Главная - Другое - Журнал 3 ступени техники безопасности

Журнал 3 ступени техники безопасности


Журнал 3 ступени техники безопасности

Как вести записи в журнале трехступенчатого контроля?

Входит в ТОП-100 по данным РОССТАТа, 2018 г. ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ ПО ВСЕЙ РОССИИ 8 800 234-18-38

  1. Написать нам

  2. Заказать звонок

27.04.2017 На предприятии я занимаюсь охраной труда, промышленной безопасностью, экологией и пожарной безопасностью.

Предприятие относится к ОПО — хранение и переработка растительного сырья — мельница, мы делаем муку для детского питания. По растительному сырью очень мало можно найти.

Очень хотелось бы примерный перечень документов, которые должны быть на нашем предприятии (с учетом ОТ и промбезопасности).

Это первое. И еще: наш руководитель хочет видеть 3-х ступенчатый контроль, ведение журнала. Журнал у нас есть. но руководителю не нравится его заполнение на первой ступени.

Вроде бы как везде заполняют, но не устраивает. Хотелось бы получить рекомендации по заполнению журнала 3-х ступенчатого контроля и проведение самого контроля именно на 1 ступени и именно с учетом ОТ и ПрБ по растительному сырью.

Пожалуйста, посоветуйте, на что обращать внимание мастерам смен и как правильно заполнить журнал.

Спасибо. Вот Вам пример, как нужно вести записи в журнале трехступенчатого контроля, в частности, на первой ступени. Скачать пример ЖУРНАЛа трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда,производственной санитарии

ОО «Зерновой», цех первичной переработки сырья _____________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, организации) Начат: “__” _________ 20__ г.

Окончен: “__” _________ 20__ г. № ступени, ФИО,должность работника Дата, время проведения контроля Выявленные нарушения Мероприятия по устранению нарушений Ответствен-ные за выполнение мероприятий Срок выполнения Отметка о выполнении Подпись руководителя работ 1 2 3 4 5 6 7 8 1 24.06.2016 У механика Ильина И.В.

треснула изоляция на пассатижах Заменить на исправные. Неисправный инструмент уничтожить Кладовщик Ряхин В.П.

24.06.2016 Устранено. Ряхин. Бригадир Жулин 1 25.06.2016 Светильник над загрузкой без сетки Установить сетку Механик Крылов Ю.С 25.06.2016 Устранено. Ряхин Бригадир Жулин 2 25.06.2016 В помещении для очистки мешков не сразу включается приточно-вытяжная вентиляция.

Запоздание составляет более 5 минут.

Устранить нарушение п.553 ФНП

«Правила безопасности взрывопожароопасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья»

, утв. приказом Ростехнадзора от 21.11.2013 № 560 Бригадир Жулин В.А.

27.06.2016 Устранено Бригадир Жулин Начальник цеха Козлов В.П. 1 26.06.2016 В помещении для очистки мешков нужно заменить лампы освещения Заменить на исправные.

Электрик Деин В.П. 26.06.2016 Устранено. Деин Бригадир Жулин 1 27.06.2016 После ремонта приточно¬ вытяжной вентиляции остались куски кабеля. Помещение захламлено. Привести помещение в порядок. Электрик Деин В.П., механик Крылов Ю.С. 27.06.2016 Устранено. Крылов Деин Бригадир Жулин 1-я ступень контроля – проводится непосредственным руководителем работ (бригадиром, дежурным по станции, сменным мастером и т.
27.06.2016 Устранено. Крылов Деин Бригадир Жулин 1-я ступень контроля – проводится непосредственным руководителем работ (бригадиром, дежурным по станции, сменным мастером и т.

д.) как в начале, так и в течение всего рабочего дня (смены).

Первая ступень контроля предусматривает ежедневное (ежесменное) обследование состояния охраны и условий труда до начала работ руководителем работ совместно с уполномоченными по охране труда (доверенными) лицами по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Проверке подлежат: а) состояние и правильность применения защитных ограждений, подмостей, лестниц; б) наличие и правильность применения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работающих; в) исправность инструмента в бригадах; г) состояние откосов и правильность крепления стенок котлованов и траншей; д) соблюдение габаритов проходов и отсутствие захламленности рабочих мест; е) правильность складирования строительных изделий и материалов; ж) состояние электробезопасности; з) состояние пожарной безопасности. Ответы подготовлены Редакция сайта «МЦФЭР Охрана труда» https://www.trudohrana.ru ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Инструктажи по охране труда Первичный инструктаж по охране труда Внеплановый инструктаж по охране труда Целевой инструктаж по охране труда Про изменения 2021 года в области охраны труда: Список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05.03.2021г Дополнительно смотрите статью: Нововведения по охране труда в 2021 году.

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: .

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны! Другие посты

  1. Внеплановый инструктаж по охране труда30.03.2021 г.
  2. Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах в 2021-2021 гг.02.04.2021 г.
  3. Целевой инструктаж по охране труда30.03.2021 г.
  4. Как разработать справедливую систему оплаты труда дистанционных работников22.03.2021 г.
  5. Первичный инструктаж по охране труда30.03.2021 г.
  6. Как провести налоговый аудит?29.03.2021 г.
  7. Федеральный закон от 24.04.2021 N 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»29.03.2021 г.
  8. Новое в срочных трудовых договорах на основе Конституционного суда РФ от 19.05.2021 № 25-П02.04.2021 г.
  9. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте30.03.2021 г.
  10. Особенности работы удаленных работников17.03.2021 г.

По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: 8 800 234-18-38 Учебный центр в социальных сетях

Подберите программу обучения Отправить заявку Политика конфиденциальности обработки персональных данных

8 800 234-18-38 8 343 302-28-38

г.

Екатеринбург, ул. Титова, 11, 3й этаж, офис № 28

Пн-чт: 08.00 — 17.00 пт 8.00 -16.00 Сб-вс выходной Ссылки на образовательные ресурсы

  1. Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
  2. Ноябрьск
  3. Тюмень
  4. ФЦ информационно-образовательных ресурсов
  5. Главная
  6. Информационная поддержка оценки качества образования в Свердловской области
  7. Система дистанционного обучения m.kursKPK.ru Разделы сайта

    Наши программы

    Наши офисы

    © 2017-2021 АНО ДПО «ЦПР Профи». Лицензия № 19344 от 28 марта 2017 г.

    Все права защищены. Пользовательское соглашение × Заявка на обратный звонок Заполните форму, и мы перезвоним Вам. Я даю свое согласние на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × С Вашим городом работает офис в г. OK или выберите другой офис Екатеринбург Кемерово Краснодар Ноябрьск Тюмень

  8. Программа профессиональной переподготовки
  9. Портал поддержки государственно-общественного управления в Свердловской области
  10. Каталог
  11. «Российское образование»
  12. О компании
  13. Библиотека
  14. Ежегодная проверка знаний
  15. Купить книги
  16. Кемерово
  17. Профессии рабочих и служащих
  18. Краснодар
  19. Прайс-график
  20. Министерство образования и науки РФ
  21. Курсы целевого назначения
  22. Екатеринбург
  23. Программа повышения квалификации
  24. Каталог образовательных ресурсов
  25. «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»
  26. Дистанционное обучение
  27. Федеральная служба по надзору в сфере образования

Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Copyright: фотобанк Лори В ст.

ТК РФ и Положении о системе управления охраной труда на рабочих местах (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 г.

№ ) сказано, что работодатель должен осуществлять контроль за условиями труда. Наиболее эффективный способ реализации этой обязанности – это установление на предприятии трехступенчатого контроля по охране труда. Результаты проведения данного контроля отражают в специальном журнале.

осуществляется следующим образом:

  1. Вторая ступень – контроль, который осуществляется с привлечением специалиста по охране труда (ОТ) и начальников структурных подразделений. Он проводится согласно принятому графику, как правило, еженедельно. На данном уровне проверяется соблюдение правил техники безопасности (ТБ) работниками, соблюдение принятых локальных норм по ТБ и ОТ, проверяется состояние и исправность оборудования, средств защиты, соблюдение правил работы с опасными веществами, а также рассматривается качество контроля, проводимого на первой ступени.
  2. Третья ступень – это проверка условий на рабочих местах в целом по предприятию. Она проводится комиссией во главе с руководителем компании. Комиссией проверяется организация контроля на предыдущих ступенях, проводятся расследования несчастных производственных случаев и т.п. По итогам проверки составляется акт, с внесением в журнал трехступенчатого контроля всех выявленных нарушений.
  3. Первая ступень – это контроль условий труда непосредственно на рабочем месте (до начала или во время смены), который осуществляется мастерами, бригадирами и начальниками участков. На этой ступени контроль осуществляется наиболее часто (каждый день).

Для того, чтобы установить четкий порядок организации проверки на всех трех ступенях, утверждается Положение о трехступенчатом контроле по охране труда.

Данный документ разрабатывается работодателем самостоятельно. В нем учитываются все нюансы работы предприятия. Можно не издавать отдельный локально-нормативный акт, а включить соответствующий раздел в Положение по охране труда, действующее в организации. Форма контрольного журнала законом не утверждена, но рекомендованный бланк отражает все необходимые сведения о проверке.
Форма контрольного журнала законом не утверждена, но рекомендованный бланк отражает все необходимые сведения о проверке.

Предприятие может самостоятельно разработать форму данного журнала. В журнале отражаются следующие сведения:

  1. Мероприятия, которые необходимо провести, и ответственное за их проведение лицо.
  2. Лицо, которое проводило проверку.
  3. Дата проведения проверки.
  4. Номер ступени, которая проводила проверку.
  5. Выявленные недочеты или их отсутствие.
  6. Отметки о выполнении указанного мероприятия.

На обложке журнала указывают полное наименование организации, структурное подразделение, даты начала и окончания ведения журнала.

Страницы журнала нумеруют и прошивают.

Запись о количестве страниц заверяется подписью ответственного за ведение журнала лица и печатью.

Заполнение журнала можно производить несколькими способами:

  1. отражая все проверки, включая те, при которых не было выявлено никаких недочетов.
  2. отмечая только выявленные недостатки;

Можно вести единый журнал для всех ступеней проверки либо завести несколько — отдельные для каждой ступени или цеха (участка). Также возможен вариант, когда мероприятия третьей ступени не отражают в журнале, а составляют акт проверки и приказ по ее результатам.

Журнал должен заполняться только ручкой, в записях не должно быть исправлений и помарок. Обратите внимание! При расследовании несчастного случая на производстве данные, указанные в журнале, должны совпадать с данными в акте расследования.

Например, если утром при проверке отмечено, что у работников отсутствует что-либо из средств индивидуальной защиты, то это должно быть указано и в акте (при условии, что к моменту несчастного случая, это не было исправлено, о чем должна стоять отметка). В случае, когда проверку проводит сторонняя комиссия, журнал проверяется в первую очередь.
В случае, когда проверку проводит сторонняя комиссия, журнал проверяется в первую очередь.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда отражает проведение проверки условий труда на рабочих местах. Для упорядочения ведения журнала издается соответствующее положение, в котором прописывается порядок проведения проверок на всех ступенях.

Форма журнала не утверждена законодательно, поэтому работодатель может дополнить ее необходимыми ячейками или разработать свою. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Декретный отпуск Бухгалтерская отчетность Выплаты персоналу Статистическая отчетность Налог на имущество Иностранные работники Декретный отпуск Отраслевой учет Бухгалтерский учет Заработная плата Выплаты персоналу Бухгалтерский учет НПД Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Трехступенчатый контроль по охране труда

7080 Содержание страницы Контрольная система в сфере охраны труда (ОТ), включающая в себя три уровня контроля, была разработана еще в период существования СССР.

Не являясь обязательной для всех предприятий, она признана эффективным инструментом ОТ. Трехступенчатый контроль на сегодняшний день используется в отдельных сферах производства, например, в строительстве (правила ОТ, утв. Приказом №336н от 1/06/15 Минсоцзащиты), в полиграфии (правила ОТ, утв. Приказом №237 от 4/12/02 МПТР).

Приказом №237 от 4/12/02 МПТР). В отраслях, организациях разрабатываются контрольные мероприятия, учитывающие принцип трехступенчатости и специфику работы. Обязательно ли работодатель должен ?

Специалисты по охране труда в силу своих должностных обязанностей отвечают за ОТ в первую очередь. Однако, если производство объемно, численность персонала велика, этого может быть недостаточно для обеспечения безопасности труда.

Применяется и оперативный контроль со стороны руководителей предприятия, и общественная разновидность контроля (его осуществляет профком в лице представителей). Одним из наиболее значимых частей системы управления и охраны труда (СОУТ) является трехступенчатый контроль: сплошной, постоянный контроль выполнения норм ОТ, который ведется ежедневно, еженедельно, ежемесячно руководителями всех уровней в организации:

  1. 2 ступень (уровень) – контроль со стороны начальников участков, цехов, стройплощадок, и лиц, замещающих их в рамках этих подразделений. Еженедельный.
  2. 3 ступень (уровень) – контроль со стороны главных специалистов и руководителей предприятия в целом на предмет соблюдения правил ОТ. Ежемесячный.
  3. 1 ступень (уровень) – контроль со стороны непосредственных руководителей работ (технологи, механики, мастера и др.) по вверенным им объектам контроля. Ежедневный.

На заметку!

Контроль первого уровня обычно осуществляют в начале дня или смены, при работе в условиях повышенной опасности – и в продолжение их.

Вопрос: Необходимо ли вести 3-ступенчатый контроль на предприятии, если предприятие небольшое, штат около 230 чел., из них во вредных и опасных условиях труда работают 25 чел., имеются производственные цеха, отрасль предприятия — связь? Конкретный состав мероприятий определяется спецификой вида деятельности.

Рассмотрим для наглядности трехступенчатый контроль в полиграфической отрасли. 1-я. Мастер с уполномоченным по ОТ контролируют:

  1. вентиляцию, освещение;
  2. электрическую безопасность;
  3. наличие спецодежды, спецобуви, средств защиты у каждого работника;
  4. рабочие места и подходы к ним;
  5. сигнализацию, блокираторы, тормозные устройства;
  6. устраняют недостатки, если они обнаружены.
  7. проверяют записи в журнале техконтроля оборудования, сверяют их с действительным состоянием, делают запись о проверке и ее результатах в ;
  8. оборудование, инструменты, приспособления, их состояние;

2-я. Начальник цеха с уполномоченным по ОТ проверяют:

  1. вырабатывают пути устранения недочетов, если они выявлены.
  2. аналогично: освещенность, вентилирование помещения, оборудование, средства защиты;
  3. помещение, рабочие места в нем и условия труда;
  4. выборочно: знания работниками нормативов и правил ОТ;
  5. делают запись в журнал 3-ступенчатого контроля;
  6. как устранялись недостатки, обнаруженные на первом этапе проверки;

3-я.

Главный инженер и возглавляемая им комиссия по ОТ отслеживают:

  1. состояние помещений и рабочих мест;
  2. выполнение решений, приказов руководства и профсоюзного комитета по ОТ.
  3. состояние оборудования, задействованного в производстве;
  4. работу и состояние средств защиты, безопасности, в том числе и индивидуальных;
  5. процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля;

Итоги работы комиссии вписываются в журнал 3-ступенчатого контроля и обсуждаются на совещании ее членов. Намечаются пути повышения безопасности в сфере ОТ. Комиссия составляет и подписывает соответствующий документ, в котором отражается вся проделанная ею работа.

Членами комиссии, кроме самого главного инженера, могут быть другие главные специалисты: энергетик, технолог, механик, представитель профкома, возглавляющий его комиссию по ОТ; инженер по ОТ. В комиссию включаются также представители пожарной и медицинской службы предприятия (по тексту Приказа №237).

По аналогичному принципу, с учетом вида деятельности, проводится контроль в других производственных сферах.

Создание безопасных условий труда, системы охраны труда в организации – одна из основных обязанностей работодателя (ТК РФ, ст. 212). Эта же мысль содержится и в Положении о СУОТ (Пр. №438н от 19/08/16, издан Минтрудом).

При разработке отдельного положения о трехступенчатом контроле, входящего в общую систему локальных актов по ОТ организации, используются также отраслевые, ведомственные нормативные документы, такие как уже упомянутый Приказ №336н в строительстве, Приказ №237 МПТР. Положение о трехступенчатом контроле базируется на указанных документах и содержит информацию:

  1. об образцах локальной документации в сфере контроля.
  2. об организации контрольных мероприятий;
  3. о распределении ответственности;

Организация 3-ступенчатого контроля сопровождается изданием соответствующего по предприятию, с утверждением полномочий спецкомиссии по ОТ. Кроме того, необходимо утвердить образец контрольного журнала и образец акта, которым будут оформляться заключения комиссии на третьей ступени контроля.

Документ является одним из наиболее важных составляющих контроля ОТ по трем ступеням – в нем фиксируются результаты всех проверок и выявленные нарушения. Он должен содержать такую информацию:

  1. меры по устранению и их сроки;
  2. отметку об устранении с датой и подписью ответственного.
  3. нарушения, недочеты;
  4. ФИО ответственного за устранение;
  5. число, когда проводилась проверка;
  6. номер ступени;
  7. ФИО контролирующих устранение;

Вопрос: Обязательно ли ведение журналов трехступенчатого контроля на предприятии?

  • В ходе контроля обязательно заполнение журнала, содержащего результаты проверки по трем уровням и мероприятия по устранению недостатков, с указанием ответственных лиц.
  • Контроль не является обязательным для всех предприятий.
  • Ведомственные, отраслевые нормативные документы, положения Минтруда и ТК РФ берутся за основу при утверждении ЛНА – Положения о трехступенчатом контроле в организации.
  • представляет собой многоуровневую систему охраны труда, состоящую из ежедневных, еженедельных и ежемесячных проверок соблюдения норм в указанной сфере руководителями всех уровней.

Все про трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии

7 месяцев назад Екатерина Воронцова 26003 просмотра Трехступенчатый контроль по охране труда – добровольно выбранная работодателем форма контроля за состоянием условий и охраны труда в организации, своего рода внутренний аудит.

Форма хоть и добровольная, но контроль обязателен, например, в рамках системы управления охраной труда.Ведь как показывает практика, многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками. Поэтому если ваш руководитель определил, что в организации будет проводиться трехступенчатый контроль для проверки соблюдения требований охраны труда, то рекомендую прочитать статью, в которой подробно разберем, какие задачи преследует, как организуется трехступенчатый контроль.

Приведу образцы документов, требуемых при ведении контроля, как для больших организаций, так и для бюджетников, для большего понимания различными категориями читателей. В конце заметки, как всегда, поделюсь полезным материалом, в этот раз это чек-листы для проведения своей внутренней проверки для разных видов работ и для разных направлений и типов организаций.

Подготовила эту заметку по просьбе специалиста по охране труда, с которой давно знакома, практически лично, поэтому, если у вас возникнут трудности, могу разобрать интересующий материал в следующей статье 🙂 А если захотите поделиться свои опытом в проведении проверок, или у вас останутся вопросы, пишите в комментариях.

Содержание Трехступенчатый контроль по охране труда направлен на создание и поддержание оптимальных, с точки зрения безопасности условий труда – одна из ключевых задач работодателя.

Они могут быть созданы, но не факт, что требования охраны труда выполняются работниками. Например, не весь персонал носит защитную обувь, якобы ноги устают и переобуваются в кеды, также удобнее работать, а о последствиях не думают. Часто сама “гоняла” сотрудников, приостанавливая работы и отправляя надеть положенные СИЗ.

И был случай, когда слесарь пришел в кабинет и поблагодарил, за то, что настояла на своем, потому как по неосторожности уронил слесарный инструмент на ногу, а защитный подносок уберег от травмы.Это единичный пример, а если приглядеться даже в ДОУ есть что контролировать, например, чрезмерно влажные полы школьной столовой, где ребенок может поскользнуться и получить перелом руки.

Вот и получается, что для получения актуальной информации о ситуации в организации требуется регулярная проверка.Один из эффективных инструментов для нее – трехступенчатый контроль по охране труда.

Такой вид контроля помогает оперативно реагировать на ситуацию и своевременно выявлять и устранять нарушения, предупреждая травматизм.

Для этого выстраивается своеобразная иерархия с распределением ответственности за каждый этап надлежащего контроля. При проведении проверки анализируется не только наличие и исправность средств защиты или оборудования, но и своевременность проведения инструктажей, наличие инструкций по охране труда и ознакомление с ними работников, соблюдение норм, использование средств индивидуальной защиты и так далее.Задачи трехступенчатого контроля за охраной труда можно разделить на 3 этапа:

  • Определение ответственных за проверку состояния условий труда и устранение недостатков.
  • Исправление нарушений.
  • Выполнение плановых мероприятий по ОТ.

Конечно, соглашусь с тем, что эффективность этого инструмента особенно заметна на примере крупных организаций с большим штатом, сложными технологическими процессами, со спецификой работы, где требуется качественный мониторинг нарушений. А в небольших организациях, к примеру, в бюджетной сфере, где структура состоит из директора, руководителя подразделения и работников, многие этапы можно упростить и объединить.Законодательство не обязывает организации вводить трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, но есть нормативный документ, который рекомендует проводить данные проверки – это .Плюс ко всему и Положение о системе управления охраной труда () говорят о необходимости обеспечить безопасные условия.

Способы реализации зависят уже от работодателя и рекомендаций специалиста по охране труда.Но соблюдать требования трехступенчатого контроля становится обязанностью, если в организации издается внутренний нормативный акт – положение.

В нем указывается порядок проведения, уровни контроля, назначаются ответственные с отведенными под них задачами. А также в документе указывается форма журнала и порядок оформления результатов проверок.

Если в организации принято решение о введении такой формы контроля, то не должно стать формальным требованием, которое можно выполнить «для галочки».Ведь первую очередь, трехступенчатая система контроля охраны труда, идет на пользу самой организации, когда бы не пришла проверка государственной инспекцией по труду, вы всегда готовы :)Для начала нужно понять, сколько ступеней контроля в вашей организации должно быть.

На практике встречала от трех до более многоуровневых, состоящих из 6 – 7 ступеней, но последняя – это крупные корпорации, поэтому стоит присмотреться и определить минимально-эффективное количество. Ведь чем сложнее будет структура проверки для небольшой организации, тем ниже эффективность проверки, потому как приобретет бюрократический оттенок.Для начала по штатному расписанию необходимо определить оптимальное количество ступеней проверки, периодичность и наполняемость вопросами по каждой ступени.

Последнее нужно принять, исходя из наличия сил и здравого смысла, каждый день явно не во всех организациях есть что проверять :)Могут быть следующие варианты осуществления 3-х ступенчатого контроля для большинства организаций:I ступеньМастер обходит все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняют немедленно. Нарушения фиксируют в журнале трехступенчатого контроляII ступеньНачальник цеха, возможно, в паре со специалистом по охране труда совершают обход один раз в неделю.

Результаты проверки фиксируются в журнале с определением исполнителей и установлением срока устранения нарушенийIll ступеньКомиссия организации изучает состояние охраны труда в подразделении один раз в месяц. По результатам проверки оформляется акт о нарушениях и контролируется их выполнениеЕсли организация небольшая, например, штат в 50 – 60 человек, где руководитель подразделения (мастер, начальник отдела) находится в прямом подчинении у директора, то можно ограничиться и контролем в 2 ступени ГОСТ Р 12.0.007-2009 это допускает.I ступеньЕжедневный осмотр руководителем (начальником отдела, мастером) всех рабочих мест.

Выявление и устранение замечаний на местеII ступеньЕжемесячное, более тщательное обследование, проводится комитетом (комиссией) по охране труда.

Результаты проверки комиссии вносятся в специальный журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда, а также предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителяЛибо второй вариант, для аналогичной организации, но в виде трех ступеней контроля можно организовать следующим образом:I ступеньНаиболее квалифицированный работник выполняет самоконтроля и контроль своих коллег с устранением всех обнаруженных отклонений до начала работыII ступеньЕженедельный осмотр руководителем (начальником отдела, мастером) всех рабочих мест.

Выявление и устранение замечаний на местеIII ступеньЕжемесячное обследование проводится комитетом (комиссией) по охране труда. Результаты проверки комиссии вносятся в специальный журнал, а также предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителяДля “бывалых” специалистов по охране труда вопрос, что проверять при проведении трехступенчатого контроля покажется смешным. Но не все же такие, есть начинающие, есть работники бюджетной сферы, которые хотят роста и развития в своей профессией и перейти, к примеру, работать СОТом в строительную компанию и этот вопрос окажется актуальным.Рассмотрим классическую схему трехступенчатого контроля, которая практикуется в большинстве организаций.Первая ступень трехступенчатого контроля по охране труда возлагается на руководителя подразделения (мастера, начальника отдела), который каждый день проверяет следующие направления:

  1. исправность транспорта, техники для подъема грузов, иного оборудования.
  2. соблюдение правил электробезопасности;
  3. наличие у сотрудников удостоверений/пропусков;
  4. исправность и комплектность оборудования;
  5. соблюдение норм при складировании инструментов, расходных материалов;
  6. укомплектованность сотрудников исправными средствами защиты, которыми они умеют пользоваться;
  7. условия труда;
  8. наличие ограждений;
  9. организация проходов/проездов, отсутствие захламленности;
  10. устранены ли ранее выявленные нарушения и замечаний;

Найденные нарушения устраняются немедленно, а в случае, если это невозможно, исполнитель работ докладывает о них вышестоящему руководству.

Если нарушение грозит жизни или здоровью сотрудников, работы приостанавливаются, о чем делается отметка в журнале.На второй ступени трехступенчатого контроля проводится 2 раза в месяц.

Ответственным назначается руководитель подразделения, а по необходимости привлекаются технические специалисты (инженер, энергетик, технолог). Проверка касается нескольких пунктов:

  1. соблюдения требований госорганов;
  2. качества инструктажей сотрудников по охране труда;
  3. соблюдения санитарно-гигиенических норм;
  4. соответствия определенному графику работы и отдыха.
  5. исправности техники, транспорта, их соответствия актуальным требованиям законодательства в области охраны труда и то же самое – касательно производственных процессов;
  6. ведения журнала контроля;
  7. реализации мер, намеченных после предыдущих проверок;
  8. выполнения планового ремонта и обслуживания оборудования;
  9. наличия знаков безопасности, плакатов, указателей, средств индивидуальной защиты (СИЗ) и пожаротушения;
  10. реализации мероприятий, разработанных после расследований аварий, несчастных случаев;
  11. умения пользоваться СИЗ;
  12. соблюдения указаний руководства предприятия, а также профсоюза в области охраны труда;
  13. периодичности проведения и результаты работы первой ступени;

Найденные недостатки устраняются на месте. Если это невозможно, они фиксируются в журнале, а в дальнейшем назначаются исполнители и сроки выполнения.На третьей ступени контроль проводят минимум раз в 3 месяц комиссионно и проверяется:

  1. результаты работы первой и второй ступеней;
  2. ведение журнала контроля;
  3. состояние зданий и сооружений, примыкающего к ним пространства;
  4. реализация мер, предписанных после изучения причин аварий на предприятии;
  5. обучение, инструктажи, аттестации в области ОТ и прочие обязательные процедуры;
  6. наличие организованных мест для приема пищи и отдыха сотрудников.
  7. выполнение указов вышестоящих органов в области охраны труда;
  8. выполнение требований, указанных в соглашениях по охране труда;

После завершения проверок формируется акт, заполняется журнал трехступенчатого контроля по охране труда, прорабатывается действия по устранению нарушений, принимаются меры по улучшению условий труда.

У членов комиссии могут появиться предложения о реализации мероприятий, нацеленных на повышение эффективности охраны труда.

Назначаются ответственные исполнители и сроки окончания работ. Если присмотреться к охране труда под другим углом, то становится понятно, что в каждое направление фиксируется примерно одним и тем же набором документов, так и трехступенчатый метод контроля по охране труда. Чтобы без сучка, без задоринки его организовать, необходимо разработать пакет документов:

  • Приказ о проведении трехступенчатого контроля в организации (о создании комиссии).
  • Журнал трехступенчатого контроля по охране труда
  • Акт проверки.
  • Положение о трехступенчатом контроле по охране труда.

Документов не так и много, обязательной формы не содержится, но примерное понимание необходимо, поэтому стоит более подробно остановиться на каждом из них.Положение подробно раскрывает всю последовательность проведения проверки в конкретной организации, устанавливает структуру, закрепляет обязанности и ответственность каждой ступени.

Стоит указать информацию по основным мероприятиям и параметрам контроля.

Как правило, ответственность за разработку положения ложится на плечи специалиста по охране труда, в качестве экспертов можно привлекать производственников, которые хорошо знают работу своего подразделения.

Если есть профсоюз, то требуется согласование с этим органом, потому как должны учитываться права работников.Положение о трехступенчатом контроле по охране труда утверждает руководитель организации, а скачать примерный образец вы можете перейдя .Следующий основной документ – это приказ о трехступенчатом контроле по охране труда, который может иметь свободную форму. Главное, в нем отразить состав комиссии (комитета), которая проверяет на 3 ступени контроля.В состав можно включать разноплановых сотрудников, необязательно только руководство, можно варьировать от директора до рабочих профессий. В таком случае проверка будет проводиться более качественно, потому как сотрудник, который постоянно находится на производстве может знать и замечать какие-то недостатки, снижающие безопасность и вынести их на рассмотрение всей комиссии.Председателем, конечно, должен быть работодатель или его заместитель, также это может быть главный инженер, все зависит от иерархии вашей организации.

Идеальный вариант, когда в состав членов комиссии включаются сотрудники, которые:

  1. имеют большой стаж работы в данной организации;
  2. компетентны в вопросах охраны труда;
  3. заинтересованы в проведении полноценного контроля.

Состав комиссии (комитета) по проведению трехступенчатого контроля должен быть нечетным, это может быть 3 человека, а, возможно, вы захотите включить 7 сотрудников. Оставляю вам приказ о проведении трехступенчатого контроля, который вы можете скачать,.Следующий этап разбора и подготовки документов – это журнал трехступенчатого контроля по охране труда, который необходим для фиксации нарушений на 1 и 2 ступени, для 3 ступени в некоторых организациях результаты также оформляются в журнале, а где-то только актом, но об этом чуть позднее.Периодичность заполнения журнала определяет положение, которое вы разработали, и помимо недостатков нужно записывать мероприятия, которые нужно выполнить ответственному лицу.

Для каждого подразделения заводится отдельный журнал и его форма может определяться индивидуально. Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда вы можете скачать, .Если на основании положения, на 1 ступени контроля допускается только самоконтроль, то при выявлении нарушений сотрудник, должен сообщать об обнаруженных недостатках непосредственному руководителю.Акт трехступенчатого контроля по охране труда подготавливает 3 ступень контроля. Этот бланк может быть разработан вами самостоятельно, но, по сути, он может выглядеть как .В акте необходимо подвести итоги и зафиксировать все выявленные нарушения на конкретном участке, определить мероприятия, которые должны быть выполнены для их устранения, назначены ответственные лица и сроки выполнения.

Оставляю акт трехступенчатого контроля по охране труда, образец которого вы можете .В одну из функций системы управления охраной труда входит непрерывный контроль за соблюдением требований и правил безопасного выполнения работ в организации, и эту роль вполне может играть трехступенчатый контроль по охране труда.

Он так же, как и оценка профессиональных рисков, направлен на снижение рисков за счет выявления опасностей.Для реальной работы данной системе наблюдения, нужно правильно и последовательно организовать работу каждой из ступеней, разграничить ответственность и обязанности, подготовить необходимые локально-нормативные акты, тогда этот качественный инструмент будет реально работать.Действительно работающий и функционирующий трехступенчатый контроль поможет вам всегда быть начеку и не переживать о грядущем приходе инспекции по труду, потому как у вас регулярно проверяются, выявляются и устраняются недостатки.А чтобы знать, какие недостатки необходимо подмечать, оставляю вам , которые вам могут пригодиться при осуществлении проверки (прошу проверять на актуальность НПА во время применения).

Оставляю вам базу проверочных листов для вагон-домов, жилых городков, транспортной техники, котельного оборудования и много другого.Остались вопросы, пишите их в комментариях, с удовольствием помогу советом.

Если понадобится помощь, , помогу. Скачать чек-листы для проверки своей организации Пришлю документы на вашу электронную почту Отправить Нажимая на кнопку, вы даете согласие на .

Понравилась статья? Поделись! Читайте также

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах

Содержание статьи: Сегодня мы разберёмся кто заполняет такой журнал, кто ставит подписи, зачем он вообще нужен, как его необходимо заполнять. Напомним, что система трехступенчатого контроля носит только рекомендуемый характер.

Проводить его совершенно не обязательно.

Его обычно практикуют на заводах со старой системой управления, то есть на больших, построенных ещё при СССР заводах. Условно они разделены на 2 ступени:

  • Первую ступень контроля осуществляет руководитель структурного подразделения участка (или бригады, смены). Его проводят ежедневно, в течении рабочего времени.

Проверяется:

  1. соблюдение сотрудниками правил безопасности ( в т.ч. электробезопасности);
  2. в каком состоянии находятся проезды, проходы, переходы;
  3. использование рабочими при необходимости средств индивидуальной защиты;
  4. исправность имеющейся вентиляции;
  5. техническое состояние оборудования;
  6. соблюдаются ли правила безопасности при работе с вредными материалами;
  7. выполнены ли мероприятия по исправлению выявленных ранее нарушений;
  8. наличие у рабочих удостоверений по ОТ;
  9. соблюдение сотрудниками инструкций по ОТ;
  10. есть ли наряды-допуски на выполнение работ с высокой опасностью.

Результаты таких проверок записывают в журнал; который хранится у руководителя подразделения (мастера).

2. Проверки второй ступени осуществляют еженедельно. Согласно, заранее утверждённого начальником подразделения и согласованного со специалистом по ОТ, графику.

  1. соблюдение рабочими правил безопасности (как электробезопасности так и пожарной);
  2. соблюдаются ли графики профилактических ремонтов промышленного оборудования;
  3. выполнение всех распоряжений по ОТ, различных приказов, предписаний;
  4. проверяют технологическое оборудование на его исправность;
  5. проведение инструктажа сотрудников по безопасности труда;
  6. наличие и состояние контрольно-измерительных приборов;
  7. в каком состоянии находятся санитарно-бытовые помещения и устройства;
  8. состояние противопожарных, а также защитных и сигнальных устройств;
  9. использование рабочими СИЗ и спецодежды;
  10. наличие знаков безопасности, стендов, наглядной агитации, плакатов и сигнальных цветов;
  11. как соблюдается установленный режим труда и отдыха.

Результаты такого контроля тоже записывают в журнал.

Здесь проверяют:

  1. выполнение мероприятий по расследованию несчастных случаев;
  2. обеспечение сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;
  3. выполнение документов по ОТ;
  4. тех состояния и содержания зданий, помещений, цехов, сооружений;
  5. соблюдение режима труда и отдыха, а также общей трудовой дисциплины.
  6. состояние кабинетов, стендов, санитарно-бытовых помещений;
  7. как выполняются мероприятия первой и второй ступеней контроля;

После такого контроля по его результатам оформляют акт. В случае выявления нарушений оформляют предписание.