.

Если замещается руководитель организации, то право подписи переходит к лицу, его замещающему. Об этом целесообразно известить контрагентов и банки-партнеры, направив им копию приказа.

  • ИО

При освобождении руководящей должности вследствие увольнения по личному желанию, перевода на другую должность, снятия вышестоящим органом и т.д. замещение осуществляется лицом с приставкой «и.о.».

До момента, пока идет подбор, утверждение и оформление кандидата на постоянной основе он будет осуществлять функции руководителя.

Как правило, исполняющим обязанности становится его заместитель.Оформление происходит с обязательным подписанием дополнительного соглашения, изданием приказа и назначением соответствующей оплаты. В трудовой книжке отметка не делается.Правила написания приставки «врио» часто волнуют делопроизводителей, которым необходимо указывать ее в официальных документах.

Поэтому обратимся к правописанию и уточним следующие детали:

  1. сокращение от «временно исполняющий обязанности» нужно писать строчными буквами – врио, за исключением ситуаций, когда оно стоит в начале предложения;
  2. без кавычек и в одно слово.
  3. между буквами точки не ставятся;

Считается неверным написание в документах в следующих видах: ВРИО, Вр.ио, вр.и.о.

и иных вариантах.Допустимо при указании должности в документе, который подписывается замещающим лицом, прописать либо его текущую должность в соответствии со штатным расписанием либо врио той должности, которая замещается. Поэтому верным будет любой из вариантов.Рассмотрим ситуацию, когда временно отсутствующего начальника отдела замещает главный специалист того же отдела. В подписи документа может быть один из вариантов:

  1. главный специалист отдела;
  2. врио начальника отдела;
  3. главный специалист, врио начальника отдела.

Например:

  1. «Врио директор завода Петров П.П.

    прокомментировал ситуацию на производстве…».

  2. «Со слов врио главного врача краевой больницы Иванова И.И…»;

Совершенно другая ситуация с указанием приставки ио. Отвечаем на часто задаваемые вопросы, как пишется ио:

  1. большими или маленькими буквами — в предложении все буквы маленькие «и.о.», в начале предложения начинается с большой «И.о».
  2. с точками или без — правильно проставив после каждой буквы точку «и.о.»;

Пример для генерального директора:Так же пишется для всех руководителей организации: начальника, руководителя, главного бухгалтера и т.д.Другие варианты являются ошибочными и в официальных документах не должны присутствовать.

Однако, правовых последствий неверное написание не повлечет.Обе приставки, характеризующие исполнение обязанностей, являются практикой делопроизводства, не закрепленные законодательно. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:

  1. Калькулятор расчета:

Как правильно писать ВРИО и ИО в документах

03 февраля 2022

  1. /
  2. /
  3. /

Как правильно писать врио? Этот вопрос можно рассматривать и как грамматический, и как юридический.

Сегодня мы расскажем, в чем разница между ио и врио руководителя, а также как грамотно с т.

з. правил русского языка писать данные сокращения.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника другому сотруднику организации может быть поручена дополнительная работа без освобождения от его основной работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ). Как видно, данная норма не раскрывает понятий «исполняющий обязанности» и «временно исполняющий обязанности», но устанавливает, в каком порядке на работника могут быть возложены дополнительные служебные обязанности без изменения его должности. А именно:

  1. Сроки, объем и содержание дополнительной работы, возлагаемой на работника в связи с временным отсутствием другого работника, определяются работодателем при наличии на то письменного согласия работника, на которого такие обязательства предполагается возложить.
  2. Работник имеет право в любой момент отказаться от исполнения возложенных на него дополнительных обязательств, так же как и работодатель может отменить данное поручение. При этом сторона, принявшая соответствующее решение, должна уведомить в письменной форме другую сторону трудового договора об этом не менее чем за 3 дня.

Если стороны трудового договора достигли соглашения по данному вопросу, работодатель издает соответствующий приказ о возложении обязанностей (или временном возложении обязанностей) на конкретного работника.

Обычно в таком приказе указывается и срок исполнения сотрудником дополнительной работы.

Например: «на период отсутствия основного работника», «на период пребывания основного работника в командировке», «на период пребывания основного работника на больничном» и т. д. Тонкости оформления необходимой документации рассмотрены нами в другой статье — , рекомендуем прочитать ее. Как оформить и оплатить работнику временное исполнение обязанностей, КонсультантПлюс.

Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете его бесплатно на 2 дня.

Таким образом, закон предусматривает возможность временного совмещения должностей, чем по своей правовой сути и является исполнение обязанностей другого сотрудника одним из работников на период отсутствия первого. Тем не менее в нормах законодательства таких терминов, как «исполняющий обязанности» или «временно исполняющий обязанности руководителя», не содержится, поэтому установить различия между данными определениями с правовой точки зрения не представляется возможным. Учитывая практику применения данных терминов, можно сделать вывод, что с юридической точки зрения эти определения идентичны: в обеих ситуациях предполагается, что некий работник исполняет обязанности другого только временно.

С лингвистической точки зрения можно выявить следующие семантические (т.

е. смысловые) различия:

  1. Термин «временно исполняющий обязанности» на практике обычно используется в случаях, когда известно, в течение какого периода времени тот или иной работник будет отсутствовать на рабочем месте и когда должность такого работника не является вакантной. Например, начальник подразделения убывает в отпуск, и назначается врио начальника (как правильно писать врио в документах, мы расскажем далее).
  2. Термин «исполняющий обязанности» чаще используется в делопроизводстве в ситуациях, когда должность сотрудника, чьи обязанности возлагаются на другого работника этой же организации, является вакантной и с точностью сказать, когда именно соответствующий работник приступит к своим трудовым обязанностям, затруднительно.

Взаимная замена данных терминов допустима, но если в локальной документации (в т. ч. распорядительной) той или иной организации применяется один из них или установлены правила использования каждого, следует придерживаться этих правил во избежание возможных споров.

До тех пор, пока нужный кандидат на вакантную должность не найден (или замещающий ее работник временно отсутствует на предусмотренных законом основаниях), чтобы избежать простоя или нарушения производственного процесса, можно возложить обязанности отсутствующего на одного из других сотрудников, но именно в дополнение к его основным должностным обязанностям. ВАЖНО! В нашей статье мы не рассматриваем:

  1. Совместительство по ст. 282 ТК РФ (т. е. когда дополнительные функции исполняются в свободное от основной работы время, что не нужно путать с ситуацией, когда работник по собственной инициативе работает сверхурочно без оплаты). Приставки врио и и. о. в этих случаях теряют свой смысл.
  2. Перевод работника на другую должность по ст. 72.1 ТК РФ (т. е. когда происходит его полное освобождение от нынешних трудовых обязанностей на текущей должности и он будет не исполняющим обязанности, а просто займет новую должность).

Практическая ситуация, когда назначаются врио или и. о., обычно подразумевает совмещение должностей, т.

е. исполнение дополнительной работы параллельно с основной.

При этом помимо приказа надлежит издать также дополнительное соглашение к трудовому договору (об этих тонкостях можно узнать из других наших статей, например ). Имеет место и такое решение: в должностной инструкции работника уже указано, что на время отсутствия другого работника (в т. ч. непосредственного руководителя подразделения или организации) первый исполняет обязанности второго.

В этом случае распорядительные документы не издаются, работник действует в рамках своей должностной инструкции (термины «врио» и «и. о.» по отношению к нему в документообороте не применяются). У делопроизводителей нередко возникает вопрос: временно исполняющий обязанности — сокращение этого словосочетания какое возможно?

Как правильно пишется врио? Отвечаем: с т. з. русского языка врио следует писать именно таким образом, т. е.:

  1. без точек между буквами;
  2. в одно слово;
  3. все буквы строчные (кроме случаев, когда с этого слова начинается предложение);
  4. без кавычек.

Варианты «Вр.

и. о.», «ВРИО», «Вр. ио» и другие, не соответствующие указанным выше правилам, являются неверными. Приведем некоторые примеры употребления:

  1. «Врио директора Воронежского завода обуви сообщил следующую информацию.».
  2. «По словам врио главного врача Свердловской областной больницы.».

Итак, врио начальника — как пишется эта аббревиатура, мы рассмотрели в этом блоке нашей статьи. Отметим еще один немаловажный факт: если врио руководителя или иного уполномоченного должностного лица подписывает какие-либо документы, то будет уместно при обозначении должности такого лица указать (на выбор) или то, что это лицо является временно исполняющим определенные обязанности, или наименование действительной должности такого лица.

Например, Иванов И. И., занимающий должность главного менеджера отдела продаж, был назначен по приказу временно исполняющим обязанности начальника этого отдела. В этом случае его подпись может быть оформлена следующим образом (все варианта верны):

  1. главный менеджер, врио начальника отдела продаж.
  2. главный менеджер отдела продаж;
  3. врио начальника отдела продаж;

Выше мы уже рассказали, как писать врио.

Но есть еще один вариант сокращения, активно использующийся в делопроизводстве для обозначения того, что работник дополнительно к своим должностным обязанностям исполняет функционал и по другой должности.

Ио — как правильно писать эту аббревиатуру (и является ли это буквосочетание аббревиатурой в принципе)? Мы сравнивали содержание терминов «исполняющий обязанности» и «временно исполняющий обязанности» и пришли к выводу, что с правовой точки зрения эти понятия следует считать тождественными.

Несмотря на это, правила написания данных сокращений разнятся: В одно слово, без пробелов, знаков препинания. В данном случае верное написание именно и. о., т. е. строчными буквами (кроме ситуаций, когда данное сокращение употребляется в начале предложения) и с точкой после каждой буквы.

Как видно, это именно сокращение (и аббревиатурой оно не является). Другие варианты (например, ио генерального директора) неверны. Тем не менее если данное сокращение все же будет написано неправильно, но исходя из контекста можно однозначно установить, что под данным сокращением имеется в виду именно исполняющий обязанности, то правовых последствий данная ошибка не повлечет.

Объяснить с правовой точки зрения такую разницу в написании возможным не представляется, так сложилась практика применения этих сокращений в делопроизводстве. *** Итак, как правильно пишется врио директора?

В одно слово, без пробелов, строчными буквами и без разделителей (например, в виде точек).

Как обозначается в делопроизводстве то, что работник исполняется обязанности другого?

Для этого используется сокращение и. о. — с разделителями в виде точек.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .