Главная - Бухгалтерский учет - За что несет ответственность главный бухгалтер с 2021 года

За что несет ответственность главный бухгалтер с 2021 года


Ответственность главного бухгалтера и руководителя с 2021 года


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание С каждым годом требования к ведению налоговой отчетности в ООО и иных предприятиях становятся все строже. Постоянные изменения и нововведения в финансовой сфере требуют углубленных знаний от бухгалтеров и экономистов. За любые допущенные нарушения и неточности может наступить ответственность главного бухгалтера.

Именно это должностное лицо несет обязательства по организации процесса учета, а, вместе с тем, несет и отвечает за несоблюдение требований законодательства в рамках своего ведения. Разберем, в каких случаях наступает материальная, административная, а также уголовная ответственность.Основным нормативным правовым актом, регулирующим сферу бухгалтерского учета в организациях, является ФЗ от 06.12.2011 № 402.

В соответствии с изложенными в нем требованиями главный бухгалтер осуществляет свою деятельность и организовывает работу своих подчиненных. Эту должность вправе занимать только лица с высшем экономическим образованием и стажем работы в бухгалтерском или финансовом направлении более 5 лет.

Основные требования к знаниям, а также должностные обязанностиглавбуха изложены в Квалификационном справочнике Министерства Труда России от1998 года №37.

  1. Организовывать деятельность по постановке, а также ведения бухучета компании;
  2. Консультировать сотрудников и руководителей компании по вопросам бухучета;
  3. Руководить созданием плана счетов, первичных документов, а также их форм;
  4. Соблюдать сроки предоставления отчетности и контролировать предоставление всех необходимых документов;
  5. Контролировать документооборот и делопроизводство по бухгалтерской отчетности и инвентаризационной деятельности на предприятии;
  6. Формировать учетную политику в соответствии с требованиями законодательства;
  7. Руководить отделом бухгалтерии и повышать их профпригодность.
  8. Обеспечивать полную сохранность первичной и иной бухгалтерской документации, а также передачу ее в архив;
  9. Обеспечивать финансовую дисциплину, а также должное использование ресурсов компании;
  10. Участвовать в финансовом анализе, аудите и иных мероприятиях с целью развития и улучшения учета в компании;
  1. Последовательность оформления и проведения финансовых операций и порядок учетного документооборота;
  2. Внутреннюю документацию, положения, инструкции предприятия;
  3. И ряд других порядков и правил.
  4. Правила налогообложения как физических, так и юридических лиц;
  5. Организационно-штатную структуру компании;
  6. Способы анализа и управления;
  7. Требования законодательства по бухгалтерскому учету;
  8. Законодательство в сфере налогов, ведения хозяйства, финансов, а также гражданского права;
  1. Формировать внутреннюю схему и порядок ведения бухучета и сдачи отчетности с учетом норм законодательства;
  2. Подписывать документы, относящиеся к финансовой деятельности организации, а также должностным инструкциям;
  3. Разрабатывать и наделять обязанностями своих подчиненных бухгалтеров;
  4. Ходатайствовать перед руководством компании о поощрении работников, а также их наказания в случае совершения проступков.
  5. Отправлять запросы в любые отделы и подразделения в своих интересах и интересах других сотрудников;

Стоит отметить, что на главного бухгалтера могут возлагаться дополнительные права и обязательства в рамках предприятия, если они прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции.

Кроме того, главбух может подписывать документы и представлять компанию от лица руководителя, если такая прерогатива предоставлена на основании доверенности.Как видно, из перечисленных требований к главному бухгалтеру, он должен обладать действительно обширными знаниями не только в финансовом учете, но и в управлении, юриспруденции и множестве других направлений.

Если каких-то вопросов должностное лицо не знает или плохо в них подковано, то это совершенно не освобождает его от ответственности.Итак, какое же наказание может настигнуть главбуха? Всезависти от допущенных нарушений и степени их тяжести.В свою очередь, ответственность главного бухгалтера может наступать в виде:

  1. Административной;
  2. Уголовной;
  3. Материальной, она же финансовая;
  4. Субсидиарной;
  5. Дисциплинарной;

Остановимся на данных видах более подробно.Должностное лицо привлекается к административной ответственности за грубое нарушение бухгалтерского учета, а также отчетности в соответствии со статьей 15. 11 КоАП. Такие деяния наказываются в следующем порядке:

  1. Если правонарушение осуществляется повторно, то размер штрафа увеличится на сумму от 10 до 20 тысяч рублей. Или главбух может быть потерять квалификацию на 1 – 2 года.
  2. Если нарушение совершено впервые, то штраф составит 5 — 10 тысяч рублей;

В свою очередь, грубым нарушением признаются ситуации, когда:

  1. Указывается хотя бы один неправильный показатель отчетности на 10 и более процентов в денежном эквиваленте;
  2. Вносятся в учет несуществующие расходы, а также обязательства;
  3. При составлении отчетности не учитываются бух регистры;
  4. Отсутствуют необходимых отчетные документы;
  5. Была допущена ошибка бухгалтерского учета, приведшая к занижению налоговых сумм на 10 и более процентов;

Более суровое наказание для должностного лица может последовать за неуплату налогов, взносов и сборов с предприятия, а также за неисполнение им обязательств в качестве налогового агента.

В свою очередь, случаи наступления уголовной ответственности главбуха закреплены в 199, 199.

1, 199. 2 статьях УК.Если организация уклонилась от уплаты налоговых платежей в крупном размере, не представив декларацию или других отчетных документов, то главбух может понести наказание в виде:1.

Штрафа в размере:

  1. Зарплаты за один или два года;
  2. От 100 до 300 тысяч рублей;

2.

Принудительных работ до 2 лет;3. Ареста до полугода;4. Лишения свободы до 2 лет;Если главный бухгалтер предпринял меры по сокрытию крупной денежной суммы или имущества компании для уклонения от уплаты недоимки по сборам и налогам, то он может понести ответственность в виде: 1.

Штрафа в размере:

  1. От 200 до 500 тысяч рублей;
  2. Зарплаты за полтора или три года;

2.

Принудительных работ до 3 лет;3. Лишения свободы до 3 лет;Если подобные преступления совершаются несколькими сотрудниками по предварительному сговору, то степень наказания будет значительно тяжелее.Стоит отметить, что главный бухгалтер может избежать уголовной ответственности, если данные нарушения были допущены впервые им самим или компанией.

Лишения свободы до 3 лет;Если подобные преступления совершаются несколькими сотрудниками по предварительному сговору, то степень наказания будет значительно тяжелее.Стоит отметить, что главный бухгалтер может избежать уголовной ответственности, если данные нарушения были допущены впервые им самим или компанией.

Однако, при этом должны быть уплачены все причитающиеся налоги, пени и штрафы, начисленные за несвоевременное совершение платежей.Возможность наступления материальной и дисциплинарной ответственности, как правило, указывается в тексте трудового договора с работодателем. Данные правила распространяются на каждого сотрудника в организации, а также на главного бухгалтера.

Если должностное лицо совершило дисциплинарный проступок или нанесло ущерб предприятию, то руководство имеет все основания для применения соответствующего наказания.В качестве дисциплинарных мер на основании 192 статьи ТК могутприменятся:

  1. Иные наказания;
  2. Увольнения;
  3. Выговоры;
  4. Замечания;

Привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности работодатель вправе на основании 238 статьи ТК для возмещения полученного от этого сотрудника прямого ущерба компании. Мат ответственность назначается в размере среднемесячной зарплаты главбуха, если иные условия не оговариваются законодательством.Стоит отметить, что упущенные доходы с работника не удерживаются.Кроме описанных выше случаев на главного бухгалтера можетнакладываться полная материальная ответственность.

Она устанавливается тремяспособами:

  1. Отдельным приказом.
  2. Дополнительным соглашением к договору;
  3. Условиями трудового договора;

Как видно, должностное лицо предварительно знакомится с условиями и соглашается с ними, подписывая документ.

В свою очередь, полная мат ответственность может быть

  1. Индивидуальной;
  2. Коллективной.

Полная материальная ответственность главного бухгалтера наступает в случаях, описанных в 243 статье ТК, а именно:

  1. Если ответственность мат ответственность возложена в полном размере за нанесение ущерба в ходе выполнения своих обязанностей;
  2. Причинение вреда в состоянии опьянения от алкоголя или наркотиков;
  3. Раскрытие государственной или коммерческой тайны;
  4. Ущерб причинен в результате иного противоправного действия, установленного законодательством.
  5. Нанесение ущерба с умышленной целью;
  6. Недостача имущества или материальных ценностей, переданных сотруднику на основании письменного документа;
  7. Если ущерб нанесен не при исполнении главбухом своих должностных обязанностей.
  8. Нанесение вреда в результате преступления, совершенного главным бухгалтером и доказанным в суде.

Условия полной ответственности могут составляться в свободной форме в зависимости от специфики и направлений деятельности предприятия. Тем не менее, в Постановлении Министерства Труда содержится типовая форма данного договора.Скачать образец договора о полной материальной ответственности.В соответствии с 266 Федеральным Законом 2021 года главный бухгалтер может нести и субсидиарную ответственность при банкротстве предприятия. Это единственный случай, когда возможно применение этого вида к данному должностному лицу.

Вместе с тем, должно быть наличие неопровержимых доказательств того, что именно главбух и его действия или же бездействие послужили причиной банкротства компании.Как правило, субсидиарная ответственность главбуха наступает тогда, когда предприятие признано банкротом из-за:

  1. Допущенных должностным лицом ошибок вбухгалтерском учете или отчетности.
  2. Возникновения по вине главбуха задолженности поналогам, сборам и взносам, которую нет возможности погасить.
  3. Отсутствия необходимых документов, засохранность которых отвечал главный бухгалтер;

Если установлен факт причастности главного бухгалтера к банкротству компании, то с него могут быть взысканы любые ценные вещи и имущество. Исключения составляют лишь предметы и объекты, указанные в статье 446 ГПК.

Однако, судебная практика показывает, что должностное лицо может лишиться и земельного участка, и единственного жилья.

Но, все же, чаще взыскиваются денежные средства, ценные бумаги, транспортные средства, драгоценные металлы, а также ювелирные изделия.Субсидиарная ответственность может наступить даже после увольнения главного бухгалтера, поскольку, действует в течение трех лет с прецедента возникновения банкротства.Подчиненные главного бухгалтера осуществляют свою деятельность в рамках Трудового Кодекса, условий трудового договора, а также внутренних приказов и распоряжений.

Но, все же, чаще взыскиваются денежные средства, ценные бумаги, транспортные средства, драгоценные металлы, а также ювелирные изделия.Субсидиарная ответственность может наступить даже после увольнения главного бухгалтера, поскольку, действует в течение трех лет с прецедента возникновения банкротства.Подчиненные главного бухгалтера осуществляют свою деятельность в рамках Трудового Кодекса, условий трудового договора, а также внутренних приказов и распоряжений. Как следствие, уголовная, субсидиарная и административная ответственность на них не распространяется за совершение нарушений в бухгалтерской сфере. Понести наказание они могут только в виде дисциплинарной или материальной (финансовой) ответственности.

А вот, за все допущенные ими ошибки отвечает главбух.Источник: https://mytopfinance.ru/otvetstvennost-glavnogo-buhgaltera/В штатном расписании абсолютного большинства предприятий имеется должность главного бухгалтера. Он является специалистом, отвечающим за финансовую составляющую деятельности фирмы, и его высокая компетентность является залогом успешной деятельности предприятия. Промахи главного бухгалтера могут привести к серьёзным осложнениям не только в финансовой сфере, но в смежных областях трудового и гражданского права.

Главбух несёт ответственность как за состояние учёта на предприятии, так и за сдачу отчётности в налоговые органы.Многие убеждены, что основную ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учёта несёт главный бухгалтер.

Это ошибочное мнение. Согласно п.6 приказа Министерства финансов РФ № 34н от 29.07.1998 отвечает за организацию бухучёта руководитель хозяйствующего субъекта.При этом в содержании понятия «организации бухгалтерского учёта» выделяются юридический и технический аспекты.Под юридическим аспектом понимается правовая сторона организации бухучёта.

Она включает:

  1. утверждение положения о бухгалтерии;
  2. подбор персонала для проведения бухгалтерской деятельности;
  3. составление штатного расписания;
  4. издание приказов по приёму на работу.

Под технической стороной организации бухгалтерского учёта подразумевается:

  1. закупка и поддержание в рабочем состоянии компьютерной и другой офисной техники;
  2. обеспечение помещением, рабочими местами, канцелярскими принадлежностями и другими необходимыми материалами.
  3. приобретение программного обеспечения и проведение его обновления;

Именно руководитель предприятия отвечает за ведение бухгалтерского учёта (№ 402-ФЗ, ст.7, п.1).Бухгалтерский учёт руководитель фирмы осуществляет посредством передачи его ведения другим лицам и организациям или самостоятельно.Специалистами, которым руководитель поручает ведение бухучёта, являются главный бухгалтер или иной компетентный сотрудник фирмы. Директор может заключить договор на осуществление бухгалтерского учёта со специализирующейся на этом вопросе организацией или физическим лицом.Правом самостоятельно проводить бухгалтерский учёт руководитель обладает в двух случаях:

  1. компания считается субъектом малого или среднего бизнеса.
  2. предприятие на законных правовых основаниях работает по упрощённой схеме ведения бухгалтерского учёта;

Ответственность за организацию бухгалтерского учёта может возлагаться как на руководителя компании, так и на специально приглашённого для этих целей работникаНачиная с 2021 года, согласно статье 7 Закона 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», в состав обязанностей главного бухгалтера внесены некоторые изменения.

До внесения поправок обязанности главбуха выглядели следующим образом:

  1. контроль за перемещением продукции и всех остальных хозяйственных операций.
  2. оформление учётной политики фирмы;
  3. ведение бухгалтерского учёта;
  4. предоставление отчёта в специальные органы надзора;

Теперь в Законе прописывается только составление главбухом бухгалтерской отчётности.

И также за ним законодательно закреплена обязанность контроля над ведением финансовой документации. Текущее составление бухгалтерских документов может осуществляться другими финансовыми работниками.По желанию руководства, для ведения бухгалтерии может быть нанят финансовый работник. Согласно трудовому договору, он должен:

  1. полностью подготавливать пакет документов относительно фондов внебюджетного значения, своевременно передавать их в орган контроля.
  2. в указанные сроки исчислять как обязательные, так и авансовые взносы;
  3. своевременно производить начисление налоговых платежей, в том числе и авансовых, в государственное учреждение.
  4. подавать подготовленный пакет документации в орган контроля в строго определённое время, которое установлено законодательством страны;
  5. составлять и вести бухгалтерский учёт в компании, используя для этого правильные образцы первичных документов;
  6. организовывать инвентаризацию активов и обязательств и контролировать её проведение;

Главный бухгалтер фирмы, нанимающей финансового работника, обязан контролировать выполнение положений трудового договора между ним и руководством компании.

Если соответствующие пункты не будут вписаны в договор, то финансовый работник имеет полное право просто не пожелать их выполнить.

Тогда вся ответственность за допущенные ошибки (и в том числе уголовная) будет возложена на плечи главного бухгалтера. Работы у главного бухгалтера всегда много, иногда имеет смысл нанять толкового помощника и контролировать его работуГлавный бухгалтер обладает следующими полномочиями:

  1. участвовать в составлении распоряжений о размерах должностных окладов, величине надбавок и премий;
  2. ходатайствовать перед руководством о лишении премий за невыполнение его требований и указаний;
  3. оштрафовать бухгалтерских работников за неправильное оформление учётных операций;
  4. требовать обеспечения эффективного использования основных средств и других материальных ресурсов, а также актуализации норм материальных расходов и трудовых затрат;
  5. требовать безотлагательного предоставления необходимой информации и рабочих документов;
  6. выделить сферу обязанностей работников бухгалтерии, иных подчинённых ему сотрудников и требовать выполнения этих обязанностей;
  7. согласовывать приём на работу бухгалтеров, складских работников, кассиров и других материально-ответственных работников;
  8. составлять штатное расписание сотрудников компании, отвечающих за составление первичных документов с правом подписи;
  9. привлекать к ответственности лиц за несвоевременное или некачественное оформление документов;
  10. визировать распорядительные документы об установлении размеров окладов, надбавок и премий;
  11. согласовывать договоры с другими организациями на перемещение товарно-материальных ценностей;
  12. требовать оптимизации организации работы складов, приёма имущества, обоснования отпуска сырья и материалов.

Главбух может быть привлечён к ответственности как руководством фирмы, так и государственными органами.Компания-работодатель имеет право применить санкции дисциплинарного или материального характера. Дисциплинарные наказания выносятся в форме замечания, выговора в устном или письменном виде, а также увольнения.Дисциплинарные взыскания к главбуху со стороны руководства компании могут иметь разные формы: от устного замечания до увольненияПри нанесении материального ущерба от виновного специалиста могут потребовать компенсации убытков.Привлечение к ответственности на уровне предприятия чаще всего происходит в рамках Трудового кодекса по трём статьям:

  1. ст. 243 ТК РФ (меры воздействия — взыскание компанией компенсации за материальный вред).
  2. п. 9 ст. 81 ТК РФ (возможная санкция — увольнение);
  3. ст. 192 ТК РФ (наказания — замечание, выговор, увольнение);

Статья 192 ТК РФ используется, когда главному бухгалтеру вменяется прямое неисполнение своих обязанностей, записанных в его трудовом договоре.Статья 81 ТК РФ применяется в случае нанесения фирме материальных убытков и когда имущество фирмы использовалось не по назначению.Статья 243, как и статья 81 ТК РФ, применяется за нарушения, привёдшие компанию к материальным убыткам.

Но тут речь идёт о более крупных масштабах ущерба или о злостном характере нарушения, когда ущерб нанесён умышленно или под влиянием алкоголя и наркотиков.Согласно ст.

243 ТК РФ главному бухгалтеру инкриминируется разглашение коммерческой тайны. И, наконец, эту статью применяют при нанесении убытков в нерабочее время.Привлечение к ответственности со стороны государственных органов происходит как в форме административных наказаний в рамках Кодекса об административных правонарушениях, так и в виде обвинения в провинностях уголовного характера согласно соответствующим статьям российского Уголовного кодекса.Привлечение главного бухгалтера к ответственности за правонарушения может быть в форме административного или уголовного наказанияАдминистративная ответственность возникает по причине грубого нарушения в осуществлении бухгалтерского учёта.

За такие нарушения статьёй 15.11 КоАП РФ предусматривается оплата штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей или дисквалификация на время от 12 месяцев до 2 лет при повторении того же проступка.Обвинение в нарушениях уголовного характера может быть предъявлено, если в результате действий главбуха компания подозревается в стремлении избежать выплаты налогов.

Тогда применяется статья 199 УК РФ, предусматривающая штрафы, арест или лишение свободы.

Ответственность по этой уголовной статье наступает в случае манипулирования финансами в больших масштабах по договорённости с руководством (пункты 7 и 8 Постановления Пленума ВС РФ № 64 от 28.12.2006).Вновь назначенный главный бухгалтер не отвечает за нарушения, которые случились во время нахождения на должности предыдущего главного бухгалтера.

Уголовная ответственность инкриминируется исключительно особам, которые сами совершили правонарушения.

Она носит персональный характер. Никто не должен быть наказан за проступки, совершённые другим человеком.Это положение о персональной ответственности в равной мере относится к административным правонарушениям (ст. 2.4, п. 1 ст. 2.1, п. 1 ст. 1.5, ст. 2.2 КоАП РФ).После освобождения от должности главбух продолжает отвечать за те действия, которые он совершил в период своей работы.
2.2 КоАП РФ).После освобождения от должности главбух продолжает отвечать за те действия, которые он совершил в период своей работы. Не имеет значения, что на дату выявления правонарушения или открытия уголовного дела главный бухгалтер уже не работает.В Верховном суде в 2006 году специально рассматривалась тема о степени ответственности директора фирмы, после того как он покинул свой руководящий пост.

Согласно решению суда независимо от завершения своей руководящей деятельности директор продолжает отвечать за преступления, совершённые в период его работы.Те же положения целиком переходят на главного бухгалтера. Однако для совершённых правонарушений определяется срок давности, по истечении которого наступает освобождение от применения наказания.Так, срок давности административного правонарушения не должен превышать два месяца с момента его совершения.

Исключения составляют нарушения в сфере валютного обращения, срок давности которых исчисляется одним годом (п.

1 ст. 4.5 КоАП РФ). При определении начала отсчёта срока давности проступка, наказываемого в административном порядке, особо учитывается случай отказа от проведения уголовного дела. Если правонарушение, которое ранее разбиралось как уголовное, переквалифицируется в административное, то отсчёт срока давности берёт начало со дня принятия судом решения о прекращении уголовного дела (п. 4 ст. 4.5 КоАП РФ). Сроки давности для преступлений прописаны в статье 78 Уголовного кодекса РФ.

Они составляют 2 года для небольших правонарушений, 6 лет — для преступлений средней тяжести, 10 лет — для тяжких преступлений и 15 лет — для особо тяжёлых преступлений.https://www.youtube.com/watch?v=kLAig9aoNrcТут всё зависит от содержания статьи, предъявляемой правонарушителю.Например, предъявление в намерении избежать уплаты налогов в форме непредставления налоговой декларации или занесения в неё заведомо фальшивых данных в крупных размерах приравнивается к преступлениям средней тяжести. Возможность получения наказания за такое преступление истекает через два года со дня предъявления обвинения.А вот подобное же правонарушение, осуществлённое по договорённости с руководством, да ещё и в особо крупных размерах, имеет срок давности десять лет.За некоторые нарушения главного бухгалтера могут не только оштрафовать, но и привлечь к уголовной ответственностиПрофессия главного бухгалтера чревата опасностями получить обвинения, влекущие за собой административную и уголовную ответственность. Проведение определённых предупреждающих шагов позволит устранить эту ответственность или её снизить.Поводом для реализации неумышленных нарушений, приводящих к нежелательным санкциям, зачастую является стремление к налоговой оптимизации.

Такое уменьшения размеров налогов является первоочередной задачей, стоящей перед коммерческой организацией. Однако её решение предполагает тщательный анализ вариантов деятельности, например, оптимальный способ списания и учёта материально-технических ценностей.

Нельзя переступать довольно слабо обозначенную черту между стремлением снизить размер налогов и уклонением от налогов.В любом случае не стоит слепо выполнять предложенные руководством компании решения по оптимизации налогов.

Одним из способов уменьшения риска оказаться виноватым является снятие с себя ответственности за выполнениераспоряжения руководителя. Для этого желательно, чтобы все приказы такой направленности давались только в письменном виде. Это также касается служебных записок и других документов с подписью руководителя.

Штемпели с надписью типа «к выполнению» без подписи в качестве оправдательного документа не годятся.Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-14/otvetstvennost-glavnogo-buhgaltera-s-2021-goda.phpВо многих крупных компаниях есть главный бухгалтер.

Промахи этого работника приводят к большим убыткам. Главбух следит за состоянием бухучета и за сдачей финансовой отчетности в ИФНС России.Ниже подробно рассмотрены права, обязанности и виды ответственности главных бухгалтеров.Основные права и обязанности главбуха подробно прописаны в следующих нормативных актах:

  1. ФЗ № 402 «О бухучете» от 06.12.2011;
  2. Постановление Правительства РФ № 787 от 31.10.2002;
  3. Постановление Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998.

Согласно крайнему постановлению, главбух выполняет следующие обязанности по своей должностной инструкции:

  1. контролирует организационный документооборот бухгалтерской отчетности и следит за инвентаризационной описью;
  2. контролирует применение имеющихся ресурсов.
  3. обеспечивает функциональный учет;
  4. выстраивает общую схему финансовой деятельности предприятия и ведения бухучета;
  5. организует ведение бухучета у ИП;
  6. разрабатывает планы бухгалтерских счетов;

Помимо вышеприведенных обязанностей, должностное лицо имеет определенные права. При их применении выполняют такие действия:

  1. распределяют конкретные обязанности среди работников отдела бухгалтерии;
  2. создают новую концепции предприятия по ведению бухгалтерской отчетности.
  3. создают официальные запросы во все филиалы компании и для конкретных специалистов;
  4. заверяют финансовую документацию;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»До и с 2021 года главного бухгалтера привлекают к таким видам ответственности:

  • Субсидиарной.
  • Материальной — за причинение ущерба компании;
  • Дисциплинарной — за опоздание на работу и иные правонарушения;
  • Уголовной — уголовное дело возбуждают после неуплаты фирмой крупных налоговых сумм и за ведение двойной бухгалтерии;
  • Административной — за плохую работу по своей должности;
  • Ответственность за задержку зарплаты сотрудников;
  • Финансовой;

Какую из вышеприведенных видов ответственности несут только главные бухгалтера, подробно прописано в таких нормативных документах:

  1. УК РФ — привлечение главных бухгалтеров к различным мерам уголовной ответственности;
  2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) — дисциплинарные меры наказания.
  3. ФЗ № 402 от 06.12.2011 г.

    — права и обязанности;

  4. КоАП РФ — какие виды ответственности несет работник компании в лице главного бухгалтера после своего увольнения;

За определенные правонарушения и с 2021 года главного бухгалтера привлекают к дисциплинарной ответственности. Это происходит из-за неисполнения конкретных обязанностей по ТК РФ.Согласно ст. 192 ТК РФ, к этому сотруднику применяют такие меры наказания:

  1. вынесение выговора;
  2. увольнение.
  3. замечание;

Статья 192 Трудового кодекса РФ «Дисциплинарные взыскания»Читать так же: Когда платить НДФЛ с отпускныхСогласно ст.

238, 243 ТК РФ, главный бухгалтер несет 1 из 2 нижеприведенных видов материальной ответственности:

  1. индивидуальную полную материальную ответственность — главный бухгалтер покрывает все убытки предприятия.
  2. коллективную. С работника взыскивают компенсацию, которая равна размеру его средней заработной платы;

Компенсационную выплату за нанесенный ущерб выплачивают в таких случаях:

  1. при порче офисной или иной собственности (техники, сырья);
  2. при недостаче имущества или финансовых средств предприятия;
  3. по вине должностных лиц.

Это касается причинения предприятию реального материального ущерба. Компенсационную выплату не взыскивают после нанесения косвенного ущерба (например, при упущенной организацией прибыли).Статья 238 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю»Статья 243 Трудового кодекса РФ «Случаи полной материальной ответственности»К главному бухгалтеру применяют разнообразные административные меры наказания в таких ситуациях:

  1. из-за нарушения тех российских законов, которые касаются финансовой отрасли.
  2. при неправильной работе с кассовым оборудованием;
  3. при несоблюдении правил заполнения бухгалтерского баланса;
  4. после срыва сроков постановки компании на налоговый учет;
  5. при непредъявлении в конкретные сроки отчетной финансовой документации в ИФНС России;

К этому должностному лицу применяют административные меры наказания в следующих ситуациях:

  1. при несоответствии сведений из бухгалтерской отчетности с регистрами бухучета.
  2. при ведении двойной бухгалтерии;
  3. при регистрации в бухгалтерских регистрах мнимого и притворного предмета бухучета;

Все это считают грубыми правонарушениями.Согласно ст.

199.1 УК РФ, к главному бухгалтеру применяют различные меры уголовной ответственности.

Такое наказание назначают при наличии нескольких следующих оснований:

  1. при нарушении определенных российских законов в течение 3 лет как минимум.
  2. при совершении умышленных финансовых преступлений;
  3. при уклонении фирмы от уплаты различных налогов;

Статья 199.1 Уголовного кодекса РФ «Неисполнение обязанностей налогового агента»Главного бухгалтера наказывают и при невыплате ЗП сотрудникам компании. Так, за однократную задержку ЗП должностное лицо штрафуют на 1000-5000 руб. При еще 1 подобном правонарушении, должностное лицо дисквалифицируют на 3 годам как максимум (ст.

5.27 КоАП РФ).При возникновении тяжких последствий от невыплаты ЗП работникам компании за 3-месячный период меры наказания ужесточают. Должностное лицо штрафуют на 300-500 тыс.

руб., или сажают в тюрьму на 5 лет как максимум.Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

«Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Читать так же: Возмещение затрат на обучениеСогласно ФЗ № 266 «О банкротстве» от 29.07.2021, главбух несет и субсидиарную ответственность. Так, за неуплату фирмой налоговых платежей это должностное лицо наказывают в течение одного года с момента осуществления подобного правонарушения.За уклонение компании от уплаты больших сумм налоговых платежей срок давности равен 2 годам с даты осуществления главным бухгалтером преступного деяния, а налогов в особо крупном размере — 10 годам.До июля 2021 главный бухгалтер не нес субсидиарной ответственности при банкротстве предприятия.

После внесения поправок в ФЗ № 266 от 29.07.2021 главбух стал контролирующим должностным лицом.Для наглядной иллюстрации ниже приведена итоговая таблица видов ответственности и санкций.Вид ответственностиНорма (статья)СанкцииАдминистративнаяСт. КоАП РФРазмер штрафа15.5300–500 руб.15.11500–1000 руб.14.51500–3000 руб.15.14000–5000 руб.Материальная238, 243 ТК РФ1 зарплата должностного лица или возмещение всего реального ущерба (полная МО).Дисциплинарная192 ТК РФУвольнение с работы, замечание или вынесение строгого выговора.Уголовная199 УК РФШтраф 100–300 тыс.

руб., или исправительные работы на 2 года, или арест на полгода, или тюремное заключение на 2 года.159 УК РФШтраф 100–500 тыс. руб. или в размере ЗП за 1-3 года, или исправительные работы на 5 лет.160 УК РФНаказание из ст. 159 УК РФ или тюремное заключение на 6 лет с выплатой штрафа до 10 000 руб.Субсидиарнаягл.

59 ГК РФ, ФЗ № 266 «О банкротстве» от 29.07.2021Возмещение предприятию материального ущерба в конкретном размере, который прописан в трудовом договоре.Приведенный перечень не является исчерпывающим.Федеральный закон от 29.07.2021 № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»При выявлении преступлений главбуха после его ухода с работы, его все равно наказывают.

В этом случае идут в судебный орган и подают иск на протяжении 12 месяцев с даты выявления конкретного правонарушения.Отсчет срока в один год начинают со дня выявления, а не совершения главбухом преступного деяния. В этой ситуации в суд предоставляют факты и документированные доказательства того, что преступление было выявлено в конкретный день.Согласно ст. 4.5 КоАП РФ, срок давности применения разнообразных административных мер наказания не превышает 2 месяцев с даты их назначения.

Такой период времени для уголовных преступлений подробно прописан в ст. 78 УК РФ.Срок привлечения главных бухгалтеров к уголовной ответственности равен таким показателям:

  1. 2 года — за легкие правонарушения;
  2. 10 лет — при осуществлении тяжких противоправных деяний;
  3. 15 лет — за совершение особо тяжких преступлений.
  4. 6 лет — за совершение различных преступлений средней тяжести;

Статья 78 Уголовного кодекса РФ «Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности»Статья 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Давность привлечения к административной ответственности»Читать так же: Налог на профессиональный доходНовый главный бухгалтер не несет никакой ответственности за преступления прежнего должностного лица. Наказывают только самих виновников, а не новых работников.После увольнения с работы, бывшего главного бухгалтера привлекают и к административным различным видам ответственности (ст.

1.5, 2.4 КоАП РФ).Задержку ЗП считают финансовым преступлением, за которое руководитель фирмы и главбух несут персональную ответственность. В этом случае работники, которые не получили ЗП, идут в Трудовую инспекцию.За задержку или невыплату ЗП отвечают разные должностные лица. Это зависит от состава преступления:

  1. при наличии средств в бухгалтерском балансе фирмы различные меры наказания применяют к главному бухгалтеру.
  2. при невыплате ЗП из-за отсутствия денег на счету компании наказывают руководителя;

В вышеприведенных ситуациях и к главбуху, и к руководителю применяют административные меры наказания.

В этом случае им выписывают штрафы.За неуплату компанией больших сумм налоговых платежей главного бухгалтера привлекают к финансовой ответственности.

В первом случае правонарушителю выписывают такие штрафы:

  1. 500 руб. — за представление каждого недостоверного документа (ст. 126.1 НК РФ);
  2. 5% от суммы налога — за срыв сроков сдачи налоговых деклараций (п. 1 ст. 119 НК РФ);
  3. 300-500 руб. — за непредставление необходимой информации в ИФНС России (ст. 15.6 КоАП РФ).

Согласно ст.

199.1 УК РФ, главбуха сажают в тюрьму за различные правонарушения.

Например, за уклонение от уплаты в ИФНС России налоговых платежей компании к виновному сотруднику применяют следующие меры наказания:

  1. тюремное заключение — до 2 лет.
  2. штраф — до 300 тыс. руб. или в объеме ЗП работника за 1-2 года;
  3. арест на полгода как максимум;
  4. выполнение исправительных работ — до 2 лет;

В случае подтверждения вины к главбуху в любое время применяют вышеприведенные меры наказания. Ниже перечислены определенные действия, которые снижают такие риски.Оптимизация и снижение величины налогов является главной задачей главбуха фирмы. Однако, в этой ситуации нельзя снижать размеры одних налоговых платежей за счет уклонения от других.Это правило касается оформления служебных записок и иной документации с подписью директора.

Причем, штемпели без подписи, но с надписью «к выполнению» не считают оправдательными доводами в судебном деле.Статья 42 Уголовного кодекса РФ «Исполнение приказа или распоряжения»При несогласии с конкретными решениями руководителя компании, главбух составляет на его адрес служебную записку.

В ней указывают такую информацию:

  1. причины составления записки;
  2. свое отрицательное отношение к выполнению распоряжения директора;
  3. будущие вероятные проблемы;
  4. свой вариант решения проблемы.

Для придания этому документу юридической силы, его официально передают секретарю. Затем, сотрудник секретариата присваивает служебной записке входящий номер.Источник: https://zakonoved.su/otvetstvennost-glavnogo-buhgaltera.htmlЗа что отвечает главный бухгалтер? В последнее время все чаще говорят и пишут о возможностях взыскания налоговых долгов при банкротстве компании с ее главного бухгалтера.

Первой ласточкой стало дело бухгалтера-пенсионерки Галины Ахмадеевой (о которой писали практически все бухгалтерские издания), начавшееся в сентябре 2014 года и которое на сегодняшний день не завершено.Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/Работа главного бухгалтера связана с принятием финансовых решений, оформлением бухгалтерских и налоговых документов, предоставлением этих документов в уполномоченные органы. Какая ответственность может быть применена к главному бухгалтеру? Чем рискует главный бухгалтер?Главного бухгалтера можно привлечь к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной и, как показывает практика последних лет, к субсидиарной ответственности.

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ C ROSCO!АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬГлавного бухгалтера могут привлечь к административной ответственности, если в результате неисполнения (либо ненадлежащего исполнения) им обязанностей, возложенных на него трудовым договором (должностной инструкцией), допущены следующие правонарушения (ст.2.4 КоАП РФ, ч. 3 ст.7 Закона от 06.12.2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»):

  1. грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету и отчетности (ст.15.11 КоАП РФ);
  2. нарушение кассовой дисциплины (ч.1 ст.15.1 КоАП РФ).
  3. непредставление в срок бухгалтерской отчетности в ИФНС и органы статистики (ч.1 ст.15.6, ст. 19.7 КоАП РФ);
  4. непредставление в срок налоговых деклараций и других документов в ИФНС, отчетности в ПФР и ФСС (ч.5 ст.14.5, ст.15.5, ч. 1 ст.15.6, ч. 2 ст.15.33 КоАП РФ);

Важно!

С 9 июня 2021 года вступили в силу поправки в КоАП РФ, которые заключаются в том, что бухгалтер освобождается от административной ответственности, если он исказил показатели бухгалтерской отчетности по вине других лиц.

  1. отражал в учете первичные документы, которые искажали факты хозяйственной жизни, если такие документы составили другие лица;
  2. не отразил в учете факт хозяйственной жизни, из-за того что другие сотрудники не передали своевременно в бухгалтерию необходимые первичные документы.

Таким образом, с 9 июня 2021 года бухгалтера не привлекут к ответственности по КоАП, если нарушение было допущено по вине третьих лиц. Систематизируем виды административной ответственности в таблице:Вид нарушенияРазмер наказанияГрубое нарушение правил бухгалтерского учета:-занижение налогов и сборов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухучета;-искажение бухгалтерской или финансовой отчетности не менее чем на 10%;-отражение несуществующих хозяйственных операций в регистрах бухучета;-ведение счетов бухучета вне применяемых регистров;-оформление отчетности не на основании данных регистров бухучета;-бухгалтерской (финансовой) отчетности не на основе данных, содержащихся в регистрах бухгалтерского учета;-отсутствие в компании первичных документов, регистров бухучета, аудиторского заключения, бухгалтерской и финансовой отчетности (ст.15.11 КоАП РФ)Штраф от 5 тыс.

до 10 тыс.рублейНепредставление, либо несвоевременная сдача документов и сведений, необходимых в рамках налогового контроля (ст.15.6 КоАП РФ)Штраф от 300 до 500 рублейНепредставление информации или документов по работе онлайн-ККТ (ч.5 ст.14.5 КоАП РФ)Предупреждениелибо штраф от 1,5 тыс.

до 3 тыс. рублейНесвоевременная подача налоговых деклараций (ст.15.5 КоАП РФ)Предупреждение или штраф от 300 до 500 рублейНарушения в части взаимодействия с ФСС:-непредставление расчетов по взносам на травматизм;-непредставление документов и сведений по запросу ФСС в части «несчастных» взносов;-непредставление документов и сведений по запросу в ФСС в части выплаты пособий по болезни, выплат родителям ребенка-инвалида и социального пособия на погребение (ст.15.33 КоАП РФ)Штраф от 300 до 500 рублейНарушение кассовой дисциплины (ч.1 ст.15.1 КоАП РФ)Штраф от 4 тыс. до 5 тыс. рублейДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬГлавного бухгалтера, совершившего дисциплинарный проступок или причинившего ущерб организации, работодатель может привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности соответственно (ст.192, 238, 241, 243 ТК РФ, п.10 Постановления Пленума ВС от 16.11.2006 г.

№52). Дисциплинарная ответственность предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:

  1. замечание (наименее строгое дисциплинарное взыскание);
  2. увольнение (наиболее строгое дисциплинарное взыскание).
  3. выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);

Главного бухгалтера можно уволить по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ч.1 ст.81, ч.1-3 ст.84.1, ст.192-193 ТК РФ, п.48, 52 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г.

№2).АТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬПри каких условиях работодатель вправе привлечь к полной материальной ответственности главного бухгалтера?

  1. главный бухгалтер не выполнил обязанности, предусмотренные трудовым договором, и своими действиями (бездействием) причинил компании прямой действительный ущерб;
  2. между противоправными действиями или бездействием работника и наступившим прямым действительным ущербом существует причинно-следственная связь;
  3. условие о полной материальной ответственности предусмотрено трудовым договором, заключенным с главным бухгалтером. Условие о полной материальной ответственности может быть включено в трудовой договор или оформлено дополнительным соглашением к нему;

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b84df3fa459c800a93104a0/5d99acd532335400b1601982 Поделиться: ЗаписиРубрикиРубрикиПопулярноеКонтактыг.